Underwriter - M&A

Underwriter - M&A

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
M

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bewerte und unterzeichne M&A-Versicherungslösungen in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Beazley, ein inklusiver Arbeitgeber mit Fokus auf Vielfalt.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Networking-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte maßgeschneiderte Versicherungslösungen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung im M&A-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Übersicht

Job Title: Underwriter – M&A

Division: Specialty Risks

Reports To: As per Beazley’s organisation chart

Key Relationships: Brokers, Underwriters, Claims staff, Coverholders, external Clients and Suppliers

Job Summary: Um Warranty & Indemnity (W&I) / M&A Versicherungslösungen in der DACH-Region zu bewerten und zu zeichnen, innerhalb des M&A-Teams für Spezialrisiken, und eng mit Brokern, Anwaltskanzleien, Investmentbanken, Private-Equity-Kunden und Unternehmen zusammenzuarbeiten. Eine Schlüsselrolle bei der Bewertung von M&A-Deal-Risiken spielen, maßgeschneiderte Versicherungslösungen strukturieren und starke Beziehungen zu Brokern und Kunden in einem schnelllebigen Transaktionsumfeld aufbauen – während gleichzeitig der Marktauftritt der Marke Beazley erhalten und verbessert wird.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Underwriting: Entwickeln und Zeichnen eines profitablen Portfolios von W&I / M&A-Versicherungsrisiken in der DACH-Region als Teil des M&A-Teams für Spezialrisiken in Deutschland in Zusammenarbeit mit globalen Kollegen in London, Singapur und den USA.
  • Überprüfung von Transaktionsdokumentationen, Due-Diligence- und Finanzanalysen zur Bewertung des Risikoprofils.
  • Strukturierung maßgeschneiderter Policenlösungen, die mit den Underwriting-Richtlinien des Teams übereinstimmen.
  • Verwaltung von Deal-Zeitplänen, Teilnahme an Diskussionen und Zusammenarbeit mit Brokern zu Policenbedingungen.
  • Überwachung von Prämien, Kosten und Schadensquoten auf Policen- und Portfolioebene.
  • Bewertung angemessener Risikoprämien unter Verwendung von Bewertungsmodellen.
  • Einhaltung der Underwriting-Kontrollstandards von Beazley.
  • Enger Austausch mit Claims-Kollegen zur Gewährleistung von Konsistenz in Bezug auf Deckung und Schadenphilosophie.

Broker- & Kundenmanagement:

  • Beratung, Unterstützung und Betreuung von Kunden in Versicherungs- und Risikofragen im Kontext von M&A-Transaktionen.
  • Aufbau und Pflege guter Geschäftsbeziehungen zu Brokern in der Region Asien-Pazifik.
  • Förderung positiver Kundenbeziehungen basierend auf gegenseitigem Verständnis ihrer Bedürfnisse.
  • Bewusstsein für das breitere Produktportfolio von Beazley und Identifizierung von Möglichkeiten zur Einführung zusätzlicher Beazley-Angebote.

Portfolio- & Marktentwicklung:

  • Nutzung interner und externer Networking-Möglichkeiten zur Unterstützung der Entwicklung standardisierter Underwriting-Praktiken.
  • Beitrag zur Entwicklung und Verbreitung von Wissen und Best Practices innerhalb der M&A- und Spezialrisikoteams.
  • Zusammenarbeit mit Kollegen innerhalb von M&A und Spezialrisiken zur Maximierung von Geschäftsmöglichkeiten.
  • Teilen und Sammeln von Wissen innerhalb der Beazley-Gruppe zur Maximierung von Geschäftsmöglichkeiten.

Beazley-Kernwerte: Es ist wichtig, dass Sie in allen Ihren Interaktionen sowohl intern als auch extern die Kernwerte von Beazley einhalten - mutig sein, nach Besserem streben und das Richtige tun.

Persönliche Spezifikation:

  • Erforderliche Kriterien: Erfahrung im Unternehmens-M&A aus einer führenden Anwaltskanzlei, Investmentbank oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
  • Starke Entwurfskompetenzen.
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.

Fähigkeiten und Kenntnisse:

  • Proficient in Underwriting-Fähigkeiten.
  • Gute Computerkenntnisse, insbesondere MS Office und Excel.
  • Starke analytische Fähigkeiten mit Liebe zum Detail.

Kompetenzen: Ergebnisorientiert, selbstmotiviert, flexibel und enthusiastisch.

Underwriter - M&A Arbeitgeber: myGwork - LGBTQ+ Business Community

Beazley ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive Unternehmenskultur fördert und sich aktiv für die LGBTQ+-Gemeinschaft einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit bietet Beazley nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um das berufliche Wachstum zu unterstützen. Die Position des Underwriters im Bereich M&A in Deutschland ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie wertvolle Beziehungen zu Kunden und Partnern aufbauen können, während Sie gleichzeitig zur Stärkung der Marktposition von Beazley beitragen.

M

Kontaktdaten:

myGwork - LGBTQ+ Business Community Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Underwriter - M&A erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen ergeben sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Beazley im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Underwriter - M&A mit Bravour zu bestehen

M&A Erfahrung
W&I Versicherung
Risikobewertung
Vertragsprüfung
Finanzanalyse
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte in deinem Anschreiben und Lebenslauf hervorhebst.

Sei konkret und präzise:Vermeide es, allgemein zu bleiben. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und korrekt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei myGwork - LGBTQ+ Business Community vorbereitet

Verstehe die M&A-Welt

Mach dich mit den Grundlagen von M&A-Transaktionen vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um während des Interviews gezielte Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Underwriting und im Umgang mit Kunden zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Brokern und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Bedürfnisse der Gesprächspartner einzugehen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur von Beazley zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.