Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf uns, ein Unternehmen von Grund auf aufzubauen und lerne von den Gründern.
- Arbeitgeber: Mycolever entwickelt nachhaltige biobasierte Lösungen aus Pilzen für die Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid- oder Remote-Arbeit, regelmäßige Teamevents und Mentorship-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Startups mit echtem Einfluss auf die Umwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und erste Erfahrungen in Startups sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
At Mycolever, we are building the powerhouse for sustainable fungal biocompounds. We unlocking the biodiversity of fungi to supercharge the industrial bioeconomy.
Our journey begins with our biosurfactant platform, where we develop sustainable alternatives to petrochemical-based surfactants.
Ingredient by ingredient, we unlock the Fungal Kingdom with our compound discovery platform and provide highly functional biocompounds. Formulation by formulation, we minimize the environmental footprints of our customers and shape a greener future together.
Tasks
Your Role as Founder Associate Intern
We are seeking an enthusiastic and entrepreneurial Associate to our Founding Team to join our mission and to help us develop Mycolever to the next level. You will be working directly with the founders and gain a complete view of the venture development from tech to business. We learn, grow, and have a great time doing it.
What the job involves:
- Be a true entrepreneur and help build a company from day 1.
- Learn what it means to be a founder by working directly with our founding team.
- Support the founders in daily tasks and help position Mycolever as a market leader.
- Engage in the implementation of our go-to-market strategy through e.g. business case validation, expert interviews, marketing and sales projects, and product launch preparations.
- Address challenges related to process and operational scalability, such as preparing product launches, building sales processes, supporting marketing activities, supporting project management, etc.
- Contribute to product development activities, whether in software development or biotech process scale-up.
- Assist the founders in navigating the fundraising process, from defining strategies to managing investor relations and mastering the perfect pitch.
- Apply and join us for a minimum of 3 months.
Requirements
Who You Are
- You are currently pursuing a Bachelor\’s or Master\’s degree in a relevant fields, such as business, management, business informatics, formulation chemist, cosmetics, or others.
- First internship experience in startups, tech companies, or consulting is an advantage.
- You are business fluent in English. Fluency in German may be required for certain positions.
- You have a \“get-things-done\“ attitude, are not afraid to take initiative, and can drive results.
- You possess strong problem-solving skills and the ambition to thrive in a fast-paced environment.
- You bring authenticity to your work, whether you are introverted, extroverted, a doer, or an analytical thinker.
- You enjoy the journey and understand that building ventures is an exciting ride with ups and downs.
Benefits
- Hybrid or remote: Munich prefered or remote with occasional visits at our headquarter in Bonn/Rheinbach
- Team Events: Join regular team events as we grow and evolve. We enjoy dining together and are always open to new ideas for team bonding.
- Mentorship and Networking: Gain mentorship from our experienced team and attend exclusive events.
- Growth Opportunities: Be part of a fast-growing company where your contributions make a significant impact. Whether you\’re aiming for a management track or deep expertise, we support your professional development.
Hiring Process
We believe in transparency and efficiency. Our hiring process consists of three stages, designed to provide a smooth and quick experience.
Process Details:
- Initial Interview: A 30-minute chat with one of our founders to get to know you and discuss your expectations.
- Deep Dive Interview: A 60-minute mini-case study and interview with one of our founders to assess your skills and discuss your past projects. References are a plus.
Interested?
If this sounds like the right opportunity for you, we’d love to hear from you! Reach out to us with your application – no extensive documents required. Let’s shape the future of the industrial bioeconomy together!
Equal Opportunity
At Mycolever, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We do not discriminate based on race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable laws. We warmly welcome and encourage individuals from all backgrounds, especially those from underrepresented groups, to apply for this position.
Founder Associate (gn) Intern @ Biotech Startup, Munich Arbeitgeber: Mycolever
Kontaktperson:
Mycolever HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder Associate (gn) Intern @ Biotech Startup, Munich
✨Tip Nummer 1
Zeige deine unternehmerische Denkweise! Informiere dich über die neuesten Trends in der Biotechnologie und nachhaltigen Chemie. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, wird das die Gründer beeindrucken.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in Startups oder im Biotech-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, für das Praktikum ausgewählt zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du dich mit den Herausforderungen und Chancen im Bereich der nachhaltigen Biokomponenten vertraut machst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen könntest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Innovation zu zeigen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation und dein Engagement für eine grünere Zukunft verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder Associate (gn) Intern @ Biotech Startup, Munich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Mycolever und deren Ziel, nachhaltige biobasierte Produkte zu entwickeln. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone deine unternehmerische Denkweise: Da die Position einen unternehmerischen Ansatz erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Initiative und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse zu liefern.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Praktika in Startups oder verwandten Bereichen hattest, erwähne diese. Beschreibe konkret, welche Fähigkeiten du dort erworben hast und wie sie auf die Aufgaben bei Mycolever anwendbar sind.
Sei authentisch: Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit. Ob du introvertiert oder extrovertiert bist, bringe deine Authentizität zum Ausdruck. Das Unternehmen sucht nach echten Menschen, die zur Teamdynamik passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mycolever vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über Mycolever und deren Ziel, nachhaltige biobasierte Produkte zu entwickeln. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, in denen du Initiative ergriffen oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen 'Get-things-done'-Ansatz zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Entwicklung beitragen kannst.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Egal ob du introvertiert oder extrovertiert bist, sei du selbst. Die Gründer suchen nach jemandem, der authentisch ist und gut ins Team passt. Teile deine Gedanken und Ideen offen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.