Manager d'équipe en Supply Chain (H/F)

Manager d'équipe en Supply Chain (H/F)

Genf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktionsströme und sorge für eine reibungslose Planung und Beschaffung.
  • Unternehmen: Werde Teil von Rolex, einem Symbol für Exzellenz und Innovation.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und erstklassige Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Stimulierende Umgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
  • Qualifikationen: Ingenieurabschluss und nachgewiesene Erfahrung im Change Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Pour notre division, nous recherchons un manager d'équipe en Supply Chain dont la mission principale sera de piloter un flux de production sur les aspects de planification et d’approvisionnement en garantissant les objectifs globaux de la Supply Chain.

Responsabilités :

  • Communiquer les orientations stratégiques et fixer des objectifs individuels ambitieux et réalistes.
  • Soutenir le développement professionnel des collaborateurs par le coaching, le feedback et la formation.
  • Instaurer un climat de confiance, de respect et de cohésion, favorisant la coopération intra/inter services.
  • Reconnaître les succès et encourager la prise d’initiative.
  • Anticiper, expliquer et accompagner les évolutions (outils, processus, organisation).
  • Piloter le déroulement de la planification des flux internes et externes jusqu’à la validation des plans de production et d’approvisionnement ; maîtriser les stocks et anticiper les risques.
  • Suivre les outils de reporting pour assurer l’atteinte des objectifs ; analyser les écarts sur les livraisons, coconstruire et formaliser des plans d’actions correctifs avec les partenaires internes/externes.
  • Garantir l’introduction des nouveaux produits et nouveaux process dans la planification des flux de production.
  • Adapter l’organisation et les besoins de recrutements.
  • Ajuster les processus pour accroître l’efficacité face aux nouveaux défis opérationnels.

Profil :

  • Diplôme d’ingénieur HES, EPF ou équivalent.
  • Pratique éprouvée de la conduite du changement.
  • Leadership naturel, sens de l’écoute et empathie.
  • Courage managérial et intelligence situationnelle.
  • Excellente communication, aptitude à motiver et fédérer les équipes.

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Manager d'équipe en Supply Chain (H/F) Arbeitgeber: Myjob

Rolex bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Coaching und kontinuierliche Verbesserung fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und an innovativen Projekten zu arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und erstklassigen Sozialleistungen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Uhrenindustrie.

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Kontaktdaten:

Myjob Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager d'équipe en Supply Chain (H/F) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Supply Chain Management parat hast. Zeig, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf Social Media. So bleibst du über Neuigkeiten und Stellenangebote informiert und kannst direkt auf Trends reagieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager d'équipe en Supply Chain (H/F) mit Bravour zu bestehen

Planification
Approvisionnement
Coaching
Feedback
Formation
Communication
Leadership

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Manager d'équipe en Supply Chain bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Verbindung zur Unternehmenskultur!:Erzähle uns, wie du zu unserer Unternehmenskultur passt. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet

Verstehe die Supply Chain

Mach dich mit den Grundlagen der Supply Chain vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Materie verstehst und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungen geleitet oder Teams motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Leadership und Change Management zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, wie du strategische Ziele und individuelle Erwartungen effektiv kommunizieren würdest.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen den Wandel in der Supply Chain angeht.