Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die monatliche Gehaltsabrechnung und unterstützen Sie Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in München mit wertschätzender Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Langfristige Jobmöglichkeit mit einem positiven Miteinander im Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d).
Aufgaben
- Übernahme der monatlichen Gehaltsabrechnung in SAP und Sicherstellung einer korrekten Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse.
- Funktion als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer.
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im SAP-System und Gewährleistung, dass alle abrechnungsrelevanten Informationen stets aktuell und vollständig sind.
- Betreuung von Themen der betrieblichen Altersvorsorge, Zeitwirtschaft sowie Sonderthemen wie Bike-Leasing oder andere Zusatzleistungen.
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Ermittlung von Rückstellungen und aktive Mitwirkung an Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten im HR-Bereich.
Qualifikation
- Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Abrechnung.
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Erfahrung im Umgang mit SAP HR, SAP HCM oder ähnlichen Abrechnungssystemen.
- Idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und in der betrieblichen Altersvorsorge.
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Benefits
- Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit.
- Wertschätzende Arbeitskultur: Eine positive Miteinander-Kultur und spürbares Vertrauen der Führungskräfte.
- Modernes Umfeld: Moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung.
- Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.
Payroll Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: MY Humancapital GmbH
Unser Partnerunternehmen in München bietet Ihnen als Payroll Spezialist (m/w/d) eine langfristige Perspektive in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das auf eine positive Du-Kultur und Vertrauen setzt. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Homeoffice sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen. Mit modernster technischer Ausstattung und einem engagierten Team sind Sie bestens gerüstet, um in Ihrer Rolle erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Spezialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MY Humancapital GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MY Humancapital GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MY Humancapital GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MY Humancapital GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MY Humancapital GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
