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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte Personaladministration und unterstütze bei der Lohnverarbeitung.
- Arbeitgeber: Internationales Produktionsunternehmen mit hochwertigen Profilsystemen aus Stahl und Edelstahl.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international agierendes Produktionsunternehmen und vertreibt qualitativ hochwertige Profilsysteme aus Stahl und Edelstahl für Fenster, Fassaden und Türen.
Stellenbeschreibung
- Gesamte Personaladministration
- Mitarbeit bei der Lohnverarbeitung
- Verwalten der Vorlagen und Checklisten für die HR-Abteilung
- Entwürfe von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
- Administrative Unterstützung bei der Rekrutierung (u.a. Bewerbertool)
- Erstellen von diversen Statistiken (Bestand, Absenzen)
- Mithilfe und selbständige Bearbeitung von HR-Projekten
- Unterstützung der HR-Leiterin
- Verwaltung der Personaldossiers
- Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung im HR erfolgreich abgeschlossen oder in Ausbildung
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalbereich und Kenntnissen in der Lohnverarbeitung
- Gute EDV Kenntnisse (MS-Office und Abacus)
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
- Hohe Dienstleistungs- und Einsatzbereitschaft
- Strukturierte und speditive Arbeitsweise
HR-Assistent 80-100% (m/w/) Arbeitgeber: Myjob
Kontaktperson:
Myjob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistent 80-100% (m/w/)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Assistent bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Follow-up nach deiner Bewerbung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalbereich dazu passen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Positionen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistent 80-100% (m/w/)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als HR-Assistent interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen im Personalbereich deutlich machst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in der Lohnverarbeitung und deine EDV-Kenntnisse uns unterstützen können!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Produktionsunternehmen und seine Produkte. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Personalbereich, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung oder der Rekrutierung zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle unter Beweis stellen.
✨Zeige deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS-Office und Abacus zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Wenn du Englisch, Französisch oder Italienisch sprichst, erwähne dies im Interview. Zeige, wie deine Sprachkenntnisse dir helfen können, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.