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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative SAP-Lösungen entwickelt und implementiert.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Herzen von München mit einer wertschätzenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und bis zu 4 Tage Remote-Arbeit pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Entwicklung in einem unterstützenden und vertrauensvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Informatikstudium und Erfahrung in ABAP-Entwicklung sowie agile Projektplanung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine langfristige Perspektive im Öffentlichen Dienst warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Teamleiter (m/w/d) im Bereich SAP – ABAP“.
Aufgaben
- Gemeinsam mit Ihrem Team und den Fachbereichen sorgen Sie dafür, dass Richtlinien zur Code-Dokumentation kontinuierlich eingehalten und weiterentwickelt werden
- Die Verantwortung für die Planung von Ressourcen und die Organisation des Einsatzes sowohl Ihres Teams als auch externer Dienstleister liegt in Ihren Händen, um sowohl den laufenden Betrieb als auch neue Anforderungen der Fachabteilungen zu bewältigen
- Sie fördern die Weiterentwicklung und Qualifizierung des Teams, indem Sie aktuelle Technologien und Neuerungen in den Bereichen SAP ABAP, Fiori, UI5 und den zugehörigen Entwicklungsumgebungen aktiv einbringen
- In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und Solution Architects begleiten Sie Ihr Team bei der Konzeption, Entwicklung, Implementierung und dem erfolgreichen Betrieb innovativer Lösungen
- Standards und Leitlinien für unsere Entwicklungswerkzeuge und -umgebungen definieren Sie und sorgen dafür, dass diese sowohl im Team als auch bei externen Entwicklern umgesetzt werden
Qualifikation
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium, idealerweise im Bereich Informatik
- Zudem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der ABAP-Entwicklung oder einem vergleichbaren Bereich
- Sie bringen Erfahrung in der agilen Projektplanung, Gestaltung und Umsetzung von SAP-Lösungen für komplexe Geschäftsanforderungen mit
- In der Deutschen Sprache sind Sie verhandlungssicher
- Sehr gute Kenntnisse im SAP-Bereich (UI5 /Fiori Elements auf Basis des SAP RAP Frameworks, etc.) runden Ihr Profil ab
Benefits
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie ein hoher Remote-Anteil von bis zu 4 Tagen in der Woche
- Moderne Arbeitsumgebung: Moderne, top-ausgestattete Büroräumlichkeiten im Herzen von München mit idealer Verkehrsanbindung
- Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander – Sie erwartet regelmäßige Teamevents, wertschätzendes Miteinander sowie spürbares Vertrauen der Führungskräfte
- Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) im Bereich SAP - ABAP Arbeitgeber: MY Humancapital GmbH
Kontaktperson:
MY Humancapital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) im Bereich SAP - ABAP
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Umfeld auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und agilen Projektplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung deines Teams. Überlege dir, wie du aktuelle Technologien und Schulungsangebote einbringen kannst, um das Team zu fördern und die Code-Dokumentation zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) im Bereich SAP - ABAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Partnerunternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter im Bereich SAP - ABAP zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der ABAP-Entwicklung und agile Projektplanung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in den relevanten Technologien wie UI5 und Fiori ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MY Humancapital GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP ABAP und verwandte Technologien hat, sollten Sie sich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Stellen Sie sicher, dass Sie aktuelle Trends und Best Practices in der SAP-Entwicklung kennen.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Als Teamleiter ist es wichtig, Ihre Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu betonen. Bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Sie Ihr Team motiviert und gefördert haben, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeigen Sie während des Interviews, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, zu einer positiven Arbeitsumgebung beizutragen.
✨Fragen Sie nach den Erwartungen
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundigen Sie sich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, sich in die Position einzubringen.
