Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI
Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI

Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI

Moers Ausbildung 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde zum Architekten moderner Unternehmenskultur und gestalte die Arbeitswelt aktiv mit.
  • Arbeitgeber: mycareernow GmbH – ein innovativer Bildungsträger mit Fokus auf Projektmanagement und KI.
  • Mitarbeitervorteile: 100% kostenfrei, flexibles Online-Lernen und individuelles Coaching für deinen Karriere-Start.
  • Warum dieser Job: Nutze die Chance, in einem wachsenden Bereich Fuß zu fassen und deine Zukunft zu sichern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Empathie und Motivation sind wichtiger als ein Studium – Quereinsteiger sind willkommen!
  • Andere Informationen: Zertifizierte Abschlüsse und praxisnahe Weiterbildung für deinen erfolgreichen Neustart.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

mycareernow ist ein nach AZAV zertifizierter Bildungsträger mit klarem Fokus auf Projektmanagement und Künstliche Intelligenz. Unsere praxisnahen Weiterbildungen bereiten dich gezielt auf den nächsten Karriereschritt vor – mit echten Projekten, erfahrenen Trainer*innen und starkem Bezug zur Arbeitswelt.

Ob Prompt Engineering oder den Umgang mit den neuesten KI-Tools: Wir vermitteln dir genau das Know-how, das du für deinen beruflichen Neustart brauchst. Dabei begleiten wir dich persönlich, engagiert und mit einem klaren Ziel: Berufliche Entwicklung soll für alle möglich sein – flexibel, individuell und praxisorientiert.

In dieser Weiterbildung wirst du zum Architekten moderner Unternehmenskultur: Du lernst, wie man Teams agil führt, Konflikte professionell löst und Personalprozesse mit modernen Tools und KI optimiert. In dieser Weiterbildung wirst du vom Quereinsteiger zum gefragten New-Work-Experten – remote, praxisnah und mit persönlichem Coaching.

Das erwartet dich:

  • Agile Führung & Scrum: Tiefe Einblicke in Agile Leadership, Scrum Werte und die Rolle der Führungskraft in modernen Organisationen.
  • Modernes Personalmanagement: Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
  • Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung.
  • KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.
  • Zertifizierte Abschlüsse: Offizielle Zertifikate von Scrum.org (PSM I, Professional Agile Leadership PAL).

Dein Profil:

  • Quereinsteiger*innen mit Empathie – du hast Lust auf Arbeit mit Menschen, egal aus welcher Branche du kommst (z.B. Gastronomie, Pflege, Vertrieb).
  • Wiedereinsteiger*innen nach beruflicher Pause – z. B. nach Elternzeit oder gesundheitlichem Ausstieg, die im Büro- oder HR-Bereich Fuß fassen wollen.
  • Menschen mit ALG I oder Bürgergeld, die ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch eine gefragte Doppelqualifikation (Agil + Personal) verbessern möchten.
  • Organisationstalent statt Studium – Ein Gespür für Teams und Kommunikation ist wichtiger als trockene Theorie.
  • Solide PC-Kenntnisse – z. B. Sicherer Umgang mit E-Mail, Browser und Office-Anwendungen.
  • Sprachniveau B2 oder höher – damit du den Inhalten gut folgen kannst.
  • Motivation & Lernbereitschaft – denn gute Unternehmenskultur ist der Schlüssel zum Erfolg!

Deine Vorteile auf einen Blick:

  • 100% kostenfrei – mit Bildungsgutschein (BGS) von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter.
  • Flexibel & ortsunabhängig lernen – komplett online, 100% persönliche Remote-Lehre, ganz bequem von zu Hause aus.
  • Top ausgestattet – wir stellen dir notwendige Fachliteratur (z.B. als eBook) und Technik zur Verfügung.
  • Praxis pur statt grauer Theorie – du lernst anhand realer Szenarien, von Arbeitsrecht bis zur agilen Teamführung.
  • Karriere-Upgrade inklusive – mit individuellem Coaching für deinen Lebenslauf und Bewerbungsgespräche für den erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben.

Warum gerade jetzt durchstarten?

  • Fachkräftemangel im HR: Unternehmen suchen händeringend Personal, das nicht nur verwaltet, sondern gestaltet und bindet.
  • Attraktive Einstiegsgehälter: Rollen im Bereich „People & Culture“ und „Agile Coach“ werden überdurchschnittlich gut vergütet.
  • Zukunftssicher: Die Kombination aus psychologischem Know-how (Konfliktmanagement) und technischer Kompetenz (KI & Agilität) macht dich unersetzbar.

Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI Arbeitgeber: mycareernow GmbH

Die mycareernow GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Quereinsteigern und Wiedereinsteigern die Möglichkeit bietet, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen, ortsunabhängigen Online-Weiterbildungen und persönlichem Coaching fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern stärken auch deine Fähigkeiten im Bereich New Work und Künstliche Intelligenz. Unsere praxisnahen Schulungen und die enge Begleitung durch erfahrene Trainer*innen machen uns zu einem attraktiven Partner für alle, die ihre Karriere aktiv gestalten möchten.
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Kontaktperson:

mycareernow GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien übst. Stell dir vor, du bist der HR-Manager und überlege, welche Eigenschaften und Fähigkeiten du in einem Kandidaten suchst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige vorhanden ist. Manchmal sind sie offen für Quereinsteiger wie dich!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI

Agile Führung
Scrum
Personalmanagement
Recruiting
Employer Branding
Konfliktmanagement
Kommunikation
Künstliche Intelligenz
Machine Learning
Prompt Engineering
PC-Kenntnisse
Organisationstalent
Empathie
Motivation
Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du deine Fähigkeiten im Bereich New Work und KI einsetzen kannst. Je konkreter, desto besser!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mycareernow GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von mycareernow. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von New Work und agiler Führung verstehst und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie, Konfliktmanagement oder agile Methoden angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Fragen zur Rolle stellen

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie KI im HR-Alltag konkret eingesetzt wird. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.

Zeige deine Lernbereitschaft

Betone deine Motivation und Bereitschaft, Neues zu lernen. Erkläre, wie du dich auf die Weiterbildung vorbereitet hast und welche Schritte du unternimmst, um deine Kenntnisse in agiler Führung und KI zu vertiefen.

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