Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung einer ethikbasierten Kultur und Umsetzung von Compliance-Richtlinien.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im Versicherungssektor mit einem Fokus auf Compliance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Strategie und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Fördert eine ethikbasierte Kultur, liefert praktische Lösungen, Anleitung und Schulung, identifiziert und verwaltet weniger komplexe Compliance-Risiken und implementiert Richtlinien, Prozesse und Kontrollen im Zusammenhang mit dem Compliance-Risiko-Universum, einschließlich Shariah-Compliance. Interagiert bei Bedarf mit Aufsichtsbehörden.
Stellt sicher, dass die Compliance-Strategie mit der Geschäftsstrategie, den regulatorischen Anforderungen und aufkommenden Branchentrends in Einklang steht. Bewertet neue Gesetze, Vorschriften und Trends, deren Anwendbarkeit und Umsetzung für die Operationen von Zurich in der Gerichtsbarkeit, in Übereinstimmung mit der Rechtsabteilung, um sicherzustellen, dass alle Compliance-Risiken angemessen identifiziert, bewertet und verwaltet werden.
Führt Compliance-Überprüfungen und -Bewertungen für BAU-Aktivitäten durch, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) Produktentwicklung, Prüfungsaktivitäten, Projekte und Initiativen, regulatorische Anfragen, Management von Nicht-Compliance-Vorfällen und Bewertungen regulatorischer Änderungen.
Unterstützt die Implementierung von Compliance-Kontrollen im Bereich Finanzkriminalität, einschließlich AML/CFT-Risikoanalysen, Transaktionsüberwachung, Richtlinienausführung und Beratungsunterstützung für Geschäftseinheiten, um die regulatorische Compliance aufrechtzuerhalten und Risiken im Bereich Finanzkriminalität zu mindern.
Bereitet Managementinformationen und Compliance-Berichte für das lokale Managementkomitee, das Shariah-Komitee, das Prüfungskomitee, den Vorstand sowie die regionale/gruppenspezifische Compliance vor. Fördert eine ethikbasierte und compliance-orientierte Kultur durch Schulungen, Kommunikation und Sensibilisierungsaktivitäten und stellt relevante Kennzahlen für das Management bereit.
Unterstützt das Compliance-Team bei der Planung, Durchführung und Überwachung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen und Ad-hoc-Projekten bis zur Implementierung. Führt alle anderen Aufgaben oder Verantwortlichkeiten aus, die vom Vorgesetzten zur Unterstützung der Abteilungsziele und der laufenden regulatorischen Compliance zugewiesen werden.
Anforderungen:
- Ein solides Verständnis der Versicherungs- und/oder Takaful-Gesetze und -Vorschriften, bewährte Verfahren in der Compliance und Kenntnisse über Finanzprodukte und -systeme.
- Hochschulabschluss mit mindestens 5 Jahren relevanter Erfahrung.
- Der Besitz relevanter Compliance-Zertifizierungen ist von Vorteil.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit einer selbstmotivierten Einstellung.
- Proaktiv, zeigt Initiative und sucht kontinuierlich nach Verbesserungsmöglichkeiten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und der Landessprache.
- Starke analytische und Präsentationsfähigkeiten.
Assistant Manager, Advisory Compliance Arbeitgeber: Myjob
Als Arbeitgeber fördert unser Unternehmen eine ethikbasierte Kultur und bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf Compliance und bieten umfassende Schulungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Richtlinien, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter in der Lage sind, ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von einem positiven Arbeitsklima, das Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert.
