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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprojekte im Schienengüterverkehr und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: SBB Cargo ist führend im Schienengüterverkehr und setzt auf nachhaltige Veränderungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Güterverkehrs und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Betrieb, Produktion oder Wirtschaft; Erfahrung im Changemanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest fließend Deutsch sprechen und Kenntnisse in einer zweiten Landessprache haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das kannst du bewegen. Als Leiter:in Minerva (Geschäftsentwicklung Produktion Cargo) bringst du dein Knowhow in der wirksamen und erfolgreichen Einführung von Veränderungen gekonnt ein und leistest einen relevanten und sichtbaren Beitrag zur Neuausrichtung vom Schienengüterverkehr SBB. Du koordinierst die verschiedenen Transformationsvorhaben inhaltlich und terminlich im Bereich Produktion und steuerst und verantwortest die Entwicklungs- und Rolloutplanung aus Sicht Wirksamkeit für SBB Cargo und Verdaubarkeit bei den Mitarbeitenden.
Gemeinsam mit deinem Team führst du die Veränderungen sicher und wirksam ein, bearbeitest Entwicklungsthemen und entwickelst Bestehendes zukunftsorientiert weiter. Dazu zählt auch die Erarbeitung von neuen Arbeitsmitteln, Technologien, Vorschriften und Prozessen inkl. deren reibungslose Einführung im laufenden Betrieb. Die Weiterentwicklung und Durchführung von sämtlichen Aktivitäten zu den Themen Grundbildung und betriebliche Aus- und Weiterbildung innerhalb der Produktion von SBB Cargo liegen in deiner Verantwortung.
Für die Anliegen deiner Mitarbeitenden setzt du dich ein, übernimmst die Kompetenz- und Ressourcenplanung, übernimmst die Steuerung und Umsetzung sämtlicher Projekte sowie Aufgaben und schaffst die Rahmenbedingungen für ein motivierendes und produktives Arbeitsumfeld, damit die Entwicklungsvorhaben sicher und erfolgreich umgesetzt werden können.
Das bringst du mit. Mit deinem gewinnenden Auftritt und deiner empathischen Art überzeugst du auch kritische Stimmen und suchst beharrlich nach gemeinsamen Lösungen. Du bist sehr gut organisiert und kannst dich für Neues begeistern. In deiner Kommunikation bist du transparent und leitest relevante Informationen an die richtigen Stellen weiter. In deiner bisherigen beruflichen Karriere konntest du Erfahrung im Bahnbetrieb sowie im Projekt- und Portfoliomanagement sammeln. Dank deiner Erfahrung im Changemanagement und der Umsetzung von Veränderungsvorhaben, gelingt es dir, deine Mitarbeitenden auch in einem verändernden Arbeitsumfeld zu motivieren und für die Sache zu begeistern.
Für diese Stelle setzen wir einen Hochschulabschluss (Uni, FH) mit Vertiefung im Bereich Betrieb, Produktion oder Wirtschaft voraus. Du bist mündlich und schriftlich stilsicher in Deutsch (mind. Niveau C1) und verfügst über gute mündliche Kenntnisse einer zweiten Landessprache (Französisch / Italienisch, B2).
Leiter in Geschäftsentwicklung Produktion Cargo (Minerva) Arbeitgeber: Myjob
Kontaktperson:
Myjob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter in Geschäftsentwicklung Produktion Cargo (Minerva)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei SBB Cargo zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitenden, um ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Geschäftsentwicklung zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Changemanagement-Wissen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast, und wie du dabei deine Mitarbeitenden motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Schienengüterverkehr. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen vorschlagen kannst, die zur Neuausrichtung von SBB Cargo beitragen.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Achte darauf, klar und transparent zu kommunizieren, und stelle sicher, dass du relevante Informationen strukturiert und verständlich weitergibst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter in Geschäftsentwicklung Produktion Cargo (Minerva)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt, die für die Rolle des Leiters in der Geschäftsentwicklung Produktion Cargo relevant sind. Zeige, wie du Veränderungen erfolgreich umsetzen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projekt- und Portfoliomanagement sowie im Changemanagement. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da die Stelle gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Kenntnisse einer zweiten Landessprache (Französisch/Italienisch, B2) erfordert, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deiner Bewerbung klar darstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich im Vorfeld über die aktuellen Ziele und Herausforderungen von SBB Cargo. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Geschäftsentwicklung dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Changemanagement und in der Teamführung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Erkläre, wie du Informationen effektiv weitergibst und wie du mit kritischen Stimmen umgehst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die richtigen Rahmenbedingungen für dein Team zu schaffen.
