Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Fähigkeiten in Workshops und Coachings zur Selbstpräsentation.
- Unternehmen: myAbility Social Enterprise GmbH, die sich für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt.
- Vorteile: Netzwerken mit Top-Führungskräften und Zugang zum myAbility Alumni-Programm.
- Weitere Informationen: Bewerbungen sind ab sofort möglich, Plätze sind begrenzt!
- Warum dieser Job: Arbeite an deinen Stärken und entwickle Strategien für Barrierefreiheit am Arbeitsplatz.
- Qualifikationen: Studierende und Akademiker:innen mit Barrierefreiheitsbedürfnissen sind willkommen.
Das myAbility Talent® Programm Wien ist ein etabliertes Karriereprogramm für Studierende, frische Absolvent:innen und Akademiker:innen mit Barrierefreiheitsbedürfnissen (z.B. körperlichen Einschränkungen, chronischen Erkrankungen, psychischen Erkrankungen oder Neurodiversität).
Wo? Online-Workshops und Online-Coachings, sowie unser Online-Matching Day.
Sprache: Englisch
Wann? Bewerbungsannahme ab sofort! Es gibt nur eine geringe Anzahl an Plätzen: Je früher du dich bewirbst, desto größer sind deine Chancen auf einen Platz.
Von Januar bis März 2026 hast du die Möglichkeit, an Coachings und Workshops zur Selbstpräsentation teilzunehmen und Strategien für die Kommunikation von Barrierefreiheit am Arbeitsplatz zu entwickeln.
Wie? Kontaktaufnahme:
- Während des Programms kannst du an deinen persönlichen Stärken und Fähigkeiten arbeiten und dich mit spannenden Unternehmen vernetzen!
- Netzwerken auf Augenhöhe mit Top-Führungskräften und Abteilungsleiter:innen!
- Coaching mit erfahrenen Kommunikationstrainer:innen.
- Individuell abgestimmter Beratungstermin im 1:1-Setting!
- Talentworkshop: Karrierestrategie mit Behinderung oder chronischer Erkrankung!
- Netzwerk im deutschsprachigen Raum zu anderen Studierenden und Akademiker:innen mit Behinderung und chronischer Erkrankung!
- Anschließende Aufnahme in das myAbility Alumni-Programm mit exklusiven Informationen zum Thema Inklusion am Arbeitsplatz.
Wer? Wir richten uns an motivierte Studierende und Akademiker:innen sowie Personen mit spezifischer Berufsausbildung mit Barrierefreiheitsbedürfnissen am Arbeitsplatz, die bereit sind, sich deutschlandweit zu vernetzen.
Das myAbility Talent® Programm ist ein Programm der myAbility Social Enterprise GmbH, mit der Wirtschaft für eine inklusive, chancengerechte Gesellschaft.
myAbility Talent Programm Schweiz Arbeitgeber: myAbility Social Enterprise GmbH
Das myAbility Talent® Programm Schweiz bietet eine einzigartige Gelegenheit für Studierende und Akademiker:innen mit Barrierefreiheitsbedürfnissen, sich in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld weiterzuentwickeln. Mit maßgeschneiderten Workshops, individuellem Coaching und der Möglichkeit, sich mit führenden Unternehmen zu vernetzen, fördert das Programm nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch den Austausch über Inklusion am Arbeitsplatz. Die offene und respektvolle Unternehmenskultur von myAbility Social Enterprise GmbH schafft ein Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Kontaktdaten:
myAbility Social Enterprise GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so myAbility Talent Programm Schweiz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Vernetze dich mit anderen Teilnehmer:innen und Führungskräften, um wertvolle Kontakte zu knüpfen. Je mehr du dich zeigst, desto größer sind deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv während der Online-Workshops und Coachings. Stelle Fragen und teile deine Erfahrungen, um das Beste aus den Sessions herauszuholen. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf den Online-Matching Day vor! Recherchiere die Unternehmen, die teilnehmen, und überlege dir, was du ihnen bieten kannst. Ein guter Eindruck kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich frühzeitig über unsere Website! Die Plätze sind begrenzt, und je früher du dich meldest, desto besser stehen deine Chancen, Teil des Programms zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um myAbility Talent Programm Schweiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die ihre Stärken und Herausforderungen offen kommunizieren.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Betone deine Motivation!:Erkläre uns, warum du am myAbility Talent Programm teilnehmen möchtest. Zeig uns, was dich antreibt und welche Ziele du verfolgst. Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Programms zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei myAbility Social Enterprise GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die myAbility Social Enterprise GmbH und deren Mission zu erfahren. Verstehe, wie sie sich für Inklusion und Barrierefreiheit einsetzen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du ihre Werte teilst.
✨Bereite deine persönliche Geschichte vor
Da das Programm speziell auf Personen mit Barrierefreiheitsbedürfnissen ausgerichtet ist, sei bereit, deine eigenen Erfahrungen und Herausforderungen zu teilen. Überlege dir, wie du deine Stärken und Fähigkeiten in Bezug auf deine Situation präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Übe deine Selbstpräsentation
Nutze die Workshops und Coachings, um deine Selbstpräsentation zu üben. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu kommunizieren, was du zu bieten hast. Eine gute Vorbereitung hilft dir, auch in stressigen Situationen ruhig zu bleiben.
✨Stelle Fragen zur Barrierefreiheit
Zeige dein Interesse an einem inklusiven Arbeitsumfeld, indem du gezielte Fragen zur Barrierefreiheit im Unternehmen stellst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen mit deinen Bedürfnissen umgehen kann.
