Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung der Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle und Verantwortung für das Recruiting.
- Unternehmen: myflexbox, das größte offene Smart Locker Netzwerk in Deutschland und Österreich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und monatliche Afterworks zur Feier gemeinsamer Erfolge.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in einem dynamischen und motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Hast du Bock auf einen Job mit echtem Impact? Damit unser Wachstum strukturiert, menschlich und zukunftsorientiert bleibt, suchen wir dich als HR Business Partner (f/m/d).
myflexbox ist das größte offene Smart Locker Netzwerk in Deutschland und Österreich.
Als junges, schnell wachsendes Unternehmen gestalten wir die letzte Meile der Paketlogistik neu — nachhaltig, effizient und kundenfreundlich.
Unsere
Mission: Wir verbinden Menschen, Pakete und Unternehmen smarter als je zuvor.
Das könnte dein Anteil an der Mission sein
- Begleitung unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles: Vom Eintritt über Veränderungen im Arbeitsverhältnis bis zum Austritt
- Steuerung und Verantwortung des
Recruitings: Vom Bewerbermanagement und der Personalauswahl über die Abstimmung mit den Fachbereichen bis hin zu Vertragsverhandlungen und einem gelungenen Onboarding
- Eigenständige und strukturierte Abwicklung aller zentraler HR Prozesse
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen People & Culture Themen
- Austausch mit anderen, relevanten HR Schnittstellen
- Aufbau und Weiterentwicklung der HR Strukturen und Prozesse und aktive Umsetzung der Optimierungen
- Verantwortung für spannende HR Projekten
- Nachhaltige Stärkung der myflexbox Unternehmenskultur und Werte
Was wir uns von Dir wünschen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle
- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung im Recruiting und in der eigenständige Betreuung des gesamten Hiring Prozesses inklusive Vertragsverhandlungen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands on Mentalität
- Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Freude daran, operativ und strategisch zu arbeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
Wen wir wirklich suchen
- Eine Persönlichkeit mit intrinsischer Motivation
- Jemanden mit echtem Gestaltungswillen
- Eine Person, die Innovation nicht nur gut findet, sondern vorantreibt
- Jemanden, der Verantwortung übernimmt und Dinge ins Rollen bringt
Was Dich bei uns erwartet
- Flexible Arbeitszeiten mit großzügigem Gleitzeitrahmen.
- 2-3 Tage Homeoffice pro Woche.
- Arbeite autonom und selbstbestimmt. Wir leben größtmögliche Transparenz, Vertrauen und Offenheit.
- Sorge vor für’s Alter mit unserem Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Arbeite an einer nachhaltigen Zukunft: Gemeinsam gestalten wir eine digitale Infrastruktur, die Menschen entlastet und Ressourcen schont.
- Erlebe flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit einzigartigem Spirit. Das „Du“ ist dabei selbstverständlich.
- Monatliche Afterworks in unserem Büro in Bonn, um Erfolge gemeinsam zu Feiern.
- Bleib’ gesund & fit mit unseren Sportangeboten: Bikeleasing & Urban Sports.
- Gestalte in deinem Tätigkeitsfeld die weitere Entwicklung einer digitalen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Infrastruktur aktiv mit.
- Über myflexbox
Seit der Gründung im Jahr 2018 revolutioniert der Last-Mile-Spezialist die urbane Logistik mit intelligent-flexiblen Lösungen.
Das größte anbieteroffene Paketstationen-Netzwerk in Deutschland und Österreich besteht aus über 2.200 Paketstationen in mehr als 800 Städten und Gemeinden und wächst ständig weiter.
Mit myflexbox lassen sich Pakete sowie Waren 24/7, bequem und sicher empfangen, versenden und retournieren.
Die neutrale und nachhaltige Infrastruktur spart Zeit und Wege.
Die selbst entwickelte Technologie verknüpft Paketdienste, E-Commerce, (lokale) Händler und
Kund: innen optimal miteinander – für mehr Lebensqualität und weniger CO₂ in den Städten.
Wie wir unsere Ziele erreichen? Der Erfolgsfaktor Nummer 1 ist und bleibt: das Team. Mehr über uns gibt es hier: https://myflexbox. com/karriere
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HR Business Partner (f/m/d) in Bonn Arbeitgeber: MYFLEXBOX Austria GmbH
Die Fisher Investments GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Frankfurt am Main ein dynamisches und unterstützendes Vertriebsumfeld bietet. Mit einer attraktiven Vergütungsstruktur, umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Erholungsurlaub und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert. Zudem profitieren neue Mitarbeitende von einem finanziellen Umzugsbonus, was den Wechsel nach Frankfurt erleichtert und die Integration in das Team unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (f/m/d) in Bonn erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MYFLEXBOX Austria GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MYFLEXBOX Austria GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (f/m/d) in Bonn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MYFLEXBOX Austria GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MYFLEXBOX Austria GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MYFLEXBOX Austria GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
