Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich nachhaltige Paketlogistik mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Workation und zahlreiche Büro-Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement und Erfahrung im People & Culture Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2908 - 4060 € pro Monat.
Hast du Bock auf einen Job mit echtem Impact? Damit unser Wachstum strukturiert, menschlich und zukunftsorientiert bleibt, suchen wir dich als People & Culture Manager. myflexbox ist das größte offene Smart Locker Netzwerk in Deutschland und Österreich. Als junges, schnell wachsendes Unternehmen gestalten wir die letzte Meile der Paketlogistik neu -- nachhaltig, effizient und kundenfreundlich. Unsere Mission: Wir verbinden Menschen, Pakete und Unternehmen smarter als je zuvor.
Das könnte Dein Anteil an der Mission sein:
- Begleitung unsere Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Life Cycle
- Verantwortung von Recruiting, Vertragsabwicklung, Onboarding, Personalentwicklung bis hin zum Austritt
- Eigenständige und strukturierte Abwicklung zentraler HR Prozesse
- Sparringspartner sein für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen People & Culture Themen
- Weiterentwicklung unserer HR Strukturen und Prozesse und aktive Umsetzung der Optimierungen
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung und enge Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Stärkung unserer Unternehmenskultur und Einbringung neuer Impulse
Was wir uns von Dir wünschen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im People & Culture Bereich
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Erfahrung im Recruiting und eigenständige Betreuung des gesamten Hiring Prozesses inklusive Vertragsverhandlungen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands on Mentalität
- Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Freude daran, operativ und strategisch zu arbeiten
- Wohnort in Salzburg oder naher Umgebung
Nice to Have:
- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in der (vorbereitenden) Entgeltabrechnung
Wen wir wirklich suchen:
- Eine Persönlichkeit mit intrinsischer Motivation
- Jemanden mit echtem Gestaltungswillen
- Eine Person, die Innovation nicht nur gut findet, sondern vorantreibt
- Jemanden, der Verantwortung übernimmt und Dinge ins Rollen bringt
Was Dich bei uns erwartet:
- Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und zum großen Teil auch ortsunabhängig. Dank großzügiger Gleitzeit zwischen 6-22 Uhr passt sich dein Job deinem Alltag an. Jedoch ist ein Wohnort in Salzburg und naher Umgebung wichtig, um auch regelmäßig ins Office kommen zu können.
- Arbeite autonom und selbstbestimmt. Wir leben größtmögliche Transparenz, Vertrauen und Offenheit.
- Entdecke neue Orte und verbinde Arbeit und Urlaub. Workation ist bei uns bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich.
- Arbeite an einer nachhaltigen Zukunft: Gemeinsam gestalten wir eine digitale Infrastruktur, die Menschen entlastet und Ressourcen schont.
- Erlebe flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit einzigartigem Spirit. Das Du ist dabei selbstverständlich.
- Feiere Erfolge gemeinsam mit uns als Team - digital und bei regelmäßigen Teamevents.
- Bleib gesund & fit mit unseren Sportangeboten: Bikeleasing & EGYM Wellpass.
- Gestalte in deinem Tätigkeitsfeld die weitere Entwicklung einer digitalen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Infrastruktur aktiv mit.
- Genieße unsere Büro-Benefits: Bring deinen vierbeinigen Freund mit, genieße kostenlosen Kaffee, süße Snacks & Getränke und nimm am monatlichen Team-Lunch teil.
- Pendle innerhalb von Salzburg nachhaltig mit dem Klimaticket ins Büro.
- Wir wertschätzen deine Erfahrung und Kompetenz und orientieren uns an marktüblichen Gehältern. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt monatlich brutto EUR 2.907,60. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überbezahlung möglich.
Über myflexbox: Seit der Gründung im Jahr 2018 revolutioniert der Last-Mile-Spezialist die urbane Logistik mit intelligent-flexiblen Lösungen. Das größte anbieteroffene Paketstationen-Netzwerk in Deutschland und Österreich besteht aus über 1.200 Paketstationen in über 360 Städten und Gemeinden und wächst ständig weiter. Mit myflexbox lassen sich Pakete sowie Waren 24/7, bequem und sicher empfangen, versenden und retournieren. Die neutrale und nachhaltige Infrastruktur spart Zeit und Wege. Die selbst entwickelte Technologie verknüpft Paketdienste, E-Commerce, (lokale) Händler und Kund:innen optimal miteinander - für mehr Lebensqualität und weniger CO₂ in den Städten.
HR Generalist (f/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: MYFLEXBOX Austria GmbH
myflexbox ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit bietet, sondern auch eine offene und transparente Unternehmenskultur pflegt. In Salzburg gelegen, profitieren die Mitarbeitenden von einem dynamischen Team, flachen Hierarchien und zahlreichen Benefits wie Workation, Sportangeboten und regelmäßigen Teamevents, die das Miteinander stärken und die persönliche sowie berufliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (f/m/d) (m/w/d) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um aktiv mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an Unternehmen wie myflexbox und lass sie wissen, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen. Besuche Events, Webinare oder Meetups, die sich auf HR und People & Culture konzentrieren. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über die myflexbox-Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, dich schnell zu finden und zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (f/m/d) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als HR Generalist reizt. Deine Begeisterung für die Rolle und unser Unternehmen sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MYFLEXBOX Austria GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von myflexbox. Überlege dir, wie du mit deinen Erfahrungen und deiner Persönlichkeit zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im People & Culture Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmenskultur zu stärken.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Lass deine Leidenschaft für die HR-Arbeit durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Mission von myflexbox begeistert. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
