Gruppenleitung Pflege & Betreuung – Langzeitzentrum

Gruppenleitung Pflege & Betreuung – Langzeitzentrum

Zürich Vollzeit 93838 - 125386 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und arbeite aktiv in der Pflege mit.
  • Unternehmen: Führende geriatrische Institution in Zürich mit wertschätzender Du-Kultur.
  • Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und ausgezeichnete Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit einem tollen Team und zentraler Lage.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und unterstütze Menschen in ihrem Lebensalltag.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege, Führungskompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 93838 - 125386 € pro Jahr.

Dauerstelle Gesundheitszentren für das Alter. Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen? Sie möchten sich ab dem 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung als Gruppenleitung mit unserem Pflegeteam für das Gesundheitszentrum für das Alter Laubegg einsetzen?

Aufgaben

  • Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Leitung eines Pflegeteams mit ca. 7 Mitarbeitenden.
  • Sie arbeiten aktiv in der direkten Pflege mit und übernehmen in komplexen sowie instabilen Situationen die Führung, ca. 20% steht Ihnen für administrative (Führungs-) Aufgaben zur Verfügung.
  • Sie leiten die Pflegerapporte und tragen Mitverantwortung für die korrekte Leistungserfassung unserer Bewohnenden (EasyDoc & RAI-NH).
  • Sie gestalten die Weiterentwicklung des Pflegebereichs aktiv mit, bringen neue Ideen ein und befähigen Ihre Mitarbeitenden im professionellen Umgang mit herausfordernden Situationen.
  • Sie koordinieren und führen die Arztvisiten durch und stellen eine interprofessionelle Zusammenarbeit sicher.

Profil

  • Grossartiges Organisationstalent mit exakter Arbeitsweise sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Pflege, vorzugsweise im Langzeitbereich.
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (HF/FH/DNII mit SRK-Anerkennung für Diplome aus dem Ausland), idealerweise mit einer abgeschlossenen Führungsausbildung.
  • Selbstständigkeit, lösungsorientiert, mit hohem Anspruch an die Qualität der Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden.
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten.
  • Bereitschaft und Möglichkeit an unterschiedlichen Diensten sowie an Wochenenden mitzuarbeiten.

Wir bieten

  • Freuen Sie sich auf ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem professionellen, wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsumfeld mit gelebter Du-Kultur im gesamten Unternehmen.
  • Der Mensch steht bei uns im Zentrum – deshalb unterstützen wir aktiv die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
  • Unterschiedliche Arbeitsmodelle ermöglichen individuelle und flexible Lösungen.
  • Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.
  • Das Jahressalär für diese Funktion liegt je nach Erfahrung zwischen Fr. 93'838.– und Fr. 125'386.– (100%).

Über uns

Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Wir sind die führende Dienstleisterin im Alters- und Pflegebereich - mit Kompetenz, Herz und einem umfassenden Angebot aus einer Hand. Das Gesundheitszentrum für das Alter Laubegg im idyllischen Quartier Friesenberg im Kreis 3 bieten wir unseren Bewohnenden ein wohnliches Zuhause mit allen Annehmlichkeiten. Die einzigartige Kombination aus zentraler Stadtlage und unmittelbarer Nähe zur Natur ist ein grosser Pluspunkt unseres Standorts. Hier arbeiten Sie gemeinsam mit 50 Kolleg*innen.

Interessiert? Zeljka Rankovic, Leiterin Betreuung und Pflege, beantwortet Ihnen gerne Fragen zur Funktion unter T. . Isabelle Acosta-Gattiker, Senior Recruiter, steht Ihnen für allgemeine Fragen unter der T. zur Verfügung. Gehören Sie bald zu einem unserer Teams, das unsere Bewohnenden in ihrer Lebensqualität unterstützt? Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Online-Bewerbung.

Referenz-Nr.: 49786

Gruppenleitung Pflege & Betreuung – Langzeitzentrum Arbeitgeber: Myjob

Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich bieten Ihnen als Gruppenleitung Pflege & Betreuung ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in einem professionellen, wertschätzenden Team. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und hervorragenden Sozialleistungen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und fördern aktiv Ihre berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie die zentrale Lage im idyllischen Quartier Friesenberg, wo Sie gemeinsam mit engagierten Kolleg*innen einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Bewohnenden leisten können.

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Kontaktdaten:

Myjob Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Pflege & Betreuung – Langzeitzentrum erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Bewerbungsprozess zu erleichtern.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Pflege & Betreuung – Langzeitzentrum mit Bravour zu bestehen

Fachliche Leitung
Personelle Führung
Organisatorische Fähigkeiten
Direkte Pflege
Komplexe Problemlösung
Administrative Aufgaben
Leistungserfassung (EasyDoc & RAI-NH)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Gruppenleitung Pflege & Betreuung bist.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Pflege und Betreuung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Herausforderungen und wie du sie gemeistert hast – das zeigt uns, dass du das Zeug zur Führungskraft hast!

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Gruppenleitung Pflege & Betreuung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Teamarbeit betonen

Da du ein Team von ca. 7 Mitarbeitenden leiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und deine Führungsqualitäten verdeutlichen.

Administrative Aufgaben ansprechen

Ein Teil deiner Rolle umfasst administrative Aufgaben. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Organisation und Dokumentation zu sprechen. Zeige, dass du strukturiert arbeitest und auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.

Fragen zur Weiterentwicklung stellen

Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Pflegebereichs, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach Möglichkeiten, wie du neue Ideen einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.