Division Director - Division of Environmental Health and Sustainability - FAA90217 (Management)

Bei der Colorado Department of Public Health and Environment (CDPHE) setzen wir uns für die Philosophie "Colorado for All" ein – wir arbeiten auf ein Colorado hin, in dem jeder die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein. Wir unterstützen die grundlegenden Menschenrechte unserer Nachbarn, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Ethnie, Religion, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Staatsbürgerschaft, Bildungsniveau, Behinderung, sozioökonomischem Status oder einer anderen sichtbaren oder unsichtbaren Identität. Wir sind bestrebt, die Vielfalt unseres Personals zu erhöhen und kulturell responsive Programme und Dienstleistungen anzubieten. Wir ermutigen nachdrücklich Personen aus unterschiedlichen Hintergründen zur Bewerbung.

Seien Sie mutig… machen Sie einen echten Unterschied. Schließen Sie sich uns an, um unseren Gemeinschaften zu dienen, Colorados Gesundheit voranzutreiben und die Orte zu schützen, an denen wir leben, arbeiten, lernen und spielen, um ein gesundes und nachhaltiges Colorado zu schaffen, in dem gegenwärtige und zukünftige Generationen gedeihen.

Mission & Vision

• Mission – Die Gesundheit Colorados voranzutreiben und die Orte zu schützen, an denen wir leben, arbeiten, lernen und spielen.
• Vision – Ein gesundes und nachhaltiges Colorado zu schaffen, in dem gegenwärtige und zukünftige Generationen gedeihen.

Division für Umweltgesundheit und Nachhaltigkeit

Die Division für Umweltgesundheit und Nachhaltigkeit (DEHS) umfasst 13 Einheiten, die eine Vielzahl von Programmen implementieren, um Colorados Umwelt und menschliche Gesundheit zu schützen und zu verbessern. Die Division bietet Dienstleistungen an, die:

• Sichere Lebensmittel von der Produktion bis zum Verbrauch durch unsere Milch-, Lebensmittel-, Hanf- und Einzelhandelsprogramme gewährleisten;
• Akzeptable Bedingungen in Schulen, Schwimmbädern, Kindertagesstätten, staatlichen Justizvollzugsanstalten und Sonnenstudios aufrechterhalten;
• Land-, Wasser- und Luftqualitätsressourcen schützen, die von der landwirtschaftlichen Tierhaltungsindustrie betroffen sind;
• Colorados Umwelt durch Programme zur Ressourcenschonung und -wiederverwendung, zur Vermeidung von Umweltverschmutzung und zur Förderung der Prinzipien des Recyclings und der nachhaltigen Entwicklung verbessern;
• Epidemiologische Forschung, öffentliche Gesundheitsüberwachung sowie toxikologische und Risikobewertungsinformationen für die umwelt- und gesundheitspolitischen Programme der Abteilung, lokale Regierungen und die Industrie bereitstellen, um Entscheidungen und die Entwicklung von Richtlinien zu informieren.

Was Sie tun werden

Der Divisionsdirektor überwacht alle Aktivitäten und Funktionen der Division. In Zusammenarbeit mit anderen leitenden Managern sowie Programm- und Bereichsleitern legt diese Position die strategische Ausrichtung der Division im Einklang mit den abteilungsweiten Zielen fest, stellt die Erreichung kurzfristiger und langfristiger Ziele sicher, entwickelt und implementiert landesweite politische Initiativen und verwaltet Mittel, Betrieb und Personalressourcen sowie Kapazitäten. Der Divisionsdirektor betreut das Personal und sorgt für die berufliche Entwicklung, damit die Nachfolgeplanung für alle Programme und Funktionen innerhalb der Division gewährleistet ist. Die Position beaufsichtigt Mitarbeiter, die direkt die Einhaltung zahlreicher staatlicher Vorschriften und Regelungen überwachen, die von vier der Typ-1-Ausschüsse und -Kommissionen der Abteilung verabschiedet wurden: dem State Board of Health, der Water Quality Control Commission, der Solid and Hazardous Waste Commission und der Air Quality Control Commission. Der Divisionsdirektor ist Teil des Führungsteams der Abteilung und berät den Exekutivdirektor, den Direktor für Umweltgesundheit und -schutz, den stellvertretenden Exekutivdirektor und den Chief Medical Officer zu einer Vielzahl von Themen, einschließlich Themen im Zusammenhang mit Hanf; Lebensmittelsicherheitsgesetze und -vorschriften; Strategien zur Minderung der Auswirkungen lebensmittelbedingter Krankheiten; Toxikologie und Umweltgefahren; sowie Nachhaltigkeit und Strategien zur Begrünung von Unternehmen.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

Residency Requirement: Diese Ausschreibung richtet sich nur an Bewohner des Bundesstaates Colorado zum Zeitpunkt der Einreichung Ihrer Bewerbung.

Bildung & Erfahrung: Ein Bewerber kann die Mindestqualifikationen für diesen Job auf eine von zwei Arten erfüllen: entweder nur durch Erfahrung oder durch eine Kombination aus Bildung und Erfahrung.

