Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Sonderpädagogischen Standort und entwickle Jugendliche mit neuen Perspektiven.
- Unternehmen: Engagierte Schule, die echte Veränderungen im Leben von Jugendlichen bewirken möchte.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, enge Zusammenarbeit und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Eine sinnvolle Führungsaufgabe in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Jugendlichen und gestalte aktiv ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Lehrdiplom oder Studium Soziale Arbeit, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sekundarschule (Zyklus III) Berufsvorbereitungsjahr (BVJ) Ausserschulische Angebote. Du willst nicht einfach eine Schule organisieren – du willst einen Unterschied im Leben von Jugendlichen machen. Bei uns übernimmst du Verantwortung für einen Ort, an dem Jugendliche neue Perspektiven entwickeln. Du führst mit Klarheit, stärkst Beziehungen und gestaltest aktiv eine Schule, die trägt und prägt.
Das bewegst du:
- Du leitest unseren Sonderpädagogischen Sekundarstufen-Standort mit rund 25 bis 30 Jugendlichen im Klein- und Kleinstklassensetting.
- Du bist für die Ausbildung aller rund 4-5 Sozialpädagogen in Ausbildung innerhalb unserer Stiftung zuständig.
- Du gibst Richtung, triffst Entscheidungen und sorgst für Verlässlichkeit im Alltag.
- Du führst ein interdisziplinäres Team und entwickelst es fachlich wie menschlich weiter.
- Du arbeitest eng mit der Gesamtschulleitung zusammen und gestaltest Schulentwicklung aktiv mit.
- Du stärkst eine pädagogische Haltung, die Orientierung gibt – basierend auf Beziehung, Klarheit und der Neuen Autorität.
Wir glauben, dass Entwicklung dort möglich wird, wo Menschen sich gesehen und getragen fühlen.
Das zeichnet dich aus:
- Du übernimmst Verantwortung und gehst voran.
- Du führst klar, ruhig und verbindlich – auch in herausfordernden Situationen.
- Du verstehst Schule als Entwicklungsraum – für Jugendliche genauso wie für Mitarbeitende.
- Du denkst vernetzt, handelst strukturiert und bleibst gleichzeitig nah bei den Menschen.
- Du willst nicht nur funktionieren – sondern gestalten.
Qualifikationen:
- Lehrdiplom (EDK-anerkannt) oder Studium Soziale Arbeit FH.
- Erfahrung im schulischen oder sozialpädagogischen Kontext.
- Führungserfahrung von Vorteil – entscheidend ist deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Idealerweise Erfahrung in der Sonderpädagogik.
- Praxisausbildner:in oder Bereitschaft, dich in diese Rolle einzuarbeiten und weiterzubilden.
Eine echte Führungsaufgabe mit Sinn und Wirkung. Gestaltungsspielraum und Vertrauen. Enge Zusammenarbeit mit der Gesamtschulleitung. Ein engagiertes, tragendes Team. Eine Schule, die Haltung lebt – und nicht nur davon spricht.
Leitung Sonderpädagogik Sekundarstufe – Verantwortung & Entwicklung Arbeitgeber: Myjob
Unsere Schule bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv zur Entwicklung von Jugendlichen beiträgst. Mit einem engagierten Team und der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung schaffen wir einen Raum, in dem sowohl Schüler als auch Mitarbeitende wachsen können. Hier lebst du eine pädagogische Haltung, die auf Beziehung und Klarheit basiert, und gestaltest eine Schule, die wirklich einen Unterschied macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Sonderpädagogik Sekundarstufe – Verantwortung & Entwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Sonderpädagogik und Schulentwicklung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! In Gesprächen solltest du betonen, wie wichtig dir die Entwicklung von Schülern ist und welche Ansätze du verfolgst, um eine positive Lernumgebung zu schaffen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Wir schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du dich mit unserer Schule identifizierst und bereit bist, aktiv zur Schulentwicklung beizutragen. Deine Bewerbung sollte nicht nur ein Lebenslauf sein, sondern auch deine Vision für die Schule widerspiegeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Sonderpädagogik Sekundarstufe – Verantwortung & Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Sonderpädagogik begeisterst und was dich motiviert, einen Unterschied im Leben von Jugendlichen zu machen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein interdisziplinäres Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast.
Verbindung zur Schulentwicklung:Wir suchen jemanden, der aktiv an der Schulentwicklung mitwirken möchte. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du Schule als Entwicklungsraum siehst und welche Ideen du hast, um unsere pädagogische Haltung zu stärken und weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir uns schnell bei dir melden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Verstehe die Vision der Schule
Mach dich mit der Mission und den Werten der Schule vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Leitung Sonderpädagogik umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Entwicklung der Schule beitragen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu demonstrieren. Sei bereit, diese Geschichten im Interview zu teilen.
✨Stelle Fragen zur Schulentwicklung
Zeige dein Interesse an der aktiven Mitgestaltung der Schulentwicklung, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, den Zielen der Schule und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Betone deine pädagogische Haltung
Sprich darüber, wie wichtig dir eine klare und verbindliche Führung ist, besonders in herausfordernden Situationen. Erkläre, wie du Beziehungen zu Jugendlichen und Mitarbeitenden aufbaust und pflegst. Dies wird zeigen, dass du die Werte der Schule verstehst und lebst.
