Marketing & Event Manager (m/w/d)

Marketing & Event Manager (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
myhotel.team

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Events und Marketingstrategien, die wirklich wirken und die Branche begeistern.
  • Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen im Bereich Gruppen- und Veranstaltungsverkauf.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Nutze KI-Technologie, um den Verkaufsprozess in der Hotellerie zu revolutionieren.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und Eventmanagement, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Du machst MICE DESK sichtbar — auf den Bühnen der Hotellerie und in den Postfächern der Entscheider:innen. Marketing und Events sind bei uns kein Selbstzweck, sondern Treibstoff für die Pipeline.
  • Du planst und verantwortest unsere Präsenz auf Branchen-Events und Messen (z. B. ITB, HSMA-Formate): von der Standidee über die Logistik bis zum Follow-up, das aus Visitenkarten Termine macht.
  • Du konzipierst und organisierst eigene Formate — Webinare, Roundtables, Kundenevents — die die richtigen Leute in einen Raum bringen.
  • Du baust unsere Marken- und Content-Präsenz aus, allen voran auf LinkedIn: authentisch und direkt, nicht Hochglanz-Corporate.
  • Du lieferst dem Sales-Team Munition: Kampagnen, Materialien und Ideen, die Türen öffnen, statt in Broschüren zu verstauben.
  • Du misst, was wirkt: Welches Event, welcher Post, welche Kampagne bringt qualifizierte Pipeline? Danach optimierst du — nicht nach Bauchgefühl.
  • Du arbeitest eng mit Sales, RevOps und Product zusammen. Marketing sitzt bei uns nicht im Elfenbeinturm.

Dein Profil

  • Mehrere Jahre Erfahrung in B2B-Marketing und/oder Eventmanagement, idealerweise im SaaS- oder Hospitality-Umfeld.
  • Du hast Messeauftritte und Events eigenverantwortlich organisiert.
  • Du schreibst gut und gern, auf Deutsch wie Englisch, und triffst einen authentischen Ton statt Marketing-Sprech.
  • Du denkst in Pipeline und Wirkung, nicht in Impressions um ihrer selbst willen.
  • Du bist organisiert genug, um fünf Dinge gleichzeitig zu jonglieren, und pragmatisch genug, um selbst anzupacken.
  • Erfahrung in dynamischen, schnell wachsenden Unternehmen von Vorteil — du kennst das Tempo und die dünne Personaldecke.
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch.
  • Ein Pluspunkt: Bestehendes Netzwerk in der Hotellerie/Hospitality. Erfahrung mit CRM- und Marketing-Automation. Grundkenntnisse in Grafik/Design.

Warum wir?

  • Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag.
  • Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber. Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr.
  • Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
  • Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.

Was wir bieten

  • Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
  • Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
  • Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
  • Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
  • Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.
  • Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
  • Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge.
  • Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

So läuft unser Bewerbungsprozess

  • Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.
  • Case Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.
  • Interview mit deiner künftigen Führungskraft und, je nach Position, mit unseren Gründern.
  • Vom ersten Gespräch bis zur Entscheidung vergehen bei uns maximal vier Wochen. Und du hörst in jedem Fall von uns — auch dann, wenn es diesmal nicht passt.

Über uns

  • MICE DESK ist der führende Technologiepartner im globalen Group & Convention Sales – und baut das erste agentic Operating System für die Hotellerie.
  • Unser Kernprodukt Rocket automatisiert den vollständigen Group & Convention Sales Prozess: Anfragen analysieren, Verfügbarkeit prüfen, Revenue-Daten einbinden, Angebote erstellen bis zur finalen Vertragszeichnung.
  • Was Hotels heute durchschnittlich zwei Stunden kostet, erledigt Rocket in Minuten.
  • Was uns einzigartig macht: Wir bauen nicht nur die Plattform. Wir unterstützen unsere Kunden bei Bedarf parallel mit einem spezialisierten Booking Center – unserem Team der MICE DESK Crew – das Hotels direkte Unterstützung durch erfahrene MICE-Profis liefert.
  • KI und Mensch als echte Einheit – nicht als Kompromiss.

Marketing & Event Manager (m/w/d) Arbeitgeber: myhotel.team

MICE DESK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, mit modernster KI-Technologie in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. In Leipzig erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv an der Gestaltung des Unternehmenswachstums teilnehmen können. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem unbefristeten Vollzeitvertrag und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung ist MICE DESK der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Datenengineering suchen.

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Kontaktdaten:

myhotel.team Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Marketing & Event Manager (m/w/d) erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie myhotel.team.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei myhotel.team ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei myhotel.team könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von myhotel.team beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing & Event Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

B2B-Marketing
Eventmanagement
Messeorganisation
Webinar-Konzeption
Content-Erstellung
LinkedIn-Marketing
Kampagnenentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für myhotel.team:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was myhotel.team einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei myhotel.team vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von myhotel.team einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für myhotel.team relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von myhotel.team einfügt.