Abacus Consultant im Bereich Wertschöpfung (a) in Zürich

Abacus Consultant im Bereich Wertschöpfung (a) in Zürich

Zürich Vollzeit 5000 - 7000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Schweizer KMUs bei der Einführung von Abacus-Software und optimiere deren Prozesse.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist und spannenden Projekten.
  • Vorteile: Guter Lohn, Krankentaggeldversicherung, flexible Arbeitsbedingungen und viele weitere Vorteile.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung mit und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
  • Qualifikationen: Interesse an IT, Digitalisierung und erste Berufserfahrung in relevanten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.

Findest du Software und neue Technologien spannend? Kennst du dich schon etwas aus mit den Abläufen in einem KMU oder einem grösseren Unternehmen? Fasziniert dich die Digitalisierung und die sich daraus ergebenden Chancen für die Optimierung von Prozessen? Kannst du dir vorstellen, Schweizer KMU bei der Einführung von cleveren Softwarelösungen in den Bereichen Auftragsbearbeitung (ABEA), Projektverwaltung oder der Produktionsplanung und -steuerung (PPS) zu unterstützen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

  • Du unterstützt Schweizer KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Software mit Fokus auf wertschöpfende Prozesse wie die Auftragsbearbeitung, die Produktionsplanung und -steuerung oder die Projektverwaltung.
  • Nach einer sorgfältigen und persönlichen Einführung übernimmst du die Verantwortung für «dein» Projekt oder Kundenmandat. Dabei kannst du auf die kollegiale Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen zählen.
  • Zusammen mit den Kunden analysierst du deren Prozesse beispielsweise im Bereich der Auftragsbearbeitung, nimmst die Bedürfnisse auf und dokumentierst sie.
  • Anschliessend parametrierst und führst du die massgeschneiderte Software-Lösung beim Kunden ein. Das dauert meist mehrere Wochen und du arbeitest oft direkt vor Ort.
  • Natürlich wirst du bei uns auch Workshops sowie Anwenderschulungen für deine Kunden organisieren und durchführen.

DEINE SKILLS UND STÄRKEN:

  • Du musst noch kein Software-Profi sein, aber ein grosses Interesse an IT und Digitalisierungsthemen ist ebenso wichtig wie die Faszination für Produktionsprozesse und die wertschöpfenden Tätigkeiten innerhalb eines Unternehmens.
  • Zusammenhänge begreifst du schnell, du lernst gerne Neues dazu und dich packt der Ehrgeiz, wenn es darum geht, das Business deiner Kunden zu verstehen und ihnen gute Lösungen aufzuzeigen.
  • Was wir uns in deinem Bildungsrucksack vorstellen? Gar nicht so einfach, viele Wege führen zu uns. Erfolgversprechend sind sicher eine Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder ein eidg. Fachausweis (beispielsweise als Technischer Kaufmann oder als Techniker Unternehmensprozesse).
  • Um unsere Kunden optimal auf Augenhöhe zu begleiten, bringst du bereits Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsfeldern mit (beispielsweise als Supply Chain Manager oder techn. Kaufmännischer Sachbearbeiter).
  • Wenn du mit Abacus oder anderen ERP-Systemen schon einmal in Berührung gekommen bist (als Anwender), umso besser. Ist aber nicht Bedingung.
  • Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber.

UNSER VERSPRECHEN

  • Einen anspruchsvollen und superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten.
  • Es ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben». Stimmt!
  • Von null auf hundert in 18… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert. Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht.
  • In unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern, sind bekannt für unsere hohe Qualität und viele spannende Projekte. Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet.
  • Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit vielen anderen Benefits macht das schnell einmal ein paar Tausender im Jahr aus.
  • Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind alle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.

Kurz und knapp erklären wir dir, wie du bei uns den Bewerbungsprozess erleben wirst.

Abacus Consultant im Bereich Wertschöpfung (a) in Zürich Arbeitgeber: Myjob

Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Du profitierst von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gehalt, das du durch deine Leistung mitgestalten kannst. Unsere flachen Hierarchien und die spannende Arbeit mit Schweizer KMUs ermöglichen es dir, aktiv zur Digitalisierung und Prozessoptimierung beizutragen und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

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Kontaktdaten:

Myjob Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abacus Consultant im Bereich Wertschöpfung (a) in Zürich erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Mach dich sichtbar! Teile deine Gedanken zu Digitalisierung und Softwarelösungen auf sozialen Medien oder in Fachforen. So zeigst du dein Interesse und kannst potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Abläufe in KMUs verstehst und wie du deren Prozesse optimieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du unser Team bereichern kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abacus Consultant im Bereich Wertschöpfung (a) in Zürich mit Bravour zu bestehen

Interesse an IT und Digitalisierung
Kenntnisse in Produktionsprozessen
Prozessanalyse
Dokumentation von Anforderungen
Parametrierung von Softwarelösungen
Einführung von ERP-Systemen
Workshop-Organisation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Sache herangehen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet

Verstehe die Software und Technologien

Mach dich mit der Abacus-Software und ähnlichen ERP-Systemen vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an Softwarelösungen hast und bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.

Kenntnis der KMU-Prozesse

Informiere dich über die typischen Abläufe in KMUs, insbesondere in den Bereichen Auftragsbearbeitung und Produktionsplanung. Bereite Beispiele vor, wie du diese Prozesse optimieren könntest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Lernbereitschaft

Betone deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich in neue Themen einzuarbeiten. Teile im Interview konkrete Beispiele, wo du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie das deinem Team oder Unternehmen geholfen hat.

Sei du selbst und bringe deinen Humor mit

Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamgeist und eine unkomplizierte Atmosphäre. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit – ein bisschen Humor kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.