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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Angebote und verwalte Wartungsverträge im Vertriebsinnendienst.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in München mit Entwicklungschancen und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, interne Schulungen und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem freundlichen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding durch erfahrene Experten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen einen vielseitigen Vertriebsjob in München mit flexiblem Arbeiten und Entwicklungschancen? Dann sind Sie bei unserem Partnerunternehmen genau richtig! Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d).
Aufgaben
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten im Bereich technischer Dienstleistungen
- Verwaltung von Wartungsverträgen und regelmäßiges Versenden von Wartungserinnerungen (monatlich ca. 50–80)
- Systematische Datenpflege
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Leistungsausschreibungen und Erstellung von Anlagenaufstellungen für Kunden und interne Schnittstellen
- Abwicklung von Verwalterwechseln sowie Weiterleitung von Aufträgen an externe Partner
- Telefondienst und reibungslose Kommunikation mit Kunden, Technik und internen Fachbereichen
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, in der Kundenbetreuung oder im technischen Serviceumfeld
- Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und Überblick bei hohem Auftragsvolumen
- Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im Umgang mit TW, RISKA oder vergleichbaren Systemen
- Gute Deutschkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Für eine perfekte Work-Life-Balance
- Kollegiales Team & flache Hierarchien: Arbeiten in einer freundlichen Unternehmenskultur
- Karriere & Weiterbildung: Zahlreiche interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Professionelles Onboarding: Kompetente Einarbeitung durch erfahrene Experten
Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Franziska Wild gerne unter 089 954 287 104 zur Verfügung.
Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: MY Humancapital GmbH
Kontaktperson:
MY Humancapital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertriebsinnendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du die technischen Dienstleistungen verstehst und wie sie den Kunden helfen können. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Praktika im Vertriebsinnendienst teilzunehmen, nutze diese Chance. So kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen sammeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des gesamten Bewerbungsprozesses klar und professionell kommunizierst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Partnerunternehmen in München. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MY Humancapital GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Sachbearbeiters im Vertriebsinnendienst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie der Verwaltung von Wartungsverträgen einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Telefondienst und die Kommunikation mit Kunden eine wichtige Rolle spielen, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und internen Fachbereichen kommuniziert hast.
✨Hebe deine MS-Office-Kenntnisse hervor
Gute MS-Office-Kenntnisse sind wichtig für diese Position. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Excel, Word oder andere Programme in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um effizient zu arbeiten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen zahlreiche interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.
