Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Holzbau- und Innenausbauarbeiten an verschiedenen Baustellen.
- Unternehmen: ERNE AG Holzbau - ein Familienunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: 25 Tage Ferien, Teambildung, Gesundheitsmanagement und vielfältige Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf abwechslungsreiche Einsätze und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und setze kreative Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zimmerin/Zimmermann oder Schreiner*in und Erfahrung im Holzbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Anstellungsgrad: 80-100%
Dein Wirkungsfeld
- Du bist an vielen verschiedenen Einsatzorten unterwegs, prägst vor Ort die anstehenden Holzbau- und Innenausbauarbeiten und trägst zur qualitätsgerechten Erstellung unserer innovativen Holzbaulösungen bei.
- Auf den vielseitigen Baustellen unserer Kunden übernimmst du gemeinsam mit dem Montageteam die Erstellung und Installation von individuell gefertigten Holzbausystemen, Fassadenarbeiten in Holz und Plattenwerkstoffen und HBV (Holz-Beton-Verbund) Elementen nach Plan- und Terminvorgabe.
- Den zuständigen Vorarbeiter und Polier unterstützt du mit Hilfe deiner bisherigen Bauerfahrung und deinen geschickten Händen in verschiedenen Arbeitsbereichen.
Dein Fundament
- Du bist gelernte*r Zimmerin / Zimmermann oder (Bau)Schreiner*in und bringst bereits Berufserfahrung im Umgang mit dem Baustoff Holz mit.
- Deine Arbeit erledigst du selbstständig, verantwortungsvoll und exakt mit Hilfe deiner guten Organisationsfähigkeit und Ausdauer.
- Deine Motivation, Teamgeist und gute Laune sind auch bei erhöhtem Arbeitsaufwand auf der Baustelle spürbar.
- Du sprichst fliessend Deutsch und besitzt den Führerschein Kategorie B.
Unsere Pluspunkte für dich
- Wertschätzung & Miteinander
- Kompetente Entwicklung als Familienunternehmen
- Förderung & vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement
- Abwechslungsreiche Einsatzgebiete
- Feste & Teambildung
- 25 Tage Ferien plus Brückentage
Mehr über uns
Nachhaltigkeit, Innovation und Tradition - dafür stehen wir bei ERNE AG Holzbau. Als technologischer Entwicklungs- und Realisierungspartner für Gebäudelösungen in Element-, Modul und Hybridbauweise, verbindet uns die Liebe zum Werkstoff Holz und die Ambition, täglich innovative Ideen umzusetzen. Die vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit unserer vielfältigen Bereiche ermöglicht es uns, grosse Projekte zu realisieren und ein umfassendes Leistungsprofil für Neubau- und Sanierungsprojekte anbieten zu können. Gemeinsam mit dir wollen wir weiter vorwärts bauen.
Fragen an uns? Lilla Perricone HR Business Partner
Neugierig? Wir auch! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Monteur*in Arbeitgeber: Myjob
Die ERNE AG Holzbau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Wertschätzung und ein starkes Miteinander legt. Als Familienunternehmen bieten wir nicht nur vielfältige Karrieremöglichkeiten und kompetente Entwicklung, sondern auch ein gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Einsatzgebieten und 25 Tagen Ferien plus Brückentagen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer positiven Arbeitskultur, die Teamgeist und Innovation fördert, während sie an spannenden Holzbauprojekten arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Monteur*in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie offene Stellen haben oder ob du dich einfach mal vorstellen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Holzbauprojekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich Interesse an ihrer Arbeit.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Holzbau oder Innenausbau. Welche Projekte hast du umgesetzt? Was waren deine Herausforderungen? Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die ERNE AG Holzbau und ihre Projekte. Verstehe, was sie unter Nachhaltigkeit und Innovation verstehen, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Holz oder im Team unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine positive Einstellung, auch bei hohem Arbeitsaufwand.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem HR Business Partner stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Projekten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
