Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorgung von Kindern und Jugendlichen in der Klinik und Notfalldiensten.
- Unternehmen: Moderne Klinik mit zwei Standorten und vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, 5 Wochen Urlaub und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Facharzt für Pädiatrie und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Eine Klinik – zwei Standorte – viele Gesichter. Für 1’400 stationäre und 7’000 ambulante Patienten pro Jahr bieten wir ein umfassendes Spektrum der Kinder- und Jugendmedizin. Kinderheilkunde, Neonatologie/IMC, Wochenbettversorgung, Notfallstation, Ambulatorium und Tagesklinik, Entwicklungspädiatrisches Zentrum und Psychosomatik. Wo möchten Sie mit anpacken?
Responsibilities
- Versorgung von Kindern und Jugendlichen im ambulanten und stationären Bereich.
- Verantwortung im Hintergrund- und Notfalldienst.
- Sie setzen sich für die Genesung unserer kranken Neu- und Frühgeborenen auf der Neonatologie (Level IIb) ein.
- Sie tragen zu einer raschen und exzellenten Einarbeitung, zur stetigen Weiterbildung sowie zur wertschätzenden Führung unserer Assistenzärzte/-innen bei.
- Interesse an der fachlichen und unternehmerischen Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Klinik sowie Mitwirkung in der Aus- und Weiterbildung.
Benefits
- Kooperationen mit diversen externen Anbietern (z. B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u. v. m.) sowie Versicherungsvergünstigungen.
- Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100 % Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen).
- Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden.
- Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm.
- Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen.
Oberarzt/-ärztin Pädiatrie Arbeitgeber: Myjob
Als Oberarzt/-ärztin in unserer Klinik profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Mit mindestens 5 Wochen Urlaub, attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten und zusätzlichen Familienzulagen bieten wir Ihnen nicht nur ein erfüllendes Arbeitsumfeld, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Standorte sind optimal gelegen und bieten zahlreiche Kooperationen mit externen Anbietern, die Ihren Alltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberarzt/-ärztin Pädiatrie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und ehemaligen Mitarbeitern der Klinik in Kontakt zu treten. So erfährst du Insider-Infos und kannst dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Oberärzte/-ärztinnen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Neonatologie und der Teamführung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Klinik und ihrer Weiterentwicklung! Informiere dich über aktuelle Projekte oder Herausforderungen und bringe deine Ideen im Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin in deiner Kommunikation deutlich zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt/-ärztin Pädiatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pädiatrie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin. Ob Praktika, Weiterbildungen oder besondere Projekte – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unsere Klinik bereichern kannst.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Klinik an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Philosophie identifizierst und welche Ideen du zur Weiterentwicklung einbringen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Myjob vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die Klinik, ihre Standorte und das Behandlungsspektrum. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Klinik verstehst und wie du zu ihrer Mission beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pädiatrie, insbesondere in der Neonatologie und Notfallmedizin. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
Betone dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und wie du zur Entwicklung der Assistenzärzte beitragen möchtest. Nenne spezifische Fortbildungsmaßnahmen, die du in der Vergangenheit ergriffen hast oder an denen du interessiert bist.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage nach den Herausforderungen, die die Klinik aktuell sieht, oder nach Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Ausbildung.