• Nur Erfahrung: Zehn (10) Jahre relevante Erfahrung in einem Beruf, der mit der Arbeit in dieser Position zusammenhängt, davon zwei (2) Jahre Erfahrung in der öffentlichen oder geschäftlichen Verwaltung oder Umweltwissenschaften, bei denen Ziele und Vorgaben festgelegt sowie ein Budget zur Erreichung von Programmzielen und -vorgaben entwickelt und verwaltet wurden.
• Oder Bildung und Erfahrung: Abschluss an einem akkreditierten College oder einer Universität mit einem Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, öffentlicher Gesundheit, öffentlicher Verwaltung, Ingenieurwesen oder physikalischer, natürlicher oder Umweltwissenschaft oder einem eng verwandten Studiengang sowie sechs (6) Jahre Berufserfahrung in der organisatorischen Führung und/oder Verwaltung von Programmen. Qualifizierende Erfahrungen umfassen Führung und Management in gemeinnützigen Organisationen, Regierungsprogrammen, Programmen der öffentlichen Gesundheit, Verwaltung von Gesundheitssystemen oder ähnlichem. Die Erfahrung muss strategische oder Implementierungsplanung, Budgetentwicklung und -management sowie Führung und Entwicklung von Teams umfassen.

Anforderung an das Bewerbungsschreiben: Zusammen mit der Bewerbung ist ein Bewerbungsschreiben einzureichen, das zwei maschinengeschriebene Seiten, doppelt zeilenabständig, nicht überschreiten darf und darlegt, wie Ihre Ausbildung und frühere Berufserfahrung Sie darauf vorbereitet haben, in diesem Job erfolgreich zu sein. Konkrete Beispiele für Erfahrungen, die die Mindestqualifikationen und die bevorzugten Kompetenzen für diese Position erfüllen, sollten enthalten sein. Die schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten werden anhand des eingereichten Bewerbungsschreibens bewertet.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in der Aufsicht, Schulung und Mentoring von Fachkräften, einschließlich der Aufsicht über Manager auf mehreren Ebenen;
• Führungserfahrung in einem multikulturellen Umfeld;
• Erfahrung mit Budgetprozessen in einer staatlichen Behörde;
• Erfahrung mit Systemen zur Überwachung der organisatorischen Leistung;
• Erfahrung in der Nutzung von Daten, Beweisen und Bewertungen zur Planung von Strategien, Zielen und Aktionsplänen in Gruppeneinstellungen;
• Erfahrung im öffentlichen Sprechen;
• Erfahrung mit staatlichen oder bundesstaatlichen Gesetzgebungs- und/oder Regelungsprozessen;
• Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Überwachung der Auswirkungen, Stärken und Schwächen von Strategien;
• Erfahrung im Management komplexer Betriebssysteme, einschließlich der Implementierung von Richtlinien, Verfahren und Überwachung;
• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege vielfältiger Partnerschaften, der Festlegung gemeinsamer Ziele und der Konfliktlösung;
• Berufserfahrung in der Navigation durch hochkarätige, sichtbare, politisch aufgeladene und/oder kontroverse Situationen.

Bedingungen der Anstellung

Hybrid-Arbeitsplatzoptionen sind verfügbar, aber der Mitarbeiter kann nach Ermessen des Vorgesetzten und basierend auf dem geschäftlichen Bedarf verpflichtet sein, vor Ort in 4300 S Cherry Creek Dr, Glendale, CO 80246 zu arbeiten. Eine Hintergrund- und Finanzprüfung vor der Anstellung wird im Rahmen des Auswahlprozesses durchgeführt. Muss im Falle eines Notfalls (z. B. Bioterroranschlag, chemischer Angriff, Krankheitsausbruch oder alle Gefahren) verfügbar sein und sofort an den regulären oder alternativen Standort zurückkehren. Reisebeschränkungen können in Kraft sein. Muss im Falle der Aktivierung des Plans zur Aufrechterhaltung des Betriebs (COOP) verfügbar sein und sofort an den regulären oder alternativen Standort zurückkehren. Reisebeschränkungen können in Kraft sein. 5%–10% Reisen innerhalb des Bundesstaates Colorado erforderlich.

Leistungen

• Kostenloses Parken und Zugang zu RTD-Buslinien.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Rentenoptionen (PERA), medizinische und zahnärztliche Gesundheitspläne.
• Definierter Leistungsplan oder der PERA-Defined-Contribution-Plan sowie optionale 401(k)- und 457-Pläne.
• Bezahlt Lebensversicherung.
• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung.
• 11 bezahlte Feiertage pro Jahr und großzügige persönliche Freizeit.
• Studienhilfe.
• Wellness-Programme.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Karriereaufstiegsmöglichkeiten im gesamten Staatssystem.
• Einige Positionen können für das Programm zur Erlass von Studienkrediten im öffentlichen Dienst (PSLF) qualifiziert sein.