Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter eigenverantwortlich und führe die Entgeltabrechnung durch.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Starnberg mit einem tollen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
- Weitere Informationen: Freue dich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Starnberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d).
Aufgaben
- Als Personalreferent (m/w/d) betreuen Sie eigenverantwortlich einen festen Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zum Austritt.
- Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten selbstständig durch und erstellen Arbeitsverträge sowie weitere Personaldokumente.
- Darüber hinaus beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen der Personalbetreuung sowie zu arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Zusätzlich arbeiten Sie eng mit den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Personalcontrolling und Arbeitsrecht zusammen.
- Dabei entwickeln Sie bestehende HR-Prozesse und Strukturen weiter und wirken aktiv an der Modernisierung der Personalarbeit mit.
Qualifikation
- Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit und verfügen zwingend über fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Erforderlich sind sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie praktische Erfahrung in der operativen Personalbetreuung.
- Wichtig sind Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Teamorientierung sowie Freude daran, Veränderungen mitzugestalten und Personalprozesse weiterzuentwickeln.
Benefits
- Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38-h-Woche.
- Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege.
- Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite.
- Entwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.
Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: MY Humancapital GmbH
Als Arbeitgeber in Oberschleißheim bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von geregelten Arbeitszeiten in einer 39-Stunden-Woche sowie von der Sicherheit eines Marktführers in einer krisensicheren Branche. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Verbesserungsprozesse und eine moderne Arbeitsumgebung mit neuesten Technologien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MY Humancapital GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MY Humancapital GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MY Humancapital GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MY Humancapital GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MY Humancapital GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
