Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Gesundheits- und Krankenpflege und gestalte den Pflegebereich aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Pflegedienst in Frankfurt mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Willkommensprämie, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer modernen Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum und regelmäßigen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Erfahrung in einer Leitungsfunktion erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße individuelle Home-Office Regelungen und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als Pflegedienstleiter führen Sie unsere Mitarbeiter in Frankfurt und übernehmen die Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungsbereichs.
Ihre Rolle:
- Eine flache Hierarchie, bei der wir auf Augenhöhe arbeiten
- Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume für unsere Mitarbeiter
Ihre Aufgaben:
- Die Personalplanung und -steuerung
- Die Umsetzung und Verantwortung des Qualitätsmanagements
- Das Kundenberatungs- und Kundenaufnahmemanagement
- Die Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten
- Die Akquise für unseren Standort durch Führen von Netzwerkarbeit, Beratung potenzieller Neukunden und deren Aufnahme
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
- Idealweise ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Berufserfahrung als Leitungsfunktion in der ambulanten Pflege und Betreuung ist von Vorteil
- Einhaltendes Auftreten mit Kommunikationsstärke
Ihre Benefits:
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Willkommensprämie von 2.500 EUR (Auszahlung nach 12 Monaten)
- Ein RMV-Jobticket
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 6 zusätzliche Ausgleichstage zur Rufbereitschaft
- Flexible Arbeitszeiten mit gut planbaren Einsatz- und Freizeiten
- Individuelle Home-Office Regelungen
- Einhöhes Maß an Eigenverantwortung sowie einen großen Gestaltungsspielraum und Selbstständigkeit
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine moderne Unternehmenskultur mit Weiterentwicklungspotenzial
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
Führungskraft Gesundheits- und Krankenpflege Arbeitgeber: myhomecare Rhein-Main GmbH
Kontaktperson:
myhomecare Rhein-Main GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft Gesundheits- und Krankenpflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Gesundheits- und Pflegebereich auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Rolle als Führungskraft umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Pflegebereich und deine Motivation, das Team weiterzuentwickeln. Eine positive Einstellung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind entscheidend, um bei uns einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft Gesundheits- und Krankenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Führungskraft in der Gesundheits- und Krankenpflege relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und deine Vision für die Weiterentwicklung des Pflegebereichs ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei myhomecare Rhein-Main GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Rolle eine Führungsposition in der Gesundheits- und Krankenpflege ist, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalplanung und -steuerung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den Prinzipien des Qualitätsmanagements vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du die Pflege- und Betreuungsqualität in deinen vorherigen Positionen sichergestellt hast.
✨Netzwerkfähigkeiten hervorheben
Da die Akquise neuer Kunden Teil der Rolle ist, solltest du deine Fähigkeiten im Networking und in der Kundenberatung betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich neue Kontakte geknüpft und bestehende Beziehungen gepflegt hast.
✨Zeige dein Verständnis für die Unternehmenskultur
Informiere dich über die moderne Unternehmenskultur des Unternehmens und sei bereit, zu erklären, wie du dich in ein Team mit flachen Hierarchien einfügen kannst. Zeige, dass du Wert auf Zusammenarbeit und Kommunikation legst.
