Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI
Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI

Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI

Lingen Ausbildung 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde zum Architekten moderner Unternehmenskultur und gestalte die Arbeitswelt aktiv mit.
  • Arbeitgeber: mycareernow GmbH – ein innovativer Bildungsträger mit Fokus auf Projektmanagement und KI.
  • Mitarbeitervorteile: 100% kostenfrei, flexibles Lernen, individuelle Coaching-Angebote und offizielle Zertifikate.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich und profitiere von attraktiven Einstiegsgehältern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Organisationstalent und Motivation sind wichtiger als ein Studium.
  • Andere Informationen: Lerne komplett online und erhalte praxisnahe Einblicke in agile Führung und Konfliktmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

mycareernow ist ein nach AZAV zertifizierter Bildungsträger mit klarem Fokus auf Projektmanagement und Künstliche Intelligenz. Unsere praxisnahen Weiterbildungen bereiten dich gezielt auf den nächsten Karriereschritt vor – mit echten Projekten, erfahrenen Trainer*innen und starkem Bezug zur Arbeitswelt.

Ob Prompt Engineering oder den Umgang mit den neuesten KI-Tools: Wir vermitteln dir genau das Know-how, das du für deinen beruflichen Neustart brauchst. Dabei begleiten wir dich persönlich, engagiert und mit einem klaren Ziel: Berufliche Entwicklung soll für alle möglich sein – flexibel, individuell und praxisorientiert.

In dieser Weiterbildung wirst du zum Architekten moderner Unternehmenskultur: Du lernst, wie man Teams agil führt, Konflikte professionell löst und Personalprozesse mit modernen Tools und KI optimiert. In dieser Weiterbildung wirst du vom Quereinsteiger zum gefragten New-Work-Experten – remote, praxisnah und mit persönlichem Coaching.

Das erwartet dich:

  • Agile Führung & Scrum: Tiefe Einblicke in Agile Leadership, Scrum Werte und die Rolle der Führungskraft in modernen Organisationen.
  • Modernes Personalmanagement: Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
  • Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung.
  • KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.
  • Zertifizierte Abschlüsse: Offizielle Zertifikate von Scrum.org (PSM I, Professional Agile Leadership PAL).

Dein Profil:

  • Quereinsteiger*innen mit Empathie – du hast Lust auf Arbeit mit Menschen, egal aus welcher Branche du kommst (z.B. Gastronomie, Pflege, Vertrieb).
  • Wiedereinsteiger*innen nach beruflicher Pause – z. B. nach Elternzeit oder gesundheitlichem Ausstieg, die im Büro- oder HR-Bereich Fuß fassen wollen.
  • Menschen mit ALG I oder Bürgergeld, die ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch eine gefragte Doppelqualifikation (Agil + Personal) verbessern möchten.
  • Organisationstalent statt Studium – Ein Gespür für Teams und Kommunikation ist wichtiger als trockene Theorie.
  • Solide PC-Kenntnisse – z. B. Sicherer Umgang mit E-Mail, Browser und Office-Anwendungen.
  • Sprachniveau B2 oder höher – damit du den Inhalten gut folgen kannst.
  • Motivation & Lernbereitschaft – denn gute Unternehmenskultur ist der Schlüssel zum Erfolg!

Deine Vorteile auf einen Blick:

  • 100% kostenfrei – mit Bildungsgutschein (BGS) von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter.
  • Flexibel & ortsunabhängig lernen – komplett online, 100% persönliche Remote-Lehre, ganz bequem von zu Hause aus.
  • Top ausgestattet – wir stellen dir notwendige Fachliteratur (z.B. als eBook) und Technik zur Verfügung.
  • Praxis pur statt grauer Theorie – du lernst anhand realer Szenarien, von Arbeitsrecht bis zur agilen Teamführung.
  • Karriere-Upgrade inklusive – mit individuellem Coaching für deinen Lebenslauf und Bewerbungsgespräche für den erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben.

Warum gerade jetzt durchstarten?

  • Fachkräftemangel im HR: Unternehmen suchen händeringend Personal, das nicht nur verwaltet, sondern gestaltet und bindet.
  • Attraktive Einstiegsgehälter: Rollen im Bereich „People & Culture“ und „Agile Coach“ werden überdurchschnittlich gut vergütet.
  • Zukunftssicher: Die Kombination aus psychologischem Know-how (Konfliktmanagement) und technischer Kompetenz (KI & Agilität) macht dich unersetzbar.

Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI Arbeitgeber: mycareernow GmbH

Die mycareernow GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Quereinsteigern und Wiedereinsteigern die Möglichkeit bietet, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen, ortsunabhängigen Online-Weiterbildungen und persönlichem Coaching fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern stärken auch die Unternehmenskultur durch moderne Ansätze in HR und KI. Unsere praxisnahen Programme und die Unterstützung durch erfahrene Trainer*innen machen uns zu einem attraktiven Ort für alle, die ihre Karriere im Bereich New Work und Personalmanagement vorantreiben möchten.
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Kontaktperson:

mycareernow GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – das kann Türen öffnen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Firma und ihre Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du bestens vorbereitet!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Möglichkeiten für Quereinsteiger*innen. Schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI

Agile Führung
Scrum
Personalmanagement
Recruiting
Employer Branding
Konfliktmanagement
Kommunikation
Künstliche Intelligenz
Machine Learning
Prompt Engineering
PC-Kenntnisse
Organisationstalent
Empathie
Motivation
Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle als HR Manager vorbereiten und welche Skills du mitbringst, die uns helfen können.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mycareernow GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von mycareernow. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von New Work und agiler Führung verstehst und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie, Konfliktmanagement oder agile Methoden angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Fragen zur Rolle stellen

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie KI im HR-Alltag konkret eingesetzt wird. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.

Zeige deine Lernbereitschaft

Betone deine Motivation und Bereitschaft, Neues zu lernen. Erkläre, wie du dich auf die Weiterbildung vorbereitet hast und welche Schritte du unternimmst, um deine Kenntnisse in agiler Führung und KI zu vertiefen.

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