Software Development, Product & Technology Lead (m/f/d)

Wollen Sie Teil einer Organisation an der Spitze der Technologie sein? Wir suchen talentierte Menschen, die unserem motivierten und freundlichen Team beitreten. Wir haben ein offenes, kollaboratives und flexibles Umfeld. Sie werden mit führenden Branchenexperten zusammenarbeiten und herausfordernde Projekte übernehmen, die die Elektronik von morgen zum Leben erwecken. Wenn Sie einen Unterschied machen möchten, ein effektiver Kommunikator sind, eine gute Herausforderung lieben und Veränderungen leicht annehmen, wartet Ihr nächstes Karriereabenteuer auf Sie!

Mycronic ist ein globales High-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Schweden, das über 50 Jahre Branchenerfahrung verfügt. Mycronic bietet hochpräzise Produktionslösungen für die Elektronikindustrie und ist in vier spezialisierte Divisionen organisiert, die sich jeweils auf die Entwicklung innovativer Technologien konzentrieren, die die Produktion fortschrittlicher elektronischer Produkte unterstützen.

Die Position des Software Development, Product & Technology Lead (m/w/d) kombiniert strategisches Produktmanagement mit technischer Führung. Diese Position verbindet Marktanforderungen und Ausführung, indem sie die Softwarevision definiert, Produkt-Roadmaps leitet und praktische funktionale sowie disziplinarische Führung für das Software-Entwicklungsteam bereitstellt.

Funktion als zentrale Verbindung zwischen technischer Lieferung und Geschäftspartnern, treibt diese Rolle den gesamten Software-Lebenszyklus voran, von der Anforderungserhebung bis zu funktionsübergreifenden Releases, und stellt benutzerzentrierte, hochwertige Softwarelösungen sicher.

• Leiten und Managen des Software-Entwicklungsteams, Bereitstellung sowohl funktionaler Anleitung als auch direkter disziplinarischer Führung
• Als Software Product Owner fungieren, Software-Backlog und Feature-Inhalte definieren, priorisieren und verwalten
• Strategische Software-Roadmap etablieren und vorantreiben, das Produktportfolio über den gesamten Lebenszyklus verwalten
• Markt- und Kundeninsights in klare Softwareproduktanforderungen umsetzen, die auf Benutzererfahrung fokussiert sind
• End-to-End-Software-Releases und Produkteinführungen besitzen, eng mit funktionsübergreifenden Teams wie Hardware, Vertrieb und Service zusammenarbeiten

Erfahrungen und Qualifikationen:

• Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich
• Software Engineering: Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Wartung von Softwareprodukten über ihren gesamten Lebenszyklus, mit hoher Kompetenz in C#
• Erfahren in der Leitung agiler Teams (Scrum, Kanban) und im Management von Workflows mit ALM-Tools wie Azure DevOps
• Analytischer und strategischer Problemlöser mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft, gelegentlich für Vor-Ort-Kunden- und Partnerengagements zu reisen

Was wir bieten:

• Eine inklusive, teamorientierte Kultur, die durch offene Kommunikation, minimale Hierarchie und aktive soziale Veranstaltungen geprägt ist.
• Anpassbare Arbeitszeiten und flexible Optionen, die Ihnen helfen, Ihre persönlichen und beruflichen Prioritäten in Einklang zu bringen.
• Ein robustes Vorteilsangebot, das saisonale Boni, Geschenke für langjährige Mitarbeiter, Pendlerstipendien, Unfallversicherungen und Altersvorsorge umfasst.
• Kontinuierlicher Zugang zu hochwirksamen Schulungsworkshops und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Vor-Ort-Erfrischungen und Obst sowie spezielle Wellness-Initiativen wie Unternehmensfahrradprogramme, aktive Ruhezeiten und vom Arbeitgeber gesponserte Gesundheitsveranstaltungen.

Unser Engagement für Inklusion und Zugehörigkeit:

Bei Mycronic lieben wir, was wir tun, aber vor allem, mit wem wir es tun. Denn für uns sind die Beziehungen, die wir zu unseren Kunden und zueinander haben, der Schlüssel zum Erfolg. Nehmen Sie an der Aufregung teil, mit innovativen Menschen und globalen Unternehmen zu arbeiten, die die heutigen Standards in der modernen Elektronik erhöhen. Teilen Sie die Verantwortung, großartige Ideen innerhalb einer inklusiven Kultur zum Leben zu erwecken, die nicht nur persönliches Wachstum fördert und Vielfalt umarmt, sondern darauf angewiesen ist.

Hier wird von Ihnen erwartet, dass Sie eine Stimme haben und ermutigt werden, sich zu engagieren. Diese Denkweise befähigt unsere Mitarbeiter, jeden Tag einen positiven Unterschied für eine Vielzahl von Unternehmen, die Gesellschaft und den Planeten zu machen.

Für ein Unternehmen, das auf Leidenschaft, Zusammenarbeit und unkonventionellem Denken basiert, gibt es kein größeres Kapital als eine vielfältige Belegschaft. Sie ist das Fundament unserer globalen internen Kultur, und wir fördern aktiv ein inklusives und gesundes Arbeitsumfeld, indem wir Vielfalt umarmen und Mitgefühl für unsere Kollegen zeigen. Wir glauben ganz einfach, dass Vielfalt unser Wettbewerbsvorteil ist.