Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenorganisation und forme die Datenstrategie für ein AI-gestütztes Unternehmen.
- Arbeitgeber: MyHealthTeam, ein Unternehmen, das Communities für Menschen mit chronischen Erkrankungen aufbaut.
- Mitarbeitervorteile: Mission-driven Arbeit, hohe Eigenverantwortung und starke Zusammenarbeit im Team.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Bürobesuchen in San Francisco.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung durch innovative Datenstrategien und AI-Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: 12+ Jahre Erfahrung in Datenengineering und Führung von cross-funktionalen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns an, um das Patientenerlebnis neu zu definieren. MyHealthTeam baut Gemeinschaften für Menschen mit chronischen und seltenen Erkrankungen auf. Wir erreichen jeden Monat Millionen von Menschen und investieren stark in KI, um Mitgliedern zu helfen, die richtige Unterstützung, Inhalte und Empfehlungen zu finden – sicher, verantwortungsbewusst und in großem Maßstab.
Wir suchen einen VP of Data, um unsere Datenfunktion in eine strategische, von Führungskräften geleitete Disziplin zu vereinen und zu fördern. Diese Führungskraft wird die Verantwortung für Datenengineering, Analytik, Governance und die Bereitschaft von KI-Daten übernehmen – von Anfang bis Ende – und die Grundlage schaffen, die es KI- und LLM-Tools ermöglicht, Teil der täglichen Arbeitsabläufe im gesamten Unternehmen zu werden.
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie die vereinheitlichte Datenorganisation, die Datenengineering (ETL, Pipelines, Warehouse, Modellierung), Analytik (Unternehmensberichterstattung, Business Intelligence, prädiktive Modellierung), Daten-Governance und Standards sowie die Bereitschaft von KI-Daten und semantische Architektur umfasst.
- Erstellen Sie eine mehrjährige Datenarchitektur-Roadmap, die die Datenmodellierung mit den Bedürfnissen des Unternehmens in Einklang bringt und sicherstellt, dass strukturierte Daten bereit sind, um KI-Anwendungsfälle zu unterstützen.
- Stärken Sie die Analytik als strategischen Partner für das Geschäft und treiben Sie proaktive Erkenntnisgenerierung, strategische Rahmung von Daten für die Führungsebene und unternehmensweite Überlegungen darüber, wie Daten einen Wettbewerbsvorteil schaffen.
- Seien Sie ein praktischer technischer Leiter, der bei Bedarf tief in Architektur, Datenmodellierung und Pipeline-Design eintauchen kann, während Sie auch als Teammanager, Mentor und exekutiver Partner glänzen.
- Definieren Sie, wie KI- und LLM-Tools Teil der täglichen Arbeitsabläufe werden, und arbeiten Sie mit Geschäftsbenutzern zusammen, um das Muster für die Bereitstellung von aktualisierbaren, verwalteten Datensätzen in KI-Assistenten-Umgebungen zu definieren und umzusetzen.
- Organisieren Sie systematisch wichtige Betriebsdatenquellen in strukturierte Pipelines, die es LLM-Tools ermöglichen, Mitarbeiter sicher und zuverlässig zu unterstützen.
- Stellen Sie Governance, Konsistenz und Klarheit über Datensysteme sicher und gewährleisten Sie Datenqualität, Zugänglichkeit und Auditierbarkeit in großem Maßstab.
- Treiben Sie operative Exzellenz in der Datenbereitstellung voran und verbessern Sie die Servicelevels für Geschäftsteams, die Klarheit der Priorisierung, Transparenz in Zeitplänen und Konsistenz in der Lieferung durch Prozessneugestaltung, Projektmanagementdisziplin und Tool-Verbesserungen.
- Arbeiten Sie eng mit Engineering-, Produkt- und Betriebsleitern zusammen, um sicherzustellen, dass das Schema-Design mit der geschäftlichen Nutzung übereinstimmt und die Bereitschaft von LLM in die Datenarchitektur von Grund auf integriert ist.
Beispiele für die Ergebnisse, die Sie erzielen werden:
- Ein einheitliches Unternehmensdatenmodell mit systematischer Eingliederung wichtiger Betriebsdaten in KI-bereite Strukturen.
- Disziplinierte, funktionsübergreifende LLM-Nutzung, unterstützt durch verwaltete, aktualisierbare interne Datensätze.
- Automatisierte Erstellung von Kundenberichten, die Effizienz, Konsistenz und Reaktionsfähigkeit gegenüber Kunden verbessert.
- LTV/CE-Mix-Analyse, die proaktive Kontenplanung und bessere kommerzielle Priorisierung unterstützt.
- Eine Inhaltsintelligenz-Engine, die die wertvollsten SEO-, CRM- und redaktionellen Möglichkeiten aus einheitlichen Leistungs-, Zielgruppen- und Inhaltsdaten identifiziert.
- Marketingoptimierung einschließlich Empfehlungen zur Kanalverteilung und verbesserter Attributionsgenauigkeit.
