Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Markenaktivierungen und Events, um die Community zu stärken.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Sportbekleidungsunternehmen mit Fokus auf Gemeinschaft.
- Vorteile: Innovatives Arbeitsumfeld, persönliche Entwicklung und Unterstützung für Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kreativen Köpfen und hohem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und baue eine globale Fangemeinde auf.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in globalen Events und Teamführung.
Als die am schnellsten wachsende globale Sportbekleidungsmarke, die Millionen von Läufern weltweit erreicht, baut On eine authentische Gemeinschaft durch direkte Interaktion mit Fans auf - über große Sportmessen, Laufgruppen, kulturelle Momente, Markenveranstaltungen und grassroots Einzelhandelsaktivierungen. Wir suchen einen Global Head of Brand Events, um unser globales Veranstaltungsökosystem zu verbessern, die Markenaktivierungsstrategie zu gestalten, Werkzeuge und Rahmenbedingungen für Skalierung zu ermöglichen und innovative Formate und Partnerschaften in wichtigen Märkten zu entwickeln.
Die Brand Events-Abteilung spielt eine entscheidende Rolle dabei, unsere Gemeinschaft zusammenzubringen und On’s Mission in bedeutungsvolle, unvergessliche Erlebnisse auf der ganzen Welt zu übersetzen.
Ihre Mission- Setzen Sie die globale strategische Vision für Markenaktivierungen und Veranstaltungen bei On.
- Entwickeln Sie immersive Veranstaltungsformate, die mit globalen Kampagnen und Go-To-Market-Initiativen übereinstimmen.
- Identifizieren und implementieren Sie Werkzeuge und Technologien, um Veranstaltungserlebnisse zu verbessern und Skalierung zu ermöglichen.
- Quellen, verhandeln und verwalten Sie Partnerschaften mit relevanten Organisationen, um den Einfluss und Erfolg von Veranstaltungen zu steigern.
- Fördern und verstärken Sie das gesamte Spektrum von On’s Markenaktivierungen über Kanäle und Märkte hinweg.
- Definieren Sie globale Veranstaltungsmarkenstandards und stellen Sie eine konsistente Ausführung über alle Berührungspunkte sicher.
- Analysieren Sie die Veranstaltungsleistung und Daten, um kontinuierliche Verbesserung und Lernen voranzutreiben.
- Ermöglichen und unterstützen Sie Märkte bei der Durchführung von Veranstaltungen gemäß den globalen Markenrichtlinien.
- Leiten Sie die Entwicklung von Kommunikationsrahmen über Vor-, während und nach der Veranstaltung.
- Wachsen und stärken Sie On’s globale Gemeinschaft und Fangemeinde durch wirkungsvolle Aktivierungen.
- Bauen, leiten und entwickeln Sie ein leistungsstarkes globales Team von Experten für Markenaktivierung und Veranstaltungen.
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung und Durchführung globaler Veranstaltungen mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei wirkungsvollen Markenaktivierungen.
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Idealerweise Erfahrung in einer globalen Sportbekleidungs-, Sport- oder Leistungsmarke mit einem starken Verständnis für gemeinschaftsorientiertes Marketing.
- Erfahrung in einer kreativen Agenturumgebung (intern oder extern) mit einer starken kreativen und lösungsorientierten Denkweise.
- Tiefe Expertise in physischen, digitalen und hybriden Veranstaltungsformaten in globalem Maßstab.
- Starke Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in hochgradig matrixorganisierten, internationalen Organisationen.
- Unternehmerisch, proaktiv und bestrebt, zu innovieren, zu optimieren und neue Ansätze zu entwickeln.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit einem inspirierenden, kollaborativen und positiven Führungsstil.
Ihr Team gestaltet und liefert On’s globale Markenveranstaltungen - von Kampagnenstarts und Athletenmomenten bis hin zu Gemeinschaftsaktivierungen und wichtigen Markenerlebnissen. Sie stellen sicher, dass jede Veranstaltung unsere Marke widerspiegelt, unsere strategischen Prioritäten unterstützt und bedeutungsvolle Verbindungen zu unserer Gemeinschaft schafft.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Global Head of Brand Events Arbeitgeber: Myjob
On ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit unserem Hauptsitz in Zürich West profitieren Mitarbeiter von einem inspirierenden Umfeld, das auf persönliches Wachstum und Teamarbeit ausgerichtet ist. Wir bieten nicht nur die Möglichkeit, an bedeutenden globalen Markenaktivierungen zu arbeiten, sondern auch Zugang zu Ressourcen für körperliches und geistiges Wohlbefinden, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter mit Leidenschaft und Zweck handelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Head of Brand Events erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben, also lass uns aktiv werden und Kontakte knüpfen!
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Mach dir Gedanken über die Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, lass deine Begeisterung für die Branche und die Marke durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Person für die Rolle bist und wie du zur Vision von On beitragen kannst!
✨Nutze unsere Website!
Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Das zeigt auch, dass du dich mit unserer Marke identifizierst und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head of Brand Events mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine kreative Sprache, die zu deiner Persönlichkeit passt, und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Global Head of Brand Events bist.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Event-Planung und wie du innovative Formate entwickelt hast, die die Community zusammenbringen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zur Vision von On passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst, die wir brauchen, um dich besser kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Verstehe die Marke On
Mach dich mit der Markenidentität und den Werten von On vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Stärkung der Community und zur Umsetzung von Markenaktivierungen beitragen können. Zeige, dass du die Mission von On verstehst und bereit bist, sie in deinen Eventkonzepten zu reflektieren.
✨Bereite innovative Eventformate vor
Denke über kreative und immersive Eventformate nach, die mit den globalen Kampagnen von On übereinstimmen. Sei bereit, konkrete Beispiele für Events zu präsentieren, die du in der Vergangenheit organisiert hast, und erkläre, wie diese Formate das Engagement der Community gefördert haben.
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Eventdaten zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um die Leistung von Veranstaltungen zu verbessern und kontinuierliche Lernprozesse zu fördern. Das wird zeigen, dass du einen strategischen Ansatz verfolgst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Brand Events Team aktuell sieht, oder nach den Tools, die verwendet werden, um Events zu skalieren. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
