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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Dokumente und Personalakten, koordiniere Benefits und arbeite an HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Luxussegment mit einer transparenten und respektvollen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Fortbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, große Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im HR-Bereich und gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Partnerunternehmen, ein führender Konzern im Luxussegment, sucht Sie als HR Generalist (m/w/d) in München.
Aufgaben
- Verantwortung für die Erstellung, Verwaltung und Koordination von Dokumenten und Bescheinigungen
- Pflege von Personalakten und Stammdaten im HR-Management-System
- Koordination von Themen rund um betriebliche Altersvorsorge und monetäre Benefits
- Erstellung von Reports und Sicherstellung der Datenqualität
- Mitarbeit an Projekten, insbesondere im Bereich HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist (m/w/d), idealerweise im internationalen Umfeld
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen sowie bestenfalls mit SAP
- Sichere Deutsch-Kenntnisse sowie gute Englisch-Kenntnisse
Benefits
- Transparente Organisationskultur mit großer Eigenverantwortung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre, die sich durch ein faires und respektvolles Miteinander und flache Hierarchien auszeichnet
- Profitieren Sie von zahlreichen internen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sympathische Kollegen, flache Hierarchien und spannende Teamevents
Sie erhalten großen Handlungsspielraum mit einem spannenden Aufgabengebiet. Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: MY Humancapital GmbH
Kontaktperson:
MY Humancapital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position geben.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als HR Generalist tätig sein wirst, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Arbeitsrecht und Digitalisierung im HR-Bereich vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrungen in diesen Themen während des Vorstellungsgesprächs.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenskultur unterstützt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen und seine Werte, insbesondere im Luxussegment. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des HR Generalisten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und deine Kenntnisse in MS Office und SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle erforderlichen Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MY Humancapital GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Dokumentenverwaltung und Koordination von Personalakten verdeutlichen.
✨Kenntnisse über HR-Digitalisierung zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Digitalisierung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Prozessoptimierung beitragen kannst und welche Tools du bereits kennst oder verwendet hast.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews auch in Englisch kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsatmosphäre stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
