Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unsere Softwareprodukte von der Idee bis zur Veröffentlichung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und direkter Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Stuttgart mit hervorragenden Verkehrsanbindungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft unserer B2B-Softwareprodukte.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und technisches Verständnis sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Your mission
You want to do more than just contribute ideas - you want to actively shape a software product from the first concept through to release?
As Product Owner at Relution, you take responsibility for the continued development of our \"Made in Germany\" UEM and MDM platform.
- You will work closely with customers, Engineering, UX, Sales and Management.
You understand requirements, challenge assumptions and work with the team to turn real problems into meaningful product solutions.
- You monitor the UEM and MDM market, analyse competitors and technology trends, and contribute insights to our product strategy and roadmap
- You gather and evaluate requirements from customers across education, public sector, healthcare and enterprise, as well as from partners, Sales and Management
- You prioritise topics based on customer value, strategic relevance and effort, and take ownership of the product backlog for your areas
- You challenge requirements, identify the underlying problem and work with UX and Engineering to develop the right solution
- You translate requirements into clear user stories and acceptance criteria and support implementation from concept through to release
- You work closely with our development teams in a technically demanding environment covering Apple, Android Enterprise and Windows
- You work on topics such as device management, enterprise app management, security, identity, APIs and platform integrations
- You collect feedback on new functionality and continuously improve existing features
- You represent Relution as a product expert in customer and partner discussions, at trade fairs, webinars and training sessions
- For complex functional or technical topics, you support the wider team and ensure that relevant insights feed back into the product
- Your Course
- You have several years of experience as a Product Owner, Product Manager or in a comparable role for a software product
- You understand technical concepts, can discuss them with developers on an equal footing and are able to explain complex topics clearly and concisely
- You combine technical understanding with a strong business mindset and want to take responsibility for a successful B2B software product
- You are able to structure and prioritise requirements and are comfortable making clear decisions about what should - and should not - be built
- Experience with Unified Endpoint Management (UEM), Mobile Device Management (MDM), Enterprise Mobility, IT security or comparable B2B software products is a strong advantage - but not a requirement
- A degree in Business Informatics, Computer Science, Industrial Engineering or a comparable field is beneficial - but your experience, product mindset and technical curiosity matter more to us
- You communicate clearly, enjoy working across different teams and take ownership of your topics
- Very good German and good English skills complete your profile
Your profile
- You are given responsibility and the freedom to make your own decisions
- We work closely together and value direct communication over lengthy coordination processes
- We want you to challenge requirements rather than simply accept them and help us find the best solution for the product
- We continuously improve our processes instead of simply maintaining them
- You do not need to meet every requirement from day one - willingness to learn and technical curiosity matter just as much as experience
- What´s important to us
- The ability to work independent as part of a team that supports you rather than leaving you on your own
- Open communication instead of lengthy coordination loops
- A desire to question processes and improve them rather than just managing them
Why us?
- Flexible working: Flexible working hours, transparent time tracking, part‑time options and a hybrid working model with plenty of flexibility regarding where you work
- 30 days of holiday + 6 flex days: Giving you enough time to recharge outside of work
- A strong start: Mentoring from day one to help you quickly get up to speed with the product and the team
- Macademy: Our own development programme for everyone who wants to grow professionally and personally
- Stay mobile: We subsidise your Deutschlandticket
- Get on your bike: (E-)bike leasing through Job Rad, with our own bicycle storage and showers at the office
- Plan ahead: Company pension scheme included
- Well looked after: Subsidised lunch in our canteen and free drinks throughout the day
- Stay active: Wellpass or Urban Sports Club - whichever suits you best
- Team moments: Regular team events and activities
- Our home in Stuttgart: Modern, bright offices with excellent public transport connections
We were recognised by FOCUS-Business as one of Germany's Top Employers among medium‑size companies in 2026.
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Technical Product Owner (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: MWAY
Relution ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Entwicklung innovativer Softwareprodukte mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Büro in Stuttgart schaffen wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die persönliches Wachstum fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßigen Teamevents, was Relution zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Product Owner (m/w/d) in Stuttgart erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei MWAY anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Product Owner (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei MWAY vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Owner (m/w/d) in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei MWAY klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MWAY vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
