Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und definiere Standards für das Projektmanagement bei MXP.
- Unternehmen: MXP ist ein innovatives Softwareunternehmen in der Kreuzfahrtbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Schnelle berufliche Entwicklung, sicheres Arbeitsumfeld und ein motiviertes internationales Team.
- Weitere Informationen: Führungsposition mit direkter Verantwortung und Unterstützung durch den CEO.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Projektmanagements und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über MXP
MXP (MarineXchange) entwickelt die Software, die den Betrieb von Kreuzfahrten steuert. Rund 100 Mitarbeiter entwickeln und unterstützen eine modulare Plattform, die von führenden Kreuzfahrtgesellschaften genutzt wird — von der Immobilienverwaltung und dem Point of Sale bis hin zur Reiseplanung, Lieferkette und Hafenoperationen. Unsere Kunden betreiben 24/7-Betriebe auf See, was zuverlässige Lieferung zu einem unverzichtbaren Bestandteil des Produkts macht. MXP befindet sich inmitten eines bewussten Wandels: von einem Unternehmen, das auf Expertise gewachsen ist, zu einem professionell geführten Unternehmen mit klaren Standards, messbarer Lieferung und einem Managementsystem, auf dem das Führungsteam basiert. Der Aufbau einer professionellen Projektmanagementfunktion, die die Transformation ermöglicht, ist einer der ersten und sichtbarsten Teile dieses Wandels.
Zweck der Rolle
Sie definieren, wie Projekte bei MXP durchgeführt werden — die Standards, Methoden und Vorlagen — und setzen diese im gesamten Unternehmen um, indem Sie die Personen, die Projekte leiten, schulen und coachen, anstatt Regeln zu erlassen. Parallel dazu leiten Sie persönlich unsere anspruchsvollsten Projekte, sodass der Standard in der Praxis von der Person, die ihn definiert hat, bewiesen wird. Dies ist eine Aufbau-Rolle mit einem klaren Mandat des CEO, keine Rolle, die eine laufende Maschine übernimmt. Sie haben die Freiheit, die Funktion zu gestalten, und die Verantwortung, sie zum Laufen zu bringen. Sie leiten auch das PMO selbst.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Standards und Methoden — besitzen Sie sie: Definieren Sie den Projektmanagementstandard von MXP: Lebenszyklus, Phasen, Entscheidungstore, Rollen, Artefakte und Vorlagen — angemessen für ein Unternehmen unserer Größe, nicht ein Unternehmenshandbuch, das niemand öffnet.
- Bereitstellung und Befähigung — machen Sie sie wirksam: Schulen und coachen Sie Modulverantwortliche, Projektleiter und die breitere Organisation im Standard: strukturierte Sitzungen, Coaching am Arbeitsplatz und das Beispiel von sichtbar gut geführten Projekten.
- Lieferung - führen Sie von vorne: Leiten Sie persönlich die kritischsten und komplexesten Projekte: große Kundenimplementierungen, bereichsübergreifende Programme und Transformationsarbeitsströme.
- Portfolio und Programm — leiten Sie das PMO: Leiten Sie das PMO als Funktion: sein Mandat, seine Standards, seine Mitarbeiter und seinen Status im Unternehmen.
Transformation
Gemeinsam mit dem CEO leiten Sie das Transformationsprogramm von Anfang bis Ende und führen persönlich die kritischsten Arbeitsströme.
Was Erfolg nach zwölf Monaten aussieht
- Ein dokumentierter Projektstandard wird tatsächlich in allen laufenden Schlüsselprojekten verwendet — nicht ein Dokument, eine Praxis.
- Jeder Projektleiter bei MXP wurde darin geschult, und Projektqualitätsprüfungen zeigen messbare Verbesserungen.
- Kundenimplementierungen laufen planmäßig mit vorhersehbaren Meilensteinen, und Verzögerungen werden Wochen früher sichtbar.
Was Sie mitbringen
- Acht oder mehr Jahre Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement in Software-, IT- oder technologiegetriebenen Unternehmen, einschließlich komplexer B2B-Implementierungsprojekte.
- Erfahrung in der Leitung eines PMO, eines Projektportfolios oder eines Transformationsprogrammbüros.
- Nachweisbare Erfahrung in der Definition und Einführung von Projektmanagementstandards in einer Organisation.
- Starke Schulungs-, Coaching- und Moderationsfähigkeiten.
Wie Sie arbeiten
Sie liefern, anstatt zu beschreiben. Sie sind mit den Details eines Plans am Morgen und vor der Führungsebene am Nachmittag vertraut. Sie haben das Standing, erfahrene Modulverantwortliche an einen vereinbarten Prozess zu halten, ohne dass es persönlich wird.
Wer Sie arbeiten
CEO (direkter Bericht), CTO, CFO, Modulverantwortliche im gesamten Produktportfolio, Qualitätssicherung und Release-Management, unsere externen Entwicklungspartner und die kundenorientierte Organisation.
Warum diese Rolle es wert ist, übernommen zu werden
Wenige Unternehmen dieser Größe geben einer Person das Mandat, zu gestalten, wie Projekte durchgeführt werden, und die Autorität, dies umzusetzen. MXP hat ein starkes Produkt, eine marktführende Position in einer spezialisierten Branche und ein Führungsteam, das beschlossen hat, sich zu professionalisieren und weiter zu wachsen.
Vorteile & Vergünstigungen
- Schnelles berufliches Wachstum beim führenden Softwareanbieter in der Kreuzfahrtbranche.
- Sichere, langfristige Anstellung in einer schnell wachsenden Branche.
- Ein Arbeitsumfeld mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Eine großartige Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten und erfolgreichen Team mit internationaler Unternehmenskultur.
Senior Project Manager / Transformation Lead Arbeitgeber: Mxp
MarineXchange ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld der Kreuzfahrtindustrie zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Home Office fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig spannende Aufgaben in einem internationalen Team. Zudem legt MarineXchange großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, was durch ein unterstützendes und motiviertes Arbeitsumfeld unterstrichen wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Project Manager / Transformation Lead erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Mxp, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Mxp im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Mxp echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Mxp zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager / Transformation Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Mxp reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mxp vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Mxp tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
