Junior Mandatsleiter/-in Treuhand (a)

Betreuung von Gemeinden

Nachfolgeplanung für Familienunternehmen

Du schätzt eine vielseitige Tätigkeit, bei der Treuhand, Kundenkontakt und Organisation zusammenkommen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Zürich

• Bewirke den Wandel in Wirtschaft, Gesellschaft sowie Staat aktiv und in Zusammenarbeit mit unseren Kunden!
• Wir sind ein unabhängiges Unternehmen und mit über 100 Mitarbeitenden an sechs eigenen Sitzen in der Schweiz zählen wir zu den renommiertesten Zentralschweizer Treuhand- und Revisionsfirmen.
• Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke. Wir legen grossen Wert auf ein unterstützendes Miteinander und fördern die fachliche Kompetenz. Unsere Unternehmenskultur sieht vor, jede einzelne Person auf ihrem individuellen beruflichen Weg zu begleiten.

Deine Rolle

• Du unterstützt die Mandatsleiter bei der Abwicklung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen.
• Du wirkst bei der Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen mit.
• Du erstellst Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen unter Anleitung einer Fachperson.
• Du betreust unsere Kunden telefonisch sowie persönlich und führst stellvertretend das Sekretariat des Sitzes Zürich zuverlässig, selbständig und effizient.

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise im Treuhand.
• Gute Kenntnisse der gängigen Softwareprodukte Microsoft-Office, ABACUS-Kenntnisse sind wünschenswert.
• Stilsicher in Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse.
• Präzise und koordinierte Arbeitsweise sowie ein freundliches und gewinnendes Auftreten.

Das darfst du erwarten

• Viele Stellen ermöglichen das ortsunabhängige Arbeiten – ob an unseren sechs Standorten oder im Home-Office.
• Aus- und Weiterbildungen werden finanziell sowie zeitlich grosszügig unterstützt. Auch finden quartalsweise interne Weiterbildungs-Lunches statt.
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung.
• Stunden werden aufgeschrieben und 1:1 kompensiert. Dies gilt für Mitarbeitende bis hin zu Kader-Mitglieder.
• Kompensation von Überstunden/-zeit.
• Kein Stress bei der Parkplatzsuche – unsere Mitarbeitenden parkieren kostenlos beim Arbeitsplatz. So starten sie entspannt in den Tag und sparen Kosten.
• Kostenlose Parkplätze, direkt vor Ort.
• Die Firma übernimmt NBU und KTG. 100% Lohnfortzahlung bei Mutterschaft, Krankheit und Unfall. Der Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst.
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen.
• Alle können Zusatz-Boni erzielen, die sich auf gemeinsam definierte Ziele, Akquisition neuer Mandate oder Abwesenheitszeit aufgrund von Krankheit beziehen.

Wir feiern regelmässig Team- und Firmenevents. Privater Austausch ist für das Teambuilding essentiell.

Team- und Firmenevents

• Wertschätzung wird gelebt. Darunter versteht sich bspw. das frische Obst im Büro, das Einhalten von Pausen bis hin zu mehreren Geschenken während des Jahres.
• Gesten der Wertschätzung.
• Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden sind sehr willkommen, die Inputs werden quartalsweise prämiert.
• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess.
• Lernende erhalten ein kostenloses Halbtax. Auch Mitarbeitende, die regelmässig mit dem ÖV zu Kunden reisen, profitieren von einem Halbtax-Abo auf Firmenkosten.

Wir bieten den Mitarbeitenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Die Seminare werden anhand einer Umfrage zusammengestellt.

Unser E-Auto steht Mitarbeitenden für geschäftliche Fahrten zur Verfügung – eine komfortable und umweltfreundliche Lösung für die nachhaltige Mobilität.

Werde Teil unseres Teams – dann sende uns dein Bewerbungsdossier.