Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die technische Verantwortung für Rocket und leite das Engineering-Team.
- Unternehmen: MICE DESK, ein innovativer Technologiepartner in der Hospitality-Branche.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, leistungsabhängige Boni und spannende Team-Events.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Raum für kreative Ideen und Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hospitality mit AI und übernehme echte Verantwortung.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Softwareentwicklung, 5+ Jahre Führungserfahrung in schnell wachsenden Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Ihre Mission
- Vollständige technische Verantwortung für Rocket — direkte Berichterstattung an die Gründer, ohne dazwischenliegende Ebene.
- In dieser Rolle übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für Engineering bei MICE DESK. Es gibt keine CTO-Ebene über Ihnen: Architektur, Technologie, Lieferung und Team liegen in Ihrer Verantwortung.
- Dies ist eine praktische Führungsrolle. Sie leiten das Engineering-Team, einschließlich unserer AI/Data-Funktion, besitzen die Schnittstelle zum Produkt und sind verantwortlich für alles, was ausgeliefert wird.
- Engineering, End-to-End: Architektur, Systemdesign, Lieferung gemäß Fahrplan, Zuverlässigkeit, technische Schulden. Backend, Frontend, DevOps, QA und das AI/Data-Team fallen alle unter Ihre Verantwortung.
- Sie setzen leichte Prozesse ein, die es einem kleinen Team ermöglichen, schnell zu liefern, ohne Dinge zu brechen.
- Eine AI-unterstützte Engineering-Pipeline: Wir bauen nicht nur AI-Produkte — wir bauen mit AI. Sie machen die Engineering-Organisation selbst AI-nativ: agentische Codierungsabläufe, AI-unterstützte Überprüfung und Tests, Automatisierung aller sich wiederholenden Aufgaben.
- AI als zentrale Systemfähigkeit: Sie entwerfen die Integration von LLMs und agentischen Arbeitsabläufen in Produktionssysteme: deterministische Logik kombiniert mit AI-generierten Ausgaben, mit echter Validierung, Rückfallebenen und Zuverlässigkeitsstrategien.
- Das Team: Einstellen, Mentoring, Skalierung. Sie erben ein starkes kleines Team und entwickeln es zu einer leistungsstarken Engineering-Organisation mit einer Kultur des Eigentums und der Geschwindigkeit.
- Produkt- und Geschäftsausrichtung: Sie arbeiten direkt mit den Gründern und dem Produktteam zusammen. Sie hinterfragen Anforderungen, vereinfachen Komplexität und verbinden Ingenieurarbeit mit Ergebnissen: Umsatz, Automatisierung, Kundenimpact.
- Was Erfolg aussieht: 6 Monate: Die Lieferung ist vorhersehbar, die AI-unterstützte Entwicklungs-Pipeline läuft, und das Team hat mit A-Spielern, die Sie eingestellt haben, gewachsen. 12 Monate: Die Plattform skaliert mit US-Unternehmenskunden, Kernsysteme sind zuverlässig und beobachtbar, und Engineering ist ein Wettbewerbsvorteil — kein Engpass.
Ihr Profil
- 10+ Jahre Softwareengineering, 5+ Jahre in einer Führungsrolle im Engineering bei wachstumsstarken Produktunternehmen.
- Starke praktische Backend- oder Full-Stack-Erfahrung — Sie können immer noch tief eintauchen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Skalierung von Engineering-Teams in wachsenden Startups.
- Starke Architekturkompetenz: APIs, verteilte Systeme, ereignisgesteuertes Design, Cloud.
- LLM / agentische AI-Systeme in Produktion — und echte Überzeugung, dass Engineering selbst AI-unterstützt sein sollte.
- Produktdenken: Sie verbinden technische Entscheidungen mit Geschäftsergebnissen.
- Komfortabel mit Unklarheiten, Geschwindigkeit und voller Verantwortung.
- Schön zu haben, aber nicht erforderlich: Hintergrund in Hospitality-Tech, CRM, PMS oder Revenue Management. Erfahrung in der Unternehmensintegration (Salesforce, Oracle OPERA Cloud, Microsoft Graph API). Erfahrung in der Leitung verteilter, internationaler Teams.
Warum wir?
- Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf im Gastgewerbe neu denkt.
- Was heute durch Posteingänge, Tabellenkalkulationen und Telefonanrufe läuft, verwandelt unsere Plattform Rocket in einen kontinuierlichen, AI-unterstützten Prozess — vom ersten Angebot bis zum unterzeichneten Vertrag.
- Was das für Sie bedeutet: Sie arbeiten mit AI, nicht trotz ihr. Menschen, die zu uns kommen, geben Feedback, das Produktentscheidungen prägt — und verstehen früher oder später, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
- Und weil wir schnell wachsen, ist vieles hier noch im Aufbau. Manchmal ist die ehrliche Antwort: „Wir bauen das noch.“ Das ist genau dort, wo die Gelegenheit liegt: Sie finden offenen Raum statt fertiger Strukturen, und was Sie hier bauen, wird Ihre Handschrift tragen.
Was wir bieten
- Arbeiten mit echter AI-Technologie auf internationaler Ebene — nicht als Pilotprojekt, sondern als unser Geschäftsmodell.
- Echter Raum zur Gestaltung. Ihre Ideen landen nicht in einer Vorschlagsbox; sie landen in der nächsten Iteration.
- Ein kurzer Weg zum Management-Team. Entscheidungen dauern Tage, nicht Ausschussrunden.
- Wachstum, an dem Sie teilhaben. Wir bauen das nächste Kapitel des Unternehmens — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die vor einem Jahr nicht existierten.
- Leipzig als Ihren Hauptstandort, mit regelmäßigen Bürozeiten und flexibler Remote-Arbeit. Hybride Modelle sind hier Alltag, nicht die Ausnahme.
- Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
- Leistungsprämien für nachweisbare Ergebnisse.
- Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.
Unser Einstellungsprozess
- Einführungsinterview — wir lernen uns kennen, und Sie erfahren, wo wir stehen und wo wir hinsteuern.
- Führungsstudie oder technische Studie, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.
- Gründerinterview.
Über uns
- MICE DESK ist der führende Technologiepartner im globalen Gruppen- und Veranstaltungsverkauf – und entwickelt das erste agentische Betriebssystem für die Gastgewerbeindustrie.
- Unser Kernprodukt, Rocket, automatisiert den gesamten Gruppen- und Veranstaltungsverkaufsprozess: von der Analyse von Anfragen und der Verfügbarkeitsprüfung bis zur Integration von Umsatzdaten, Erstellung von Angeboten und Abschluss von Verträgen.
- Was derzeit Hotels im Durchschnitt zwei Stunden kostet, erledigt Rocket in Minuten.
- Was uns einzigartig macht: Wir bauen nicht nur die Plattform. Wo nötig, unterstützen wir auch unsere Kunden durch ein engagiertes Buchungszentrum – unser MICE DESK Crew – das Hotels direkten Support von erfahrenen MICE-Profis bietet. AI und Menschen arbeiten als wahre Partnerschaft – nicht als Kompromiss.
VP/Head of Engineering (all genders) Arbeitgeber: myhotel.team
MICE DESK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, mit modernster KI-Technologie in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. In Leipzig erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv an der Gestaltung des Unternehmenswachstums teilnehmen können. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem unbefristeten Vollzeitvertrag und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung ist MICE DESK der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Datenengineering suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP/Head of Engineering (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei myhotel.team anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als VP/Head of Engineering (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei myhotel.team vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP/Head of Engineering (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei myhotel.team klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei myhotel.team vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.