Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Führung des Unternehmens und gestalte aktiv die Zukunft.
- Unternehmen: Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, eigenverantwortliche Entscheidungsbefugnis und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Gestalte die Unternehmenskultur und entwickle Mitarbeiter nachhaltig weiter.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Unternehmensstrategie in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, mehrjährige Führungserfahrung und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber: Unser Mandant ist ein seit über 30 Jahren erfolgreiches, profitables mittelständisches Unternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist Teil einer übergeordneten Unternehmensgruppe, agiert jedoch unternehmerisch eigenständig. Alle operativen und strategischen Entscheidungen werden direkt von der Geschäftsführung getragen – entsprechend groß ist Ihr Handlungsspielraum. Im Rahmen einer langfristigen Weiterentwicklung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit für die Geschäftsführung.
Ihre Rolle: Als Geschäftsführer/in (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Unternehmens. Sie gestalten die Zukunft aktiv und entwickeln den Betrieb strukturell, wirtschaftlich und kulturell weiter.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen, wachstumsorientierten Unternehmensstrategie
- Sicherung der nationalen Marktposition sowie Ausbau internationaler Geschäftsbeziehungen
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und kaufmännische Steuerung aller Bereiche
- Nachhaltige Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse
- Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen
Ihre zentralen Gestaltungsfelder:
- Digitalisierung von Konstruktion, Produktion und Organisation
- Aufbau klarer Führungs- und Teamstrukturen
- Einführung eines nachhaltigen Nachfolge- und Wissensmanagements
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im produzierenden Mittelstand
- Unternehmerische Denkweise und strategische Stärke
- Erfahrung in Produktion, Technik und Organisation
- Ausgeprägte Führungs- und Teamentwicklungskompetenz
- Verständnis für Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Sensibilität für mittelständische Strukturen und Mitarbeiterbindung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Souveränes, überzeugendes Auftreten
Das bietet Ihnen unser Mandant:
- Teil einer Unternehmensgruppe – mit echter unternehmerischer Freiheit
- Eigenverantwortliche Entscheidungsbefugnis der Geschäftsführung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Großer Gestaltungsspielraum
- Strukturierte Einarbeitung
- Wirtschaftlich stabiles, profitables Unternehmen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
Wichtig für diese Position:
- Kein Pendelmodell / Lebensmittelpunkt in der Region gewünscht
- Unterstützung bei Ihrer Wohnung / Unterkunft möglich
- Unternehmerisch denken und handeln
- Verantwortung übernehmen statt nur zu verwalten
- Unternehmen strategisch modernisieren und prägen
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Geschäftsführer/in (m/w/d) Arbeitgeber: mwh HR consulting GmbH
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfolgsgeschichte, das seinen Mitarbeitenden nicht nur eine eigenverantwortliche Rolle in der Geschäftsführung bietet, sondern auch flache Hierarchien und einen großen Gestaltungsspielraum. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während attraktive Vergütungsmodelle und Unterstützung bei der Wohnraumsuche zusätzliche Anreize schaffen, um in der Region zu bleiben und aktiv zur Unternehmenszukunft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv zeigen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Wir können uns auch über unsere Website bewerben und so direkt ins Gespräch kommen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie wir zur Unternehmensstrategie beitragen können.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, dass du wirklich für die Position brennst. Begeisterung ist ansteckend und kann oft mehr überzeugen als ein perfekter Lebenslauf. Wir sollten klar machen, dass wir nicht nur einen Job suchen, sondern eine Möglichkeit, etwas zu bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du die richtige Wahl für die Geschäftsführung bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Struktur!:Eine klare Gliederung macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu ordnen. So kommt deine Botschaft klarer rüber!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, gesehen zu werden. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mwh HR consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie und die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch verstehst, wie du zur Weiterentwicklung der Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führungsqualitäten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Geschäftsführer/in zu untermauern.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Sei bereit, Ideen zur Verbesserung der internen Prozesse und zur Digitalisierung des Unternehmens zu präsentieren. Überlege dir, wie du das Unternehmen in der Zukunft positionieren würdest und bringe diese Gedanken aktiv ins Gespräch ein.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Mitarbeiterbindung zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir die Entwicklung der Mitarbeitenden am Herzen liegt und dass du eine positive Unternehmenskultur fördern möchtest.
