Recruiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
Recruiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Recruiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

München Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Bewerbungen und führe Interviews per Video, Telefon oder persönlich.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in München, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten in einem modernen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Personal-Schwerpunkt erforderlich.
  • Andere Informationen: Strukturierter Einarbeitungsplan für einen schnellen Start in deine neue Rolle.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit.

Aufgaben

  • Als Recruiter (m/w/d) sind Sie für das Bewerbermanagement und die Personalbeschaffung zuständig.
  • Dabei führen Sie selbstständig Bewerberinterviews – per Video, Telefon oder persönlich.
  • Die Gestaltung von Stellenanzeigen sowie die aktive Ansprache von Bewerbern sind fester Bestandteil des Arbeitsalltages.
  • Darüber hinaus führen Sie die Korrespondenz mit externen Personalagenturen.
  • Zudem bringen Sie sich aktiv bei der Optimierung von Recruiting-Maßnahmen ein.

Qualifikation

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Personalfachkraft (m/w/d), Kauffrau (m/w/d) im Büromanagement, Industriekauffrau (m/w/d) oder verfügen über ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
  • Sie bringen bereits Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als Recruiter (m/w/d), mit.
  • Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und einem sympathischen Auftreten aus.
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrungen mit Personio und den gängigen MS-Office-Anwendungen mit.
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Benefits

  • Flexibilität: Sie erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit.
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander.
  • Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird, sodass sie recht schnell eigenständig arbeiten können.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung wird unterstützt.
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften.

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

Recruiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Arbeitgeber: MY Humancapital GmbH

Unser Partnerunternehmen in München bietet Ihnen als Recruiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice geprägt ist. Die wertschätzende Arbeitskultur fördert ein positives Miteinander und unterstützt Ihre persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einem strukturierten Onboarding-Prozess und einer modernen Arbeitsumgebung, die Ihnen den Einstieg erleichtert und optimale Arbeitsbedingungen schafft.
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Kontaktperson:

MY Humancapital GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalbereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Recruiting-Bereich recherchierst und übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die sozialen Kompetenzen, die für diese Rolle wichtig sind.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalbeschaffung. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie wir arbeiten, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie teilst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Kommunikationsstärke
Sozialkompetenz
Erfahrung im Bewerbermanagement
Fähigkeit zur aktiven Ansprache von Bewerbern
Gestaltung von Stellenanzeigen
Kenntnisse in Personio
MS-Office-Anwendungen
Verhandlungsgeschick
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Flexibilität
Englischkenntnisse
Analytisches Denken
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche deiner Erfahrungen und Fähigkeiten am besten zu den Anforderungen passen.

Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Recruiter darlegst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich dich für diese Rolle qualifizieren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, insbesondere im Recruiting, sowie deine Kenntnisse in Personio und MS-Office hervor.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MY Humancapital GmbH vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Als Recruiter wirst du oft nach deiner Erfahrung im Bewerbermanagement und der Personalbeschaffung gefragt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere das Partnerunternehmen und dessen Kultur. Zeige im Interview, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst und wie du zur Verbesserung der Recruiting-Maßnahmen beitragen möchtest.

Frage nach dem Onboarding-Prozess

Da ein professionelles Onboarding erwähnt wird, ist es sinnvoll, Fragen dazu zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer strukturierten Einarbeitung und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unterstützung, die du erwarten kannst.

Recruiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
MY Humancapital GmbH
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  • Recruiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

    München
    Teilzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-18

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    MY Humancapital GmbH

    50 - 100
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