Software Development, Product & Technology Lead (m/f/d)

Wollen Sie Teil einer Organisation an der Spitze der Technologie sein? Wir suchen talentierte Menschen, die unserem motivierten und freundlichen Team beitreten. Wir bieten ein offenes, kollaboratives und flexibles Umfeld. Sie arbeiten mit führenden Branchenexperten zusammen und übernehmen herausfordernde Projekte, die die Elektronik von morgen zum Leben erwecken. Wenn Sie einen Unterschied machen möchten, ein effektiver Kommunikator sind, Herausforderungen lieben und Veränderungen leicht annehmen, wartet Ihr nächstes Karriereabenteuer auf Sie!

Mycronic ist ein globales High-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Schweden, das über 50 Jahre Branchenerfahrung verfügt und hochpräzise Produktionslösungen für die Elektronikindustrie anbietet. Mycronic ist in vier spezialisierte Divisionen organisiert, die sich auf die Entwicklung innovativer Technologien konzentrieren, die die Produktion fortschrittlicher elektronischer Produkte unterstützen.

Die Position des Software Development, Product & Technology Lead (m/w/d) kombiniert strategisches Produktmanagement mit technischer Führung. Diese Position verbindet Marktanforderungen und Ausführung, indem sie die Softwarevision definiert, Produkt-Roadmaps leitet und praktische funktionale sowie disziplinarische Führung für das Software-Entwicklungsteam bietet. Diese Rolle treibt den gesamten Software-Lebenszyklus voran, von der Anforderungserhebung bis zu funktionsübergreifenden Releases, und stellt sicher, dass benutzerzentrierte, qualitativ hochwertige Softwarelösungen bereitgestellt werden.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung und Management des Software-Entwicklungsteams, Bereitstellung sowohl funktionaler Anleitung als auch direkter disziplinarischer Führung
• Als Software Product Owner fungieren, das Software-Backlog und die Feature-Inhalte definieren, priorisieren und verwalten
• Die strategische Software-Roadmap etablieren und vorantreiben, das Produktportfolio über den gesamten Lebenszyklus verwalten
• Markt- und Kundeninsights in klare Softwareproduktanforderungen umsetzen, die sich auf die Benutzererfahrung konzentrieren
• End-to-End-Software-Releases und Produkteinführungen verantworten, eng mit funktionsübergreifenden Teams wie Hardware, Vertrieb und Service zusammenarbeiten

Erfahrungen und Qualifikationen:

• Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich
• Software Engineering: Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Wartung von Softwareprodukten über ihren gesamten Lebenszyklus, mit hoher Kompetenz in C#
• Erfahrung in der Leitung agiler Teams (Scrum, Kanban) und im Management von Workflows mit ALM-Tools wie Azure DevOps
• Analytischer und strategischer Problemlöser mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Vor-Ort-Kunden- und Partnerengagements

Was wir bieten:

• Eine inklusive, teamorientierte Kultur, die durch offene Kommunikation, minimale Hierarchie und aktive soziale Veranstaltungen geprägt ist.
• Anpassbare Arbeitszeiten und flexible Optionen, die Ihnen helfen, Ihre persönlichen und beruflichen Prioritäten in Einklang zu bringen.
• Ein robustes Vergütungsmodell, das saisonale Boni, Geschenke für langjährige Betriebszugehörigkeit, Pendlerstipendien, Unfallversicherungen und Altersvorsorgebeiträge umfasst.
• Kontinuierlicher Zugang zu hochwirksamen Schulungsworkshops und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Erfrischungen und Obst vor Ort sowie spezielle Wellness-Initiativen wie Unternehmensfahrradprogramme, aktive Ruhezeiten und arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsveranstaltungen.

Bei Mycronic schätzen wir, was wir tun, aber vor allem, mit wem wir es tun. Die Beziehungen, die wir zu unseren Kunden und zueinander haben, sind der Schlüssel zum Erfolg. Nehmen Sie an der Aufregung teil, mit innovativen Menschen und globalen Unternehmen zu arbeiten, die die Standards in der modernen Elektronik erhöhen. Teilen Sie die Verantwortung, großartige Ideen innerhalb einer inklusiven Kultur zum Leben zu erwecken, die persönliches Wachstum fördert und Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern darauf angewiesen ist. Hier wird von Ihnen erwartet, dass Sie eine Stimme haben und ermutigt werden, sich einzubringen. Diese Denkweise befähigt unsere Mitarbeiter, einen positiven Unterschied für eine Vielzahl von Unternehmen, die Gesellschaft und den Planeten zu machen - jeden Tag. Für ein Unternehmen, das auf Leidenschaft, Zusammenarbeit und unkonventionellem Denken basiert, gibt es kein größeres Kapital als eine vielfältige Belegschaft. Sie ist das Fundament unserer globalen internen Kultur, und wir fördern aktiv ein inklusives und gesundes Arbeitsumfeld, indem wir Vielfalt annehmen und Mitgefühl für unsere Kollegen zeigen. Wir glauben ganz einfach, dass Vielfalt unser Wettbewerbsvorteil ist.