Project Manager II ICS Engineering

Wir sind verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder gehört und respektiert fühlt, und unsere Kultur der Fürsorge zu erweitern, damit jeder Einzelne sein volles Potenzial erreichen kann. Wir möchten, dass Sie ein Gefühl der Zugehörigkeit haben und für Ihre Beiträge und die Perspektiven, die Sie einbringen, geschätzt werden.

Zusammenfassung

Der Projektmanager für industrielle Steuerungen und SCADA (IC&S) verwaltet die Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen und liefert Exzellenz für IC&S-Projektumfänge. Projektmanager (PMs) übernehmen die Verantwortung für den spezifischen Teil der Projektleistung von IC&S, überwachen das Design, die Beschaffung, die Konstruktion und die Inbetriebnahme von der Vertragsunterzeichnung bis zur Projektübergabe, einschließlich Sicherheit, Qualität, Zeitplan, Budget und Kundenzufriedenheit. Sie sind verantwortlich für das Verständnis und die Koordination der Bemühungen um die Vertragsverwaltung, die Projektplanung sowie das Management von Arbeits- und Geräte-Ressourcen der IC&S-Projektarbeiten, wie sie von den IC&S Precon Managern festgelegt wurden. Die PMs verfügen über umfassende Kompetenz und Erfahrung im Bereich des Designs und der Ausführung von IC&S in Versorgungsunternehmen. Diese Rolle ist verantwortlich für mehrere Projekte gleichzeitig und erfordert eine hybride Arbeitsweise mit mindestens 3 Tagen im Büro.

Anforderungen

• Bereitstellung einer mittleren Interpretation und Verwaltung der IC&S-Projektarbeiten, die zuvor von den IC&S Precon Managern und Geschäftsentwicklern definiert wurden.
• Verwaltung der IC&S-Anteile eines Projekts während der Projektausführung, einschließlich der Zusammenarbeit mit Mitgliedern des Projektstandorts und des Bürosupportteams für alle erforderlichen Aufgaben.
• Entwicklung, Verwaltung und Pflege des Projekt-Ausführungsplans für jedes mit RES-Bauprojekt verbundene IC&S-System.
• Planung und Koordination aller IC&S-Aspekte eines Projekts während der Design-, Bau-, Inbetriebnahme- und Übergabeprozesse.
• Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Eigentümern, Vertretern, Anbietern und Subunternehmern.
• Koordination der Bemühungen zwischen IC&S-Subunternehmern, Standortteams, IC&S-Inbetriebnahmeteams und anderen wichtigen Interessengruppen durch alle Phasen eines Projekts.
• Verfolgung und Verwaltung der Kosten bis heute und Prognose der Kosten für den Abschluss aller IC&S-Ressourcen, die erforderlich sind, um die vertraglichen Verpflichtungen von IC&S zu erfüllen.
• Analyse und Verfolgung des Status des erworbenen Wertes und Kommunikation sowie Arbeit zur Minderung finanzieller Risiken für die IC&S-Projektverpflichtungen.
• Zusammenarbeit mit OT/IC&S-Netzwerktechnikern, um sicherzustellen, dass die Kommunikationsnetzwerkanforderungen des erneuerbaren Energie-Kraftwerks integriert werden.
• Erstellung und Ausführung von Bereitstellungsstrategien für IC&S-Lösungen gemäß Zeitplänen und Budgets.
• Wartung der Projekt- und Abteilungsdokumentation in der RES-Dokumentationssoftware.
• Regelmäßige und pünktliche Teilnahme an der Arbeit, wie geplant oder erwartet.

Zusätzliche Verantwortlichkeiten

• Präsentation, Unterstützung und Vorbildfunktion mit einer sicherheits- und qualitätsorientierten Einstellung.
• Verwaltung der Einkäufe von projektbezogenen Materialien und Ausrüstungen.
• Stärkung und kontinuierliche Pflege der Kundenbeziehungen.
• Verwaltung und Durchführung von Projektkick-off- und Abschlussbesprechungen.
• Engagement in kontinuierlichen Verbesserungsaktivitäten innerhalb der Geschäftsprozesse und Teammitglieder.

Qualifikationen

• Abschluss in Bauleitung, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder gleichwertig oder mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position mit relevanter Erfahrung erforderlich.
• Bevorzugt wird ein Bachelor-Abschluss in Bauleitung, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder gleichwertig.
• Projektmanagement-Zertifizierung bevorzugt.
• 4 oder mehr Jahre Erfahrung in IC&S und verwandten Tätigkeiten erforderlich.
• 3 oder mehr Jahre Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
• Fähigkeit zu reisen, 16-30% erforderlich.
• Gültiger Führerschein erforderlich.

Erwarteter Grundgehaltsspanne: $106,600 - $133,000. Die endgültige vereinbarte Vergütung basiert auf individueller Ausbildung, Qualifikationen, Erfahrung und Arbeitsort. Diese Position ist bonusberechtigt.

Leistungen: RES bietet Leistungen, die am ersten Tag der Beschäftigung wirksam werden. Diese Leistungen umfassen Folgendes: Medizinische, zahnärztliche und visuelle Gesundheitskonten mit Arbeitgeberbeiträgen, flexible Ausgabenrechnungen, 401(k)-Plan mit 6% Unternehmensanteil, 4 Wochen bezahlter Urlaub (PTO) und 10 bezahlte Feiertage, Weiterbildungserstattung und grüne Autoerstattung, bezahlte Elternzeit und bezahlte Sabbatical, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Mitarbeiterrabatte und Wellness-Programme.

Körperliche Anforderungen und Umgebung: Selten: Klettern, Hocken, Knien, Ziehen/Drücken/Heben zwischen 16-30 lbs. Gelegentlich: Tragen von 16-30 lbs., Greifen, Handhabung, wiederholte Bewegungen, Sitzen und Stehen sind erforderlich. Häufig: Lesen und Gehen sind erforderlich. Ständig: Hören und Sehen sind erforderlich. Selten ausgesetzt gegenüber Vibrationen in der Arbeitsumgebung. Gelegentlich ausgesetzt gegenüber extremen Kälte-, Wärme- und Feuchtigkeitsbedingungen, Lärm und Gefahren in der Arbeitsumgebung.

RES ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzt. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Rasse, Farbe, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft oder einer anderen geschützten Eigenschaft, wie sie durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze festgelegt sind.