Auf einen Blick
- Aufgaben: Bilde Mitarbeiter aus und installiere IT-Geräte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem kooperativen und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, reduzierte Krankenversicherung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: 6 Wochen Urlaub und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne in einem spannenden Umfeld und trage zur digitalen Transformation bei.
- Qualifikationen: Teamfähigkeit, Interesse an IT und gute schulische Leistungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Rejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif, dynamique et où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens. Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé.
Tes challenges
- Former le personnel d'une entreprise à l'utilisation des postes de travail
- Installer des appareils informatiques, assembler les différents éléments et les monter
- Etablir et traiter, de manière autonome, des parties de projets de groupe formant un ensemble
- Analyser et apprendre à utiliser les nouveaux logiciels, avec leurs avantages, leurs inconvénients et leurs coûts
- Choisir et sélectionner le matériel nécessaire à l'installation de réseaux et de serveurs
- Planifier, installer, mettre en service et configurer des réseaux, des serveurs et des postes de travail ainsi que des périphériques
- Procéder à des phases d'essai du matériel informatique et de logiciels et les mettre à jour
- Préparer des bulletins d'information sur les nouveaux instruments de travail logiciels et leur fonctionnement
- Identifier et interpréter les besoins et exigences des clients pour la mise en œuvre et l'introduction d'applications
- Elaborer un concept de tests et tester systématiquement toutes les applications
- Assurer la sécurité et la protection des données des clients
Tes talents
- Aptitude à travailler en équipe
- Bonne représentation spatiale
- Bons résultats scolaires
- Fort intérêt pour l’informatique
- Personnalité dynamique, curieuse et très motivée d’apprendre
Dauer der Aktivität
Vorteile
- Lohn, der über den kantonalen Empfehlungen liegt, ausgerichtet auf 13 Monate
- Deutlich vergünstigte Krankenversicherung und Beteiligung an den Transportkosten
- Modernes, kooperatives Arbeitsumfeld, in dem alle respektiert werden
- Flexible und an deine Ausbildung angepasste Arbeitszeit und 6 Wochen Ferien
Entdecke unsere beruflichen Ausbildungswege
Apprentis informaticiens « Exploitation et infrastructure » (f/h) Arbeitgeber: Myjob
Assura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und kooperatives Arbeitsumfeld bietet, in dem jeder respektiert wird und eine bedeutende Rolle spielt. Mit überdurchschnittlichem Lohn, flexiblen Arbeitszeiten, die auf deine Ausbildung abgestimmt sind, sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert Assura das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einer stark vergünstigten Krankenversicherung und einer Beteiligung an den Transportkosten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Apprentis informaticiens « Exploitation et infrastructure » (f/h) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige dein Interesse an der Firma und stelle Fragen, die zeigen, dass du dich mit ihrer Mission identifiziert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Projekte, die du gemacht hast. Das hilft uns, deine Motivation und dein Potenzial besser zu verstehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Apprentis informaticiens « Exploitation et infrastructure » (f/h) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Betone deine Teamfähigkeit:Da wir bei StudySmarter großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile uns Beispiele mit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens an. Assura legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Dynamik. Wenn du zeigen kannst, dass du zu dieser Kultur passt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft dir, deine Eignung für die Rolle als Informatiker im Bereich Exploitation und Infrastruktur zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den neuesten Software- und Hardware-Trends vertraut machen. Sei bereit, über aktuelle Technologien zu sprechen und wie du diese in der Praxis anwenden würdest.