Must-Have Qualifikationen:
- 12+ Jahre Erfahrung in Datenengineering, Analytik oder verwandten Bereichen, davon 5+ Jahre in Führungspositionen mit der Leitung funktionsübergreifender Datenteams.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung einheitlicher Datenorganisationen (Engineering und Analytik) in einem produktorientierten Unternehmen.
- Tiefe Expertise in moderner Datenarchitektur: Warehousing, ETL/ELT-Pipelines, Datenmodellierung und Governance in großem Maßstab.
- Starkes Verständnis dafür, wie strukturierte Daten KI/LLM-Anwendungsfälle ermöglichen, einschließlich semantischer Schichten, Abrufsystemen und Mustern der Datenbereitschaft.
- Erfahrung in der Definition und Umsetzung mehrjähriger Datenstrategien und -roadmaps auf Führungsebene.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Analytik von reaktiver Berichterstattung zu proaktiver, strategischer Erkenntnisgenerierung zu erheben.
- Starke Präsenz auf Führungsebene und Instinkte für Stakeholder: Sie können mit Führungskräften im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten und Datenfähigkeiten in Wettbewerbsvorteile übersetzen.
- Erfahrung in der Förderung operativer Exzellenz in der Datenbereitstellung – Verbesserung der Reaktionsfähigkeit, Priorisierung und Servicelevels für Geschäftsteams.
Nice-to-Have Qualifikationen:
- Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Gesundheitstechnologie oder in regulierten Umgebungen (Kenntnisse über HIPAA/PHI von Vorteil).
- Praktische Erfahrung mit LLM- und KI-Tools und ein Verständnis dafür, wie aufkommende KI-Fähigkeiten die Datenstrategie umgestalten.
- Erfahrung mit Experimentierplattformen, kausalen Inferenz- und Messrahmen.
- Hintergrund in Konsumgütern mit großflächigen Verhaltens-, Text- oder Klickstromdaten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, KI- und Datenkompetenz in nicht-technischen Teams zu fördern, mit einer Erfolgsbilanz sowohl in der Lieferung als auch in der Akzeptanz.
- Die Fähigkeit, persönlich in unserem Büro in San Francisco zwei Tage pro Woche zu arbeiten oder, wenn Sie remote sind, vierteljährlich für Vor-Ort-Besuche zu reisen.
Einige Tools, die wir verwenden:
- Databricks/Spark für verteilte Verarbeitung.
- Redshift und BI-Tools (Looker/Tableau) für Analytik.
- Terraform für Infrastruktur als Code, Airflow für Orchestrierung, GitHub Actions für CI/CD.
- AWS (einschließlich Bedrock) und eine Mischung aus privaten und offenen Modellen.
- Mongo/Datenbanken, GA4, Werbeplattformen und bezahlte Medienplattformen.
- KI-unterstützte Codierungs- und Workflow-Tools (z. B. Cursor, Copilot und Claude/OpenAI-Tools).
Arbeitsmodell:
Das MyHealthTeam Engineering-Team arbeitet hybrid. Wenn Sie im San Francisco Bay Area sind, sind Sie herzlich eingeladen, persönlich in unserem Büro in One Post Plaza in San Francisco zu arbeiten, typischerweise zwei Tage pro Woche. Wenn Sie remote sind, können wir gelegentliche Vor-Ort-Besuche arrangieren.
Warum MyHealthTeam @Swoop:
- Mission-driven work with massive reach: Helfen Sie Millionen von Menschen, Unterstützung und bessere Gesundheitsergebnisse zu finden.
- Eine entscheidende Führungsrolle: Gestalten Sie die Datenstrategie, die ein KI-orientiertes Unternehmen antreibt.
- Hohe Eigenverantwortung: Kleine Teams, schnelles Arbeiten und sichtbare Auswirkungen.
- Starke Zusammenarbeit: Produkt-, Ingenieur-, Daten- und Fachexperten arbeiten zusammen.
- Eine Chance, einen Schutzwall zu bauen: Machen Sie Datenkompetenz und KI-Kompetenz zum Teil der betrieblichen DNA des Unternehmens.
VP of Data, MyHealthTeam Arbeitgeber: MyHealthTeam
Kontaktperson:
MyHealthTeam HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VP of Data, MyHealthTeam
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Datenanalyse und KI, die dich begeistern. Lass uns zusammen herausfinden, wie du deine Begeisterung am besten kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP of Data, MyHealthTeam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei MyHealthTeam zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfung mit der Mission!: Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission von MyHealthTeam passen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, das Leben von Menschen zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MyHealthTeam vorbereitest
✨Verstehe die Mission von MyHealthTeam
Mach dich mit der Mission und den Werten von MyHealthTeam vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Menschen mit chronischen und seltenen Erkrankungen zu unterstützen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in Datenarchitektur, Governance und AI-Datenbereitschaft demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur strategischen Ausrichtung eines Unternehmens beitragen können.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des VP of Data eine Führungsposition ist, solltest du deine Erfahrungen im Management von cross-funktionalen Teams betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Teams motivierst und strategische Partnerschaften aufbaust.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Datenstrategie von MyHealthTeam interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Implementierung von AI-Tools sieht, oder wie sie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördern.