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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Inhalte für unsere UEM-Software und kommuniziere mit Kunden und Partnern.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Zukunft in kleinen, agilen Teams gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Gemeinschaftsgeist und Teamarbeit stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft mit uns!
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Content-Marketing und technisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du hast deine Passion in der Content-Erstellung gefunden, bist im Herzen aber auch ein Techie?
- Dir ist es wichtig, für ein spannendes und erfolgreiches Produkt zu arbeiten?
- Als Content Manager für unsere UEM-Software Relution bist du am Puls der Zeit – sowohl in Sachen Content als auch bei neuen Trends in der Software-Branche!
- Dank deiner starken internen Vernetzung und deiner Leidenschaft für Kommunikation bringst du technische Inhalte greifbar und verständlich nach Außen.
- Du agierst als Bindeglied zwischen Kunden und Partnern, kommunizierst souverän auf nationaler und internationaler Ebene und schaffst es, komplexe Themen kreativ und klar zu vermitteln.
- Du entwickelst unsere Content-Marketing-Strategie weiter und treibst die Umsetzung voran.
- Du wandelst starke Inhalte in verschiedene Formate und platzierst diese gezielt auf den passenden Kanälen, um Reichweite und Wachstum zu steigern. Dazu gehören unter anderem Social-Media-Beiträge, Messekommunikation, Website-Texte, Fokusberichte und Release Notes.
- Du planst und erstellst gemeinsam mit unseren Kollegen aus dem Produkt, Marketing und Vertrieb zielgruppengerechten Content.
- Du erstellst und bereitest die technischen Inhalte für unser größtes Event, den Relution Summit, auf.
- Die Planung, Durchführung und Auswertung von Marketingkampagnen mit Schwerpunkt Online-Marketing liegen in deiner Hand.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder ähnliches.
- Du bringst mindestens 3 Jahre redaktionelle Erfahrung im Content-Marketing mit.
- Du hast ein gutes Verständnis von technischen Themen und Softwareprodukten. Optimalerweise hast du bereits Erfahrung mit Softwarelösungen und deren Beschreibung (Funktionen, Anwendungsfälle).
- Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und die Freude daran, funktionsübergreifend zu arbeiten, zeichnen dich aus.
- Kreativität, Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft und Eigeninitiative runden dein Profil ab.
- Du hast ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Über uns
Wir pflegen Gemeinschaftsgeist, nicht den Einzelkampf. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam digitale Zukunft gestalten wollen. In kleinen, agilen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Technical Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MWAY DIGITAL
Kontaktperson:
MWAY DIGITAL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Content Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der UEM-Software und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Firma, sondern auch deren Produkte und aktuelle Trends in der Software-Branche kennst. Zeig, dass du ein echter Techie bist und bringe eigene Ideen zur Content-Strategie mit!
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ bei der Präsentation deiner Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Inhalte zeigt und wie du komplexe Themen verständlich machst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Stelle und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Content-Erstellung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein Techie mit Herz bist!
Mach es klar und prägnant!: Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir lieben klare Kommunikation, also achte darauf, dass deine Bewerbung strukturiert und verständlich ist. Zeig uns, dass du komplexe Themen einfach erklären kannst!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. Wir wollen sehen, dass du die Rolle als Technical Content Manager wirklich verstehst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MWAY DIGITAL vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Technical Content Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du technische Inhalte erfolgreich erstellt und kommuniziert hast. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir kreative Ansätze, wie du komplexe technische Themen verständlich machen würdest. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Präsentation oder ein Konzept skizzieren, um deine Ideen zu visualisieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.