B2B Account Manager (m/f/d)
B2B Account Manager (m/f/d)

B2B Account Manager (m/f/d)

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für B2B-Kunden und sorge für ihre Zufriedenheit.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit einer inklusiven Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und moderne Büroausstattung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Kundenerfahrung aktiv und arbeite an spannenden Projekten mit namhaften Partnern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Account-Management oder ähnlichem Bereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Team mit Blick auf die Alpen in München.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als unsere B2B Account Manager stehst du im Zentrum unserer Kundenbeziehungen und lieferst von Anfang an erstklassigen und technisch fundierten Support. Du trägst maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und zum Erfolg bei, indem du die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um unseren B2B-Kundenstamm bist – vom Onboarding bis zur laufenden Betreuung. Unter anderem wirst du die Möglichkeit haben, mit TÜV NORD, einem unserer wichtigsten Kooperationspartner, zusammenzuarbeiten und mit einem führenden Unternehmen der Branche echten Einfluss zu nehmen. Deine Rolle prägt maßgeblich das Kundenerlebnis und spielt eine zentrale Rolle für den langfristigen Erfolg und das Wachstum unseres Unternehmens.

Tasks

  • Agieren als vertrauenswürdiger Ansprechpartnerin für B2B-Kund*innen unterschiedlicher Größenordnungen und Sicherstellen einer reibungslosen Kommunikation sowie einer schnellen, lösungsorientierten Bearbeitung ihrer Anliegen.
  • Übernehmen der technischen Betreuung unserer B2B-Kund*innen, Klären von produktbezogenen Fragen, Investigation technischer Probleme und Sicherstellen einer hohen Kundenzufriedenheit.
  • Gestalten eines nahtlosen Onboardings – inklusive technischer Erklärungen, hilfreicher Materialien und Ressourcen – um einen optimalen Start für alle Kund*innen zu gewährleisten.
  • Erkennen von Upselling-Potenzialen innerhalb der bestehenden Kundenbasis und enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team, um zusätzlichen Mehrwert zu schaffen.
  • Verantworten kundenbezogener operativer Aufgaben wie Rechnungsstellung, Vertragskoordination und Berichterstattung – mit Fokus auf Genauigkeit und Transparenz.
  • Unterstützen des Risikomanagements durch Nutzung von Daten und Kundenfeedback zur frühzeitigen Erkennung potenzieller Herausforderungen und zur Umsetzung proaktiver Lösungen.
  • Begleiten des gesamten Sales-Prozesses aus Kundensicht und Bereitstellen relevanter Dokumentationen.
  • Abstimmen mit den Teams aus Automotive und Tech, Weitergeben von Bugs oder Änderungswünschen und Sicherstellen zeitgerechter Updates relevanter Features.

Requirements

  • Mitbringen von mindestens 2 Jahren Erfahrung im B2B Customer Success, Aftersales, Account Management oder einer vergleichbaren Rolle – mit Fokus auf technischem Support für komplexe Produkte oder Plattformen.
  • Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung und Lösung technischer Anfragen sowie im Umgang mit funktionsübergreifenden Teams, insbesondere in einem B2B-Umfeld.
  • Kommunizieren technischer Inhalte klar und verständlich – sowohl gegenüber Kund*innen als auch intern – und Entwickeln passgenauer Lösungen bei Herausforderungen.
  • Koordinieren und priorisieren mehrerer Kundenaccounts mit dem Anspruch, jedem Kunden ein Höchstmaß an Service zu bieten.
  • Umgehen mit Rechnungs- und Vertragsprozessen sowie sorgfältiges Arbeiten mit einem ausgeprägten Auge fürs Detail.
  • Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit einer strukturierten, proaktiven und lösungsorientierten Herangehensweise.
  • Fließende Deutschkenntnisse (auf Muttersprachenniveau) und Englischkenntnisse (C1)

Benefits

  • Inklusive und unterstützende Unternehmenskultur, die Authentizität und persönliches Wachstum wertschätzt – keine Barrieren, keine Grenzen, keine Bürokratie
  • Klare Strategie und sinnstiftende Wirkung – Sie wissen genau, wie Ihre Arbeit zur Mission von Carly beiträgt
  • Datenbasierte Entscheidungen und offene Dashboards – vollständige Transparenz bei Zielen, Wachstum und Ergebnissen
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit – starkes Management, praxisnahe Workshops und eine steile Lernkurve
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und vollständig vom Unternehmen bereitgestellte Ausstattung, damit Sie Ihre beste Arbeit leisten können
  • Stabiles und nachhaltiges Wachstum – stolz unabhängig, ohne externe Investoren

  • Ein leidenschaftliches, internationales Team mit Sitz im Herzen Münchens – mit Blick auf die Alpen!

