Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere das Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem und sorge für die Einhaltung von Vorschriften.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer patientenorientierten und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheits- und Sicherheitsmanagement sowie Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Standorte: Berlin, Deutschland; Düsseldorf, Deutschland; Frankfurt, Deutschland; München, Deutschland
Was Sie tun werden
- Implementierung des Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystems und Einhaltung technischer und gesetzlicher Anforderungen.
- Verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung des H&S-Managementsystems von World Courier und der lokalen gesetzlichen Anforderungen in den jeweiligen Ländern.
- Bereitstellung von Unterstützung für Büros und Kollegen in allen Angelegenheiten, die H&S und Compliance betreffen.
- Proaktive Zusammenarbeit mit H&S-Delegierten zur Etablierung und Aufrechterhaltung eines Systems, das eine Kultur sicherer Arbeitsbedingungen fördert.
- Sicherstellung der konsistenten Umsetzung der Unternehmenspolitik für Gesundheit und Sicherheit.
- Überwachung, Bewertung und Überprüfung der Gesundheits- und Sicherheitspolitik und -praxis, Empfehlungen abgeben und neue Richtlinien und Verfahren gemäß den lokalen Vorschriften jedes Landes umsetzen.
- Bewertung der Aktivitäten/Nichtkonformitäten im Zusammenhang mit Gesundheit und Sicherheit auf lokaler Ebene.
- Beantwortung von Kundenfragebögen in enger Zusammenarbeit mit dem Niederlassungs-/Ländermanager und dem Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten.
- Planung von Kundenprüfungen und Koordination der Prüfungsagenda in enger Zusammenarbeit mit dem Niederlassungs-/Ländermanager und dem Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten.
- Vorbereitung vor Ort für Kundenprüfungen in enger Zusammenarbeit mit dem Niederlassungs-/Ländermanager und dem Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten.
- Genehmigung lokaler H&S SOPs.
- Zusammenarbeit mit lokalen H&S-Beratern und Beratung zur Umsetzung lokaler Vorschriften im Unternehmen.
- Erstellung geeigneter Schulungsmaterialien und Durchführung von Schulungen zu allgemeinen H&S-Themen, z.B. H&S SOP, aktuelle Gesetze, Vorschriften, Richtlinien, Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem usw.
- Einrichtung, Aktualisierung und Verwaltung der Gefahrenidentifikation sowie der Risikobewertung und -chancen.
- Untersuchung und Nachverfolgung von erfassten Unfällen, Vorfällen und Beinaheunfällen und Berichterstattung an die Gesundheits- und Sicherheitsbehörde, wo erforderlich.
- Sicherstellung, dass alle Bürogebäude und verwendeten Geräte regelmäßigen Inspektionen und Wartungen unterzogen werden.
- Förderung der H&S-Leistung durch kontinuierliche Verbesserung zur Vermeidung von Vorfällen und Nichtkonformitäten, Förderung einer positiven H&S-Kultur und Verbesserung der H&S-Leistung.
Gehaltsspanne: 50.000 € - 60.000 €
Vertretung für den Mutterschaftsurlaub des Regionalen H&S-Managers - Europa - befristet auf 1 Jahr
Was Cencora bietet
Wir bieten eine wettbewerbsfähige Gesamtvergütung. Unser Engagement gegenüber unseren Mitarbeitern umfasst die Bereitstellung umfassender, vielfältiger Sozialleistungsprogramme, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zugeschnitten sind.
Durch unsere globale Präsenz und unsere verschiedenen Geschäftseinheiten haben wir einen ausgewogenen Ansatz für die angebotenen Vorteile. Viele Sozialleistungen werden vom Unternehmen bezahlt, während andere durch die Beiträge der Mitarbeiter angeboten werden. Die spezifischen Angebote an Sozialleistungen können je nach Standort, Position oder Geschäftseinheit variieren.
