Testmanager Software und Systemtests (m/w/d)

Testmanager Software und Systemtests (m/w/d)

München Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und steuere Testaktivitäten für Software- und Systemprojekte.
  • Unternehmen: Marktführer mit flexibler Arbeitskultur in München.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und wertschätzende Zusammenarbeit erwarten dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Software und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Testmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Testmanager Software und Systemtests (m/w/d).

Aufgaben

  • Sie planen, steuern und überwachen sämtliche Testaktivitäten innerhalb von Software- und Systemprojekten und stellen eine hohe Produktqualität sicher.
  • Sie erstellen Testkonzepte und Testspezifikationen, koordinieren die Durchführung von Tests und bewerten die erzielten Ergebnisse.
  • Darüber hinaus analysieren Sie Testabdeckung und Fehlerbilder, verfolgen Maßnahmen nach und entwickeln die Teststrategie kontinuierlich weiter.
  • Sie stimmen Testaktivitäten mit Projektteams, Kunden und Anwendern ab und begleiten Kundenabnahmen bis zur erfolgreichen Freigabe.
  • Zusätzlich bereiten Sie Testergebnisse auf, erstellen aussagekräftige Reports und koordinieren bereichsübergreifende Testaktivitäten.

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Testmanager (m/w/d), IT-Testmanager (m/w/d), Test Engineer (m/w/d) oder Software Quality Manager (m/w/d) mit.
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Testmanagement komplexer verteilter Systeme sowie in der Planung, Durchführung und Auswertung von Softwaretests.
  • Zusätzlich sind Kenntnisse in der Testautomatisierung, im Umgang mit Testmanagement-Tools sowie idealerweise eine ISTQB-Zertifizierung im Bereich Testmanagement wünschenswert.
  • Wichtig sind Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit.
  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses.
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit.

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

Testmanager Software und Systemtests (m/w/d) Arbeitgeber: MY Humancapital GmbH

Unser Partnerunternehmen in München bietet Ihnen als Testmanager Software und Systemtests (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Wertschätzung, während zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Karriere vorantreiben. Profitieren Sie von der Krisensicherheit eines Marktführers und genießen Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.

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Kontaktdaten:

MY Humancapital GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Testmanager Software und Systemtests (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei MY Humancapital GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie MY Humancapital GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager Software und Systemtests (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Testmanagement
Testkonzeption
Testspezifikation
Testautomatisierung
Testmanagement-Tools
ISTQB-Zertifizierung
Analytisches Denkvermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf MY Humancapital GmbH und die ausgeschriebene Position Testmanager Software und Systemtests (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MY Humancapital GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von MY Humancapital GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.