Auf einen Blick
- Aufgaben: Planifie l'avenir de la mobilité et gère des projets concrets en Suisse romande.
- Unternehmen: CFF, un employeur engagé pour l'égalité et la diversité.
- Vorteile: Horaires flexibles, travail à temps partiel et formation continue.
- Weitere Informationen: Opportunités de carrière infinies dans un environnement dynamique.
- Warum dieser Job: Fais une différence dans le développement d'infrastructures publiques innovantes.
- Qualifikationen: Expérience en gestion de projet et formation en architecture requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ce qui vous attend
Dans ce rôle de Chef·fe de projet, vous rejoignez l'unité spécialisée dans l'accès au train. Dans ce rôle de représentant du maître d'ouvrage, vous planifiez l'avenir de la mobilité dans notre région tout en menant le développement de projets très concrets. Vous participez ainsi au développement des installations publiques en Suisse romande et contribuez activement à la satisfaction de la clientèle dans nos gares.
Au sein de notre unité, vous pilotez une grande diversité de projets répartis dans toute la Suisse romande. Intervenant sur l'ensemble des phases de projets, des études préliminaires jusqu'à l'exécution, vous menez de front plusieurs dossiers en intégrant en parallèle diverses équipes pluridisciplinaires. Chaque chef·fe de projet gère le portefeuille de projets qui lui est propre, ce qui demande une grande autonomie au quotidien.
En tant que Chef·fe de projet au sein de la division Infrastructure des CFF, vous assurez la conception, la planification, le dimensionnement et la mise en œuvre des infrastructures (notamment les quais, passages inférieurs, passerelles, rampes, escaliers, ascenseurs ou marquises). Vous gérez vos projets durant toutes les phases d'étude et de réalisation du point de vue technique, architectural, économique et administratif dans le but de garantir les intérêts, les normes et les standards des CFF.
Votre affinité pour le domaine réglementaire vous permet de naviguer avec précision dans les cadres établis : chez nous, la créativité s'exprime dans l'optimisation d'une marge de manœuvre parfois restreinte. Votre solide sens de l'organisation et de la gestion vous permet de diriger et de coordonner efficacement les différentes parties prenantes, garantissant ainsi le bon déroulement de vos projets.
Votre enthousiasme, votre sens aigu de la coordination (projets multidisciplinaires), votre affinité pour les aspects techniques ainsi que votre aptitude à travailler en équipe vous caractérisent tout particulièrement. Dans des projets impliquant de nombreux intervenants, vous êtes capable d'être à l'écoute de vos interlocuteurs, tout en sachant amener votre point de vue lors de négociations. Votre rigueur en matière d'organisation et de gestion vous permet de piloter votre portefeuille de manière autonome.
Grâce à votre parcours, vous avez pu acquérir au minimum une première expérience de 2-3 ans dans un poste similaire et/ou dans la gestion de projet. De l'expérience dans le cadre d'un projet d'aménagements publics serait un atout, de même que dans les travaux en phase d'exécution.
Vous bénéficiez d'une formation supérieure (HES, EPF, Université) dans le domaine de l'architecture, ou d'une formation jugée équivalente. Vous maîtrisez le français (niveau C1 minimum) ; une bonne connaissance de l'allemand serait un atout important.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences J et donne droit à une allocation régionale de niveau 1.
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels. Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Architecte - Représentant·e du maître d'ouvrage accès au train Arbeitgeber: Myjob
Les CFF sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où la diversité est valorisée. Avec des horaires flexibles et des opportunités de développement professionnel, chaque collaborateur peut s'épanouir tout en contribuant à des projets d'infrastructure significatifs qui façonnent l'avenir de la mobilité en Suisse romande. Rejoindre les CFF, c'est faire partie d'une équipe engagée dans l'innovation et le service public, tout en bénéficiant d'un système salarial équitable et d'avantages sociaux attractifs.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du zur Verbesserung der Mobilität beitragen möchtest. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich gerne bei deiner Bewerbung und stehen dir mit Rat zur Seite.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architecte - Représentant·e du maître d'ouvrage accès au train mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Chef·fe de projet brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein klarer, prägnanter Anschreiben zeigen uns, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über die CFF und deren Projekte im Bereich Infrastruktur. Verstehe die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Mobilität, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und dein technisches Wissen in der Praxis angewendet hast, um Probleme zu lösen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du verschiedene Stakeholder koordiniert und zum Erfolg eines Projekts beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.