Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die gesamte Personaladministration und Unterstützung des HR-Teams.
- Unternehmen: Renommiertes, international führendes Unternehmen in der Dienstleistungsbranche.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Motivierte Persönlichkeiten sind willkommen, um komplexe Aufgaben zu meistern.
- Warum dieser Job: Gestalte den HR-Bereich aktiv mit und trage zur Unternehmensinnovation bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste HR-Erfahrung und sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein renommiertes, international führendes Unternehmen in der Dienstleistungsbranche, das für Innovation, Digitalisierung und industriellen Wandel steht. Mit Sitz im Kanton Zürich suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams eine Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung über die Abwicklung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Bearbeitung und Kontrolle der Arbeitsverträge (Erstellung, Veränderung etc.)
- Betreuung von Mitarbeiteranfragen und Unterstützung bei HR-relevanten Anliegen
- Unterstützung des HR bezüglich Sozialversicherungen, Administration und Zeitwirtschaft
- Administrative Tätigkeiten bei Krankheits- und Ferienabwesenheiten, Unfällen, Pensionierungen, etc.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Erste Erfahrung im Bereich HR Administration gewünscht
- IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (SAP oder R3 HR von Vorteil)
- Sie sprechen fliessend Deutsch und sehr gut Französisch
- Kommunikations- und organisationsstarke Persönlichkeit mit einer präzisen und effizienten Arbeitsweise
Können wir Sie begeistern, in einem nationalen und erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen zur Verfügung: Sandra Bernet-Meier, Riedtlistrasse 19, 8006 Zürich.
HR Administration Specialist (DE/FR) with SAP Arbeitgeber: Myjob
Unser Kunde bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Herzen von Zürich, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Als Teil eines international führenden Unternehmens in der Dienstleistungsbranche profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem kollegialen Teamgeist und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Die Kombination aus modernster Technologie und einem klaren Fokus auf Digitalisierung macht dieses Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administration Specialist (DE/FR) with SAP erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Administration Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends in der HR-Branche. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administration Specialist (DE/FR) with SAP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser HR-Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, wie deine IT-Affinität oder deine Kenntnisse in SAP.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Beginne mit einem einprägsamen Einleitungssatz, gefolgt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen, und schließe mit einem starken Schluss, der dein Interesse an der Position unterstreicht.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Personen landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über gängige HR-Prozesse und -Praktiken, insbesondere in der Personaladministration. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bearbeitung von Arbeitsverträgen oder der Betreuung von Mitarbeiteranfragen zeigen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da Kenntnisse in SAP oder R3 HR von Vorteil sind, solltest du dich mit diesen Systemen vertraut machen. Wenn du bereits Erfahrungen hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Sprich fließend Deutsch und Französisch
Da die Stelle zweisprachige Fähigkeiten erfordert, übe deine Sprachkenntnisse vor dem Interview. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Organisation und effizienten Arbeitsweise verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich gemeistert hast, insbesondere im Zusammenhang mit Krankheits- und Ferienabwesenheiten oder anderen administrativen Tätigkeiten.
