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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative SocialTech-Projekte und entwickle kreative Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines preisgekrönten Start-ups mit einer starken sozialen Vision.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und erkläre deinen Freunden, was SocialTech wirklich bedeutet!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Web- und Plattformentwicklung sowie in interkulturellen Kontexten von Vorteil.
- Andere Informationen: Sei bereit für einen abwechslungsreichen Alltag und eine Teamleitungsfunktion in der Zukunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir suchen Zuwachs für unser preisgekröntes SocialTech Start-up! Du teilst unsere soziale/gesellschaftliche Vision und übernimmst gerne mit Kreativität, Lösungskompetenz und Freude an der Sache Verantwortung. Du suchst keinen 0815-Job und freust dich darauf, deinen Freunden beim nächsten Catch-up zu erklären, was eigentlich ein SocialTech Start-up macht!
Gemeinsam mit dir möchten wir groß gedachte soziale Innovationen entwickeln – zeitgemäße Sozialformate für die Generation, die es so noch gar nicht gibt! Zu unseren Flagship Formaten gehören die myBuddy APP, das myBuddy FESTIVAL und unser BIO-Snack Adventskalender mit Leckereien aus aller Welt.
Als Co-Founder/CTO gibt es vermutlich nicht den typischen Arbeitsalltag und jeder Tag wird individuell sein. Perspektivisch soll der CTO jedoch immer mehr eine Teamleitungsfunktion einnehmen.
- Einschlägige Erfahrungen im Bereich Web- und Plattformentwicklung
- Arbeitserfahrung in (SocialTech) Start-ups oder Unternehmensberatungen von Vorteil
- Kulturelles Wissen und Arbeitserfahrungen in internationalen oder interkulturellen Kontexten von Vorteil
- Professionelle Sprachkenntnisse mindestens in Deutsch und Englisch
Wir bieten großen Raum für persönliches Wachstum und professionelle Weiterentwicklung; ein persönliches Umfeld und ein dynamisches Team. Auf der Arbeit verbringst du meistens mehr Zeit als mit deiner Familie – deshalb legen wir einen großen Wert auf Cultural Fit!
CTO - Co-Founder - Chief Technical Officer Arbeitgeber: myBuddy
Kontaktperson:
myBuddy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CTO - Co-Founder - Chief Technical Officer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich SocialTech zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit sozialen Innovationen beschäftigen, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für soziale Innovationen! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über aktuelle Trends und Herausforderungen im SocialTech-Bereich zu sprechen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Engagement für die Mission von StudySmarter.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf kreative Problemlösungen vor! Als CTO wirst du oft vor Herausforderungen stehen, die innovative Ansätze erfordern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du kreative Lösungen gefunden hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere bestehenden Produkte und Formate! Verstehe, wie die myBuddy APP und das myBuddy FESTIVAL funktionieren und welche Zielgruppen sie ansprechen. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs relevante Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CTO - Co-Founder - Chief Technical Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Vision: Nimm dir Zeit, um die soziale und gesellschaftliche Vision des Start-ups zu verstehen. Überlege, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit dieser Vision übereinstimmen und bringe dies in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Hebe deine Kreativität hervor: Da das Unternehmen nach jemandem sucht, der kreativ und lösungsorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekten anführen, die deine kreative Problemlösungsfähigkeit demonstrieren.
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine einschlägigen Erfahrungen im Bereich Web- und Plattformentwicklung sowie deine Arbeit in (SocialTech) Start-ups oder Unternehmensberatungen klar darstellst. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
Zeige deinen Cultural Fit: Da das Unternehmen großen Wert auf den Cultural Fit legt, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du dich in ein dynamisches Team einfügen kannst und welche Werte dir bei der Zusammenarbeit wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei myBuddy vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die sozialen und gesellschaftlichen Ziele des Start-ups. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst und bereit bist, diese mit Kreativität und Leidenschaft zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele für Innovation vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Lösungen zeigen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern und zu diskutieren, wie sie auf die Projekte des Unternehmens angewendet werden können.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da das Unternehmen Wert auf internationale Erfahrungen legt, bringe Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang, die deine interkulturellen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Diskutiere, wie du in einem vielfältigen Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Sei authentisch und zeige deinen Cultural Fit
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei du selbst und teile deine Werte und Überzeugungen. Erkläre, warum du dich für ein dynamisches Umfeld begeisterst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
