Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lagerteam und optimiere die Lagerprozesse für einen reibungslosen Warenfluss.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Logistiksektor mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Logistik und mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Position berichtet an den Einkaufsleiter. Das Arbeitsmodell für die Rolle ist: vor Ort.
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten:
- In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das operative und strategische Management des gesamten Lagerbereichs.
- Sie leiten das Team im Tagesgeschäft, gewährleisten effiziente Lagerprozesse und sorgen für einen reibungslosen Warenfluss über alle Schnittstellen.
- Sie treiben kontinuierliche Verbesserungen voran und spielen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung der Mitarbeiter sowie der Sicherstellung von Qualität und Budgeteinhaltung.
- Management und Entwicklung des Lagerteams, einschließlich jährlicher Kompetenzbewertungen und rollenspezifischer Schulungen.
- Verwaltung der täglichen Lageroperationen und Überwachung aller Materialflüsse (eingehend, Lager, ausgehend, intern) sowie der Lagereinrichtungen.
- Optimierung der Lagerprozesse.
- Durchführung von Ursachenanalysen und Implementierung effektiver Korrektur- und kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen.
- Durchführung von Bestands- und Budgetverantwortlichkeiten, einschließlich vierteljährlicher Wareneingangsprüfungen, jährlicher Gesamtinventuren, erforderlicher Berichterstattung und jährlicher Budgetierung.
Qualifikationen für die Rolle:
- Abgeschlossene Grundausbildung im Logistikbereich (Logistikfachmann EFZ) und Weiterbildung in der Logistik.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik und in einer Führungsposition.
- Erfahrung in Reporting-Aufgaben.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift.
- Sehr gute Kenntnisse in ERP, SAP und MS Office.
- Besitz eines SUVA-konformen Gabelstaplerführerscheins, gültig am Einsatzort.
- Flexible, kommunikative, teamorientierte und belastbare Persönlichkeit, die weiß, wie man Mitarbeiter motiviert und ermutigt.
Warehouse/Internal Logistics Manager Arbeitgeber: myGwork - LGBTQ+ Business Community
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Mitarbeiterentwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kommunikation, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und jährliche Kompetenzbewertungen helfen, Ihre Karriere im Bereich Logistik voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer stabilen Arbeitsumgebung und der Chance, aktiv zur Optimierung unserer Lagerprozesse beizutragen.
Kontaktdaten:
myGwork - LGBTQ+ Business Community Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Warehouse/Internal Logistics Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Lagerlogistik parat hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Teams geleitet hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns immer über motivierte Talente!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. In der Logistik kann sich schnell etwas ändern, also zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, neue Ideen einzubringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Warehouse/Internal Logistics Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei myGwork - LGBTQ+ Business Community vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lagerlogistik und Teamführung zeigen. Wenn du über Herausforderungen sprichst, erkläre auch, wie du diese gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Lager oder wie das Team strukturiert ist. So zeigst du, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Sei du selbst und bleib positiv
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du motiviert bist, das Team zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
