Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit agilem Personalmanagement und KI.
- Unternehmen: mycareernow GmbH – ein innovativer Bildungsträger für Projektmanagement und KI.
- Vorteile: 100% kostenfrei, flexibles Online-Lernen und individuelles Coaching.
- Weitere Informationen: Attraktive Einstiegsgehälter und Karrierechancen im HR-Bereich.
- Warum dieser Job: Werde zum gefragten New-Work-Experten und forme moderne Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Empathie, Organisationstalent und PC-Kenntnisse sind wichtiger als ein Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
mycareernow ist ein nach AZAV zertifizierter Bildungsträger mit klarem Fokus auf Projektmanagement und Künstliche Intelligenz. Unsere praxisnahen Weiterbildungen bereiten dich gezielt auf den nächsten Karriereschritt vor – mit echten Projekten, erfahrenen Trainer*innen und starkem Bezug zur Arbeitswelt.
Ob Prompt Engineering oder den Umgang mit den neuesten KI-Tools: Wir vermitteln dir genau das Know-how, das du für deinen beruflichen Neustart brauchst. Dabei begleiten wir dich persönlich, engagiert und mit einem klaren Ziel: Berufliche Entwicklung soll für alle möglich sein – flexibel, individuell und praxisorientiert.
Die Arbeitswelt wandelt sich rasant – Zeit, sie aktiv mitzugestalten! In dieser Weiterbildung wirst du zum Architekten moderner Unternehmenskultur: Du lernst, wie man Teams agil führt, Konflikte professionell löst und Personalprozesse mit modernen Tools und KI optimiert. In dieser Weiterbildung wirst du vom Quereinsteiger zum gefragten New-Work-Experten – remote, praxisnah und mit persönlichem Coaching.
Das erwartet dich:
- Agile Führung & Scrum: Tiefe Einblicke in Agile Leadership, Scrum Werte und die Rolle der Führungskraft in modernen Organisationen.
- Modernes Personalmanagement: Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
- Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung.
- KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.
- Zertifizierte Abschlüsse: Offizielle Zertifikate von Scrum.org (PSM I, Professional Agile Leadership PAL).
Dein Profil:
- Quereinsteiger*innen mit Empathie – du hast Lust auf Arbeit mit Menschen, egal aus welcher Branche du kommst (z.B. Gastronomie, Pflege, Vertrieb).
- Wiedereinsteiger*innen nach beruflicher Pause – z. B. nach Elternzeit oder gesundheitlichem Ausstieg, die im Büro- oder HR-Bereich Fuß fassen wollen.
- Menschen mit ALG I oder Bürgergeld, die ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch eine gefragte Doppelqualifikation (Agil + Personal) verbessern möchten.
- Organisationstalent statt Studium – Ein Gespür für Teams und Kommunikation ist wichtiger als trockene Theorie.
- Solide PC-Kenntnisse – z. B. Sicherer Umgang mit E-Mail, Browser und Office-Anwendungen.
- Sprachniveau B2 oder höher – damit du den Inhalten gut folgen kannst.
- Motivation & Lernbereitschaft – denn gute Unternehmenskultur ist der Schlüssel zum Erfolg!
Deine Vorteile auf einen Blick:
- 100% kostenfrei – mit Bildungsgutschein (BGS) von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter.
- Flexibel & ortsunabhängig lernen – komplett online, 100% persönliche Remote-Lehre, ganz bequem von zu Hause aus.
- Top ausgestattet – wir stellen dir notwendige Fachliteratur (z.B. als eBook) und Technik zur Verfügung.
- Praxis pur statt grauer Theorie – du lernst anhand realer Szenarien, von Arbeitsrecht bis zur agilen Teamführung.
- Karriere-Upgrade inklusive – mit individuellem Coaching für deinen Lebenslauf und Bewerbungsgespräche für den erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben.
Warum gerade jetzt durchstarten?
- Fachkräftemangel im HR: Unternehmen suchen händeringend Personal, das nicht nur verwaltet, sondern gestaltet und bindet.
- Attraktive Einstiegsgehälter: Rollen im Bereich „People & Culture“ und „Agile Coach“ werden überdurchschnittlich gut vergütet.
- Zukunftssicher: Die Kombination aus psychologischem Know-how (Konfliktmanagement) und technischer Kompetenz (KI & Agilität) macht dich unersetzbar.
Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI Arbeitgeber: mycareernow GmbH
Die mycareernow GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Quereinsteigern die Möglichkeit bietet, sich in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen, ortsunabhängigen Lernmöglichkeiten und persönlichem Coaching unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriere im Bereich New Work und Künstliche Intelligenz voranzutreiben. Die praxisnahe Ausbildung und die enge Begleitung durch erfahrene Trainer*innen schaffen eine inspirierende Arbeitskultur, die auf individuelle Stärken und persönliche Entwicklung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie mycareernow GmbH ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei mycareernow GmbH zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau mycareernow GmbH und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von mycareernow GmbH genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mycareernow GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