Neugierig, wie die Arbeit bei Carly ist? Unser Team vereint über 30 Nationalitäten, und wir setzen auf Transparenz, Eigenverantwortung und den Aufbau sinnvoller Beziehungen. Erfahren Sie mehr auf unserer Seite zu Karrier und Kultur .

Über uns

Carly ist ein Cartech-Unternehmen, das die Autoreparatur und -wartung für Millionen von Autofans weltweit verbessert. Wir bieten kuratiertes Wissen über Reparaturen und Wartung und verpacken es in einem geeigneten Format. Mit Hilfe unseres Produkts erhalten unsere Kunden handlungsrelevanten Rat. Dadurch können sie einen großen Teil ihrer Reparaturen und Wartungen selbst durchführen und die Kontrolle über ihre Fahrzeuge zurückgewinnen.

Obwohl wir in den letzten Jahren stetig gewachsen sind und unseren Kunden neue Dienstleistungen angeboten haben, gibt es noch so viel zu tun, und Sie können uns dabei helfen, es zu erreichen. Schließen Sie sich uns in unseren Büros im Zentrum von München an und helfen Sie uns dabei, mehr Autofans weltweit Freude zu bereiten.

Was ist der Zweck von Carly?

Carly kombiniert Echtzeitdaten mit mechanischer Expertise, um das Reparatur- und Wartungserlebnis von Autofans zu verbessern. Unser Ziel ist es, Wissen zu teilen, Relevanz zu liefern und Freude zu bereiten – sowohl für Autofans als auch für Menschen mit Auto-Problemen.

Was ist Carly\’s Vision?

Wir möchten bei Autofans in Bezug auf Reparatur und Wartung die erste Anlaufstelle sein.

Seien Sie Teil unseres engagierten Teams und erobern Sie mit uns die Automobilwelt!

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B2B Account Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Mycarly

Als B2B-Account Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen erwartet Sie eine inklusive Unternehmenskultur, die von hochmotivierten Menschen geprägt ist. Sie profitieren von einer starken Lernkurve und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während Sie in einem modernen Büro im Herzen Münchens mit Blick auf die Alpen arbeiten. Unsere flache Hierarchie und der Fokus auf Teamarbeit ermöglichen es Ihnen, direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit und den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu nehmen.
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Kontaktperson:

Mycarly HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: B2B Account Manager (m/f/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der B2B-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen wie StudySmarter arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle des B2B-Account Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den Produkten und Dienstleistungen von StudySmarter vertraut machen. Überlege dir, wie du technische Probleme lösen würdest, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle ist es wichtig, Beziehungen aufzubauen und komplexe Themen einfach zu erklären. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über unsere Partner! Da du mit wichtigen Kooperationspartnern wie TÜV NORD arbeiten wirst, ist es hilfreich, deren Geschäftsmodelle und Herausforderungen zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, einen echten Einfluss auf die Kundenbeziehungen zu haben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Account Manager (m/f/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Technische Unterstützung
Kundenorientierung
Problem-Lösungsfähigkeiten
Projektmanagement
Detailgenauigkeit
Organisationsfähigkeit
Proaktive Denkweise
Verhandlungsgeschick
Vertrautheit mit Rechnungsprozessen
Vertragliche Koordination
Datenanalyse
Teamarbeit
Fließend in Deutsch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der B2B-Account Manager Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Kundenbetreuung und technischem Support.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle stark auf Kommunikation und Beziehungsmanagement ausgerichtet ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Problemlösung zeigen.

Zeige deine Proaktivität: Erwähne in deiner Bewerbung konkrete Beispiele, bei denen du proaktiv Lösungen gefunden oder neue Möglichkeiten für Kunden identifiziert hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mycarly vorbereitest

Verstehe die Rolle des B2B-Account Managers

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines B2B-Account Managers vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut und technische Probleme gelöst hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine proaktive Denkweise

Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv neue Möglichkeiten für Upselling oder Verbesserung der Kundenzufriedenheit identifiziert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch strategisch denkst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen Feedback von Kunden nutzt, um sich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Beziehung interessiert bist.

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Standort: München
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