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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie administrative Aufgaben im Onboarding und der Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Wirtschaftsunternehmen im Öffentlichen Dienst mit gesellschaftlichem Beitrag.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und familienfreundliche Bedingungen.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbar, idealerweise mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von München und Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Partnerunternehmen sucht Sie als \“Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit\“ für die Firmenzentrale in München. Dabei handelt sich um ein zukunftsorientiertes Wirtschaftsunternehmen aus dem Öffentlichen Dienst. Als führende Verwaltungsorganisation im Bereich der Forschung leisten sie dabei einen wichtigen, gesamtgesellschaftlichen Beitrag. Wenn Sie auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit sind und sich selbst als Organisationstalent und Teamplayer beschreiben, ist die Stelle genau die richtige für Sie! Aufgaben Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) übernehmen Sie alle administrativen Aufgaben im Onboarding-Prozess sowie der Mitarbeiterbetreuung Dabei übernehmen Sie die Einstellungsunterlagen sowie Vertragsanpassungen Zudem bearbeiten Sie monatliche Gehaltsabrechnungen Ebenfalls sind Sie Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen Sie begleiten wichtige HR-Projekte und übernehmen das HR-Berichtwesen Desweiteren stehen die im engen Austausch mit dem Finanzamt und Sozialversicherungsträgern Qualifikation Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit Sie sind ein Organisationstalent mit Hands-On-Mentalität und strukturierter Arbeitsweise Sie sind mit Spaß bei der Sache und üben Ihren Job mit Leidenschaft aus Gute MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Benefits Flexibilität : Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice Work Life: Ihnen werden familienfreundliche Arbeitsbedingungen garantiert, sodass Sie Beruf und Karriere und einen Hut bringen Modernes Büro: Im Herzen von München erwarten Sie moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung Teamspirit : Kollegiale und motivierende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien Weiterbildung : Ihre persönliche Entwicklung wird durch Schulungen und Seminare gefördert Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Franziska Wild gerne unter 089 954 287 104 zur Verfügung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Arbeitgeber: MY Humancapital GmbH
Kontaktperson:
MY Humancapital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale HR-Tools oder neue Arbeitsmodelle Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Onboarding-Prozess und der Mitarbeiterbetreuung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten als Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Partnerunternehmen und dessen Rolle im öffentlichen Dienst. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter abgestimmt sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Team beitragen kannst. Hebe deine Hands-On-Mentalität und Leidenschaft für den Job hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MY Humancapital GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf typische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung im Personalwesen und zu spezifischen Aufgaben wie dem Onboarding-Prozess oder der Gehaltsabrechnung zu beantworten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten als Organisationstalent und Teamplayer unter Beweis stellen.
✨Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für den Job
Machen Sie deutlich, warum Sie sich für eine sinnstiftende Tätigkeit im Personalwesen interessieren. Teilen Sie Ihre Motivation und Ihre Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und die Unterstützung von HR-Projekten.
✨Hervorhebung Ihrer MS-Office-Kenntnisse
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, sollten Sie konkrete Beispiele nennen, wie Sie diese Programme in Ihrer bisherigen Arbeit eingesetzt haben. Dies zeigt, dass Sie die technischen Anforderungen der Stelle erfüllen können.
✨Fragen Sie nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und gibt Ihnen auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
