Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Nachwuchskräfte und unterstütze ihre individuelle Entwicklung während der Ausbildung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in München mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und professionelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent Personalentwicklung & Ausbildungsmanagement (m/w/d).
Aufgaben
- Sie betreuen Nachwuchskräfte in fachlichen, organisatorischen und persönlichen Fragestellungen während ihrer Ausbildungs- oder Studienzeit.
- Als Ansprechpartner führen Sie ausbildungsbegleitende Gespräche und unterstützen die individuelle Entwicklung der Nachwuchskräfte.
- Darüber hinaus übernehmen Sie administrative Aufgaben im Ausbildungsmanagement und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Sie wirken bei Auswahlverfahren sowie Einstellungsprozessen mit und begleiten diese organisatorisch.
- Zusätzlich arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen zusammen und unterstützen die Weiterentwicklung des Nachwuchskräftemanagements.
Qualifikation
- Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften, alternativ eine Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Personalfachwirt (m/w/d).
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), Ausbildungskoordinator (m/w/d) oder Referent Personalentwicklung (m/w/d) mit.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Betreuung von Nachwuchskräften, Auszubildenden oder dual Studierenden sowie idealerweise im Ausbildungs- oder Hochschulumfeld.
- Zusätzlich sind Kenntnisse in administrativen HR-Prozessen sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wünschenswert.
- Wichtig sind Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Benefits
- Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.
- Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst.
- Weiterentwicklung: Es gibt zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung.
- Teamspirit: Sie können sich auf flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur freuen.
Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Betreuung von Nachwuchskräften
Ausbildungsmanagement
Einstellungsprozesse
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Organisationsgeschick
Selbstständige Arbeitsweise
