New Process Technology Manager in R&D (m/f/d)

Um unser Team im Bereich New Process Technology (NPT) am Standort Trier zu verstärken, suchen wir einen New Process Technology Manager in R&D (m/w/d) in unbefristeter Anstellung.

Ihre Aufgaben:

• Initiierung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten zur Entwicklung neuer Tabak- und Nicht-Tabak-Behandlungsprozesse für zukünftige Produkte.
• Technologie-Scouting und Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungsteams weltweit zur Förderung dieser Forschungsprojekte.
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Versuchen im Product Technology Center.
• Enge Zusammenarbeit mit externen Lieferanten zur Technologieevaluierung sowie Analyse und Interpretation der Versuchsergebnisse.
• Definition von Prozessspezifikationen für neu entwickelte Prozesse zur Sicherstellung einer hohen Produktqualität.
• Unterstützung technischer Teams beim Hochskalieren von Prozessen vom Labor- auf das Produktionsmaßstab.
• Entwicklung und Implementierung neuer Qualitätskontrollverfahren.

Ihr Profil:

• Relevanter Bildungshintergrund: Hochschulabschluss (Bachelor oder höher) in Chemieingenieurwesen, Technischer Chemie, Physik, Materialwissenschaft oder gleichwertiger Ausbildung.
• Praktische Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der FMCG- oder Tabakindustrie in einem internationalen Umfeld.
• Wertvolles Wissen: Kenntnisse der primären Tabakverarbeitung sowie Erfahrung in grundlegenden Forschungs- und Entwicklungsprojekten sind von Vorteil.
• Besondere Stärken: Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich; jede zusätzliche Fremdsprache ist von Vorteil, fundierte Kenntnisse in den gängigsten Softwareanwendungen.
• Geeignete Persönlichkeit: Einfallsreichtum und unkonventionelles Denken, überlegene Management- und Kommunikationsfähigkeiten sowie teamorientierte Denkweise.

Ihre Vorteile:

• Sie arbeiten in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld mit ca. 60 Nationen am Standort Trier.
• Überdurchschnittliche Vergütung mit 13. und 14. Monatsgehalt sowie einer zusätzlichen Bonuszahlung.
• Individuelle betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Unsere subventionierte Betriebskantine und zahlreiche Snack- und Kaffeeautomaten sorgen für Ihr leibliches Wohl.
• Regelmäßiges Feedback und persönliche Sicherheit durch unsere JTI-Unfallversicherung.
• 30 Tage Urlaub für persönliche Erholung.
• Mit unserem BusinessBike-Programm bieten wir Ihnen die Möglichkeit, das Fahrrad Ihrer Wahl zu attraktiven Konditionen zu leasen.
• Wir unterstützen Ihre persönliche Entwicklung mit einer Vielzahl interner Schulungen sowie externen Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten, die speziell auf Sie zugeschnitten sind.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich direkt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben & Referenzen) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins (Job ID 99225).

Diversity & Inclusion: Wir möchten, dass jeder bei JTI er selbst sein kann und sein volles Potenzial entfaltet, denn jeder Einzelne von uns leistet einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens und des Standorts in Deutschland. Wir leben und fördern Vielfalt, Gleichheit und Inklusion entsprechend.

Nachhaltigkeit & Engagement: Wir haben besonders enge Verbindungen zur Region Trier und dem Großraum Köln durch unsere beiden Standorte und möchten einen wesentlichen Beitrag zu einer hohen Lebensqualität leisten.