Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende PV-Projekte und sei die Schnittstelle zwischen Vertrieb und Technik.
- Arbeitgeber: MySolar Express – ein dynamisches Unternehmen in der Zukunftsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, persönliche Entwicklung und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Schnelle Entscheidungen und moderne Prozesse für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Organisationstalent sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Baustelle, Elektrik und Kunde. Kein reiner Bürojob. Kein stumpfes Abarbeiten. Du sorgst dafür, dass Projekte laufen. Dass Probleme gelöst werden. Dass Vertrieb, Elektriker und Montage Antworten bekommen, wenn’s drauf ankommt. Kurz gesagt: Du hältst den Laden technisch zusammen.
Deine Aufgaben
- Unterstützung unseres Vertriebs bei technischen Fragen
- Koordination von Baustellen & Elektromontagen
- Ansprechpartner für Elektriker, Montageteams und Kunden
- Kontrolle & Nachverfolgung offener Baustellen
- Unterstützung bei Planung, Material & Ablauf
- Kommunikation mit Netzbetreibern & Partnern
- Technischer Support während laufender Projekte
- Dokumentation & Organisation im CRM/System
Was du mitbringen solltest
- Technisches Grundverständnis im Bereich Photovoltaik
- Organisationstalent & saubere Kommunikation
- Du bleibst ruhig, wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen
- Lösungsorientiertes Denken statt Ausreden
- Eigenverantwortung & Mitdenken
- Erreichbarkeit & Zuverlässigkeit
Perfekt wäre, wenn du aus einem dieser Bereiche kommst
- Elektriker / Elektroniker
- Photovoltaik-Monteur
- Bauleiter PV
- Technischer Innendienst
- Projektkoordinator
- PV-Vertrieb / Energieberater
- Solarteur
- Meister / Techniker
- Quereinsteiger mit echter PV-Erfahrung
Egal ob du auf dem Dach gearbeitet hast, Anlagen verkauft hast oder Elektromontagen betreut hast – wenn du die Branche verstehst, können wir dich brauchen.
Warum MySolar express?
- Zukunftsbranche mit echtem Wachstum
- Kein Konzern-Blabla → wir machen einfach
- Moderne Prozesse & smarte Tools
- Schnelle Entscheidungen statt Bürokratie
- Persönliche Entwicklung & Aufstiegsmöglichkeiten
- Ein Team mit Energie, Tempo & Ambition
Bei uns zählt nicht nur der Lebenslauf. Sondern ob du Verantwortung übernehmen kannst.
Dein Gehalt
Sag uns offen, was du dir vorstellst. Wir glauben daran, dass Leistung fair bezahlt werden muss.
Bewerbung
Frau Irina Wellmann ✉️ info@mysolarexpress.de
🏢 MySolar Express GmbH Im Nahnerfeld 1 49082 Osnabrück
Deine Rolle: PV-Koordinator / Technischer Innendienst (m/w/d) Arbeitgeber: My Solar Express
Kontaktperson:
My Solar Express HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deine Rolle: PV-Koordinator / Technischer Innendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als PV-Koordinator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von MySolar Express in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Projekte und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die vielleicht schon bei MySolar Express arbeiten oder gearbeitet haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich Photovoltaik und über die Herausforderungen, die MySolar Express möglicherweise hat. So kannst du zeigen, dass du die Branche verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu senden und eventuell schneller eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deine Rolle: PV-Koordinator / Technischer Innendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als PV-Koordinator brennst und was dich motiviert.
Technisches Know-how betonen: Da wir im Bereich Photovoltaik arbeiten, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du Probleme in der Vergangenheit gelöst hast.
Strukturierte Bewerbung: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt auch dein Organisationstalent!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei My Solar Express vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen der Photovoltaik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Abläufe in der Branche verstehst. Das hilft dir, als kompetenter Ansprechpartner für Vertrieb und Elektriker wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und dein Organisationstalent und machen dich für das Team wertvoll.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Du wirst oft zwischen verschiedenen Parteien vermitteln müssen, also sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen ruhig bleibst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!