Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Payroll-Team bei der Lohnvorbereitung und -verarbeitung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Deutschschweiz mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Temporäre Anstellung mit Option auf Festanstellung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wichtigen Teams und gestalte die Lohnabrechnung aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR oder Payroll erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Überblick zukunftsorientierendes Betreuung der Deutschschweiz
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Payroll-Teams in der Lohnvorbereitung und der Lohnverarbeitung
- Wichtige Schnittstelle zur Pensionskasse und zur Finanzbuchhaltung
- Erstellen und Anpassung der Quellensteuerabrechnung
- Übersicht der Sozialversicherungen (PK, UTG, KTG etc.)
- Anmeldung und Erfassung von Familienzulagen und Taggelder bei der Ausgleichskasse
- Anlaufstelle für Fragen zur Lohnabrechnung und allgemein lohnrelevanten Informationen
- Aufbereitung von Reportings mit SAP HCM
- Erstellen von Bescheinigungen, Zwischenverdiensten und Unfallmeldungen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, Payroll oder Sozialversicherung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (SAP oder R3 HR von Vorteil)
- Gute MS-Office Kenntnisse (insb. Excel)
- Fliessende Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse ist ein MUSS
- Kommunikations- und organisationsstarke Persönlichkeit mit einer strukturierten und effizienten Arbeitsweise
Fachspezialist Payroll 100% D/F (a) (Temporär mit Option auf Festanstellung) Arbeitgeber: Myjob
Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf die Bedürfnisse der Deutschschweiz ausgerichtet ist. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. Zudem haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf Innovation und Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist Payroll 100% D/F (a) (Temporär mit Option auf Festanstellung) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachspezialist Payroll interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Payroll-Bereich dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist Payroll 100% D/F (a) (Temporär mit Option auf Festanstellung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Fachspezialist Payroll interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich klar hervorhebst. Nenn konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Lohnvorbereitung und -verarbeitung umgegangen bist. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Zeige deine IT-Affinität:Da wir viel mit SAP HCM arbeiten, ist es wichtig, dass du deine IT-Kenntnisse betonst. Wenn du Erfahrung mit MS-Office hast, insbesondere Excel, dann lass uns das wissen! Zeig uns, dass du die technischen Fähigkeiten mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Payroll-Interview gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Lohnvorbereitung und -verarbeitung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Schnittstelle zur Pensionskasse und Finanzbuchhaltung verstehst.
✨Kenntnisse in SAP HCM hervorheben
Da die Stelle Kenntnisse in SAP HCM erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesem System zu erläutern. Bereite Beispiele vor, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um Reportings zu erstellen oder Lohnabrechnungen zu optimieren.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du als Anlaufstelle für Fragen zur Lohnabrechnung fungierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder externen Partnern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen bereitzustellen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Betone deine IT-Affinität und deine sehr guten MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel. Du könntest darüber sprechen, wie du Excel zur Analyse von Daten oder zur Erstellung von Berichten verwendet hast, um deine Effizienz zu steigern.
